(10) Motivation Flashcards
Was ist extrinsische Motivation?
=> Absicht, eine Handlung durchzuführen, weil damit positive Konsequenzen herbeigeführt werden
Was ist instinsische Motivation?
=> Absicht, eine Handlung durchzuführen, weil die Handlung selbst von positiven Erlebniszuständen begleitet wird
Was versteht man unter Motivation?
Innerer Zustand, der unsere Handlungen anregt, in bestimmte Richtungen drängt und unser Engagement aufrecht erhält
Was versteht man unter Motiven?
Sabine Präferenzen für das Erleben spezifischer Zustände
Vorteile intinsischer Motivation, Nenne
- kein externer Druck
- höhere Aufmerksamkeit
- Suche nach Herausforderung
- Bedeutungsvolles Lernen
- Mehr Selbstregulation
- mehr Spaß und Befriedigung
Was versteht man unter mastery-goal-orientation?
Ziel, relativ zu vorher zu verbessern
Was versteht man unter performance-goal-orientation?
Ziel, in einer Situation eine möglichst gute Leistung zu zeigen
Grundannahmen der Selbstbestimmungstheorie, Nenne
- humanistische Theorie
- organismische Entwicklung
- dialektische Entwicklung
Nenne die 3 basalen menschlichen Bedürfnisse der SDT
- Kompetenz
- Zugehörigkeit
- Selbstbestimmtheit
=> intrinsische Motivation hängt von der Befriedigung der Bedürfnisse ab
Kognitive Evaluation Theorie (CET) -> Was ist das?
=> beschreibt den Effekt der Motivation von innen heraus. Für das Aufrechterhalten & Zustandekommen der inneren Motivation sind soziale- & umweltfaktoren nötig, welche das eigenen Handeln unterstützen. Das Handeln sollte als eigenes Handel wahrgenommen werden & nicht als würde es von außen kontrolliert werden
Wovon ist die intsinsische Motivation laut der CET abhängig?
- Perceived locus of causality (Wahrgenommener Ort der Kausalität -> Attribution): intern
- Perceived competence (wahrgenomme Kompetenz -> Selbstwirksamkeit): hoch
Informelle Belohnung, wie wirkt diese auf intrinsische Motivation? (CET)
wirken positiver auf diese als formale Belohnung
Eigenschaften: kein unter Druck setzende Formulierungen; Gute Leistung anerkennen, aber verhalten durch Belohnung nicht kontorllieren; Herausforderung und Interessantheit der Aufgabe betonen
Theorie der organismischen Integration (TOI) -> Was ist das?
=> von der extrinsischen zur intrinsischen Motivation
- zuerst extrinsische Motivationsquellen können introjiziert und integriert werden
Nenne die 6 Abstufungen der TOI
- Amotivation (Passivität)
- External Regulation (Motivation durch Belohnung / Bestrafung)
- Introjected Regulation (Motivation introjiziert aber nicht mit Selbst integriert)
- Regulation through Identification (Quelle der Motivation extern, wird aber als eigene erlebt)
- Integraler Regulation (Quelle Motivation extern aber vollkommene Übereinstimmung mit eigenen Werten & Zielen)
- Intrinsische Motivation (klassisch intrinsisch)
Motivationsförderung, nenne einige Punkte
- Lernende sollten sich kompetent fühlen und Lernerfolg erwarten
- Mastery-goals in Fokus rücken, nicht performance-goals
- intrinsische Motivation fördern
- Lehrende sollten Erfolg der Lernenden auf stabile und instabile Ursachen attributieren
