10 - Autoévaluation Flashcards
Que signifie introspection?
regarder à l’intérieur de soi
Que signifie métacognition?
l’observation et la régulation de ses propres processus cognitifs.
En quoi conssite l’autoévaluation?
Questions posées directement à la personne ciblée pour avoir son opinion ou sa perception. Le plus souvent se fait par le bais d’un (a) questionnaire ou d’une (b) entrevue en personne
à quoi l’autoévaluation fait-elle appel?
aux cognitions, aux émotions et aux affects de la personne évaluée
Quels sont les 3 types d’autoévaluation et en quoi consiste-t-elle?
- Directe : les questions posées à la personne ont explicitement une bonne vraisemblance, le construit mesuré n’est pas caché
- Indirecte : le construit qui est mesuré est intentionnellement « obscurci » ou caché – les auteurs.trices du test minimisent la vraisemblance
- Ouverte : Contrairement aux autoévaluations directe et indirecte, pour celle ouverte, les personnes donnent une description libre à partir d’une question ou consigne générale
Quelles sont les 4 principaux avantages de l’autoévaluation?
- Richesse de l’information : La personne qu’on veut évaluer est la mieux « qualifiée » pour procurer l’information – personne n’a accès à autant d’information sur elle
- Motivation à rapporter : Dans une large mesure, personne n’est aussi intéressé par l’objet de l’évaluation que la personne elle-même
- Force causale : L’autoévaluation met en branle et « engage » l’identité de la personne qui répond
- Aspect pratique : Probablement l’avantage le plus souvent souligné est l’aspect pratique exceptionnel de l’autoévaluation
à quoi les auto-évaluations donnent accès qui ajoute à la richesse de l’information?
- Accès à une multitude d’informations à propos de différents aspects de l’adaptation, dans différents contextes et sur une longue période de temps (quantité)
- Accès à des informations internes/intrapsychiques, comme les sensations, pensées, sentiments, etc. (qualité)
L’évaluation par les pairs est-elle toujours sérieuse?
○ Dans certaines circonstances, l’évaluation par un pair peut être effectuée avec moins de sérieux, ou plus superficiellement – alors qu’au contraire, les personnes tendent à mettre davantage de temps et d’effort lorsqu’elles évaluent leurs propres caractéristiques
en quoi consiste la force causale?
Qu’elle soit juste ou biaisée, la perception de soi a une forte influence sur la façon dont les gens interagissent avec le monde, sur leurs comportements, leurs attentes face aux autres, etc
Pourquoi les auto-évaluations sont plus pratiques?
- Elle est plus rapide et aussi généralement moins couteuse, comparativement à d’autres méthode (e.g., informateurs, observation en milieu naturel, tâches expérimentales, etc.)
- Pour certains construits difficilement observables par des pairs, l’autoévaluation est en fait la seule option possible
Quels sont les 3 désavantages de l’autoévaluation?
- Biais et styles de réponses
- Capacité d’introspection
- Malhonnêteté
Vrai ou faux. Les motivations des personnes n’entrent pas toujours en jeu.
Faux. Des motivations « autres » entrent toujours en jeu, à divers degrés
Par quoi l’autoévaluation peut être contaminé? (3)
- Recherche de cohérence de soi
- Auto-déception (réponses honnêtes mais exagéréments positives)
- Gestion des impressions (réponses malhonnêtes, le biais positif sert à (a) plaire aux autres ou (b) obtenir des avantages)
Quels sont les 3 styles de réponses classiques associés à l’autoévaluation?
-Désirabilité sociale
- Acquiescement
- Objection
En quoi consiste la gestion positive des impressions?
Vouloir paraître plus favorablement pour éviter des punitions ou conséquences négatives