Week 6 (pre-oefentoets) Flashcards
Wat is een suggestieve vraag?
Een vraag waarin een vooronderstelling vervat zit.
Welke 3 soorten vragen zijn er binnen interviews?
- Functionele nieuwe vraag
- Niet-functionele nieuwe vraag
- Nieuwe vraag over een geheel ander onderwerp
Welke valkuilen zijn er bij informatievergarende gesprekken?
- Opsommingen
- Tweedelingen
- Vooronderstellingen
- Waardeoordelen
- Nieuwe vragen
Welke 3 vormen van beoordelen zijn er?
- Prestatie-beoordeling
- Functionerings-beoordeling
- Potentieel-beoordeling
wat is de gesprekscyclus?
- Planningsgesprek - begin jaar
- Functioneringsgesprek - midden jaar
- Beoordelingsgesprek - Eind jaar
Wat is de BOB-cyclus?
Beeldvorming, Oordeelsvorming, Besluitvorming
Wat is een functioneringsgesprek?
Een gesprek tussen de beoordelaar en werknemer waarbij de werknemer niet wordt beoordeeld, maar er wordt gekeken naar het functioneren en het verbeteren hiervan.
- Wat heeft de werknemer nodig om beter te presteren?
- Relatie tussen werknemer en beoordelaar / werkgever.
- Irritaties
Wat is een beoordelingsgesprek?
Een gesprek waarbij de prestaties van de werknemer worden beoordeeld en er een straf of beloning kan worden gegeven o.b.v. de beoordeling.
- Beoordelaar bepaalt inhoud gesprek
- Concrete feedback op presteren werknemer
- Concrete afspraken / regels voor beoordelen
Hoe kan iemand beoordeelt worden?
- Beoordelingssysteem
- Objectieve meting
- (Geankerde) Waarderingsschalen
- Vrije essaymethode
- 360 graden-beoordelingen
Welke verstorende aspecten bestaan er bij beoordelen?
- De tendens naar het midden
- Attributievraagstuk
- Recentheidseffect
- 10%/90%-effect
- Halo-effect
Wat is een ontwikkelingsgesprek?
Een gesprek tussen de ‘beoordelaar’ en de werknemer, waarbij de ontwikkeling (verleden en toekomst) van de werknemer centraal staan.
- Binnen huidige bedrijf/functie
- Binnen de maatschappij
