02_Normative_Unternehmensführung_Unternehmensverfassung_OrganisatorischeNormen_Mission Flashcards
Was ist die Unternehmensverfassung ,welchen Sinn hat die sie und worin ist sie eingebettet?
- Die Unternehmensverfassung sind die langfristigen Regeln, die festlegen, wie verschiedene Interessengruppen Einfluss auf das Unternehmen ausüben können, wobei einige dieser Regeln gesetzlich vorgeschrieben sind.
- Ziel: Die Schaffung einer sinnvollen Struktur oder Organisation für das Unternehmen.Dabei muss man die rechtliche Form des Unternehmens berücksichtigen.
- Die Unternehmensverfassung beinhaltet Regelungen:
o zur Gründung und Beendigung eines Unternehmens,
o zum Außenverhältnis,
o grundsätzliche Entscheidungen,
o die Verteilung des ökonomischen Erfolgs,
o die Rechte der Spitzenorgane
- Die Unternehmensverfassung ist Teil der Corporate Governance
Was sind die drei Organe der Unternehmensführung, unabhängig von der
Rechtsform?
- Die Unternehmensverfassung bestimmt die Organe eines Unternehmens sowie deren Rechte und Pflichten.
- Es lassen sich drei Organe der Unternehmensführung
unterscheiden:
o Gesellschafterorgan: Hier sind die Eigentümer vertreten.
o Führungsorgan: Hier werden die eigentlichen Führungsaufgaben erfüllt.
o Kontrollorgan: Übernimmt die Überwachung der Unternehmensführung.
Was bedeutet im Zusammenhang mit der Unternehmensverfassung einer AG das
„Dreistufige Modell“?
Im Zusammenhang mit der Unternehmensverfassung einer AG bezieht sich das “Dreistufige Modell” auf die drei Hauptorgane einer Aktiengesellschaft: Vorstand, Aufsichtsrat und Hauptversammlung.
Was ist eine Hauptversammlung und was sind ihre Aufgaben?
- Die Hauptversammlung ist eine Versammlung von Eigentümer des Unternehmens, die sich mindestens einmal im Jahr zusammenfinden.
- Aktionär hat das Recht, Auskunft über die
Angelegenheiten der Aktiengesellschaft zu bekommen und Einfluss auf das Unternehmen zu nehmen. - Ihre Aufgaben umfassen die Wahl des Aufsichtsrats, die Genehmigung von Jahresabschlüssen und Dividenden, sowie die Diskussion und Abstimmung über strategische Fragen und Unternehmensangelegenheiten.
Beschreiben Sie was der Aufsichtsrat ist und welche Aufgaben dieser hat
Der Aufsichtsrat ist ein Kontrollorgan in Unternehmen, das die Geschäftsführung überwacht. Zu seinen Aufgaben gehören
- die Genehmigung von Geschäftsentscheidungen,
- die Auswahl des Vorstands,
- die Prüfung der Finanzberichte und
- die Überwachung des Risikomanagements.
Beschreiben Sie die Funktion des Vorstands
Oberstes Führungsorgan, übernimmt die Unternehmensführung, vertritt das Unternehmen eigenverantwortlich gegenüber
außenstehenden Dritten.
Warum kann in einer AG ein Prinzipal-Agent-Konflikt entstehen, in einer GmbH
hingegen eher nicht?
In einer AG kann ein Prinzipal-Agent-Konflikt entstehen, da Aktionäre (Prinzipal) die Geschäftsführung (Agent) beauftragen und deren Interessen möglicherweise nicht immer deckungsgleich sind. In einer GmbH, in der die Gesellschafter oft selbst die Geschäftsführung bilden, gibt es tendenziell weniger Konfliktpotenzial, da die Interessen enger miteinander verknüpft sind.
Um was geht es bei der Mission des Unternehmens
Die Mission eines Unternehmens ist eine kurze Erklärung, die sagt, warum das Unternehmen existiert, was es tut und welche Werte es dabei verfolgt. Es beschreibt den grundlegenden Zweck und die Ausrichtung des Unternehmens.
Wie unterscheidet sich eine Vision von einer Mission?
- Die Mission beschreibt den grundlegenden Zweck eines Unternehmens und definiert, was es tut, um diesen Zweck zu erfüllen und die Vision beschreibt, wohin es in der Zukunft strebt.
Definieren sie den Begriff Leitbild
Das Leitbild geht über die Mission und Vision hinaus, indem es die Werte, Ethik und Verhaltensgrundsätze des Unternehmens festlegt. Es definiert, wie das Unternehmen in ethischer und sozialer Hinsicht handeln will.
