VORLESUNG 8: ORDONOMIK - MORAL UND INSTITUTIONEN

Question 1

Kritische Aspekte beim Mindestlohn

Answer 1

• Wirkung uneindeutig
• geringere Lohndiffernezierung am unteren Ende
  Zahl der Aufstocken nur geringfügig zurückgegangen
• durch Anpassung der Stunden ist Monatseinkommen weiter konstant

Question 2

Ordonomisches Drei-Ebenen-Modell und These des Diskursversagens

Answer 2

3. Ebene: Meta-Metaspiel
   - > Diskursversagen
4. Ebene: Metaspiel
   - > Politikversagen
5. Ebene: Basisspiel
   - > Marktversagen

Question 3

Gefangenendilemma und Wettbewerbsprinzip

Answer 3

Verhinderung der Kooperation von Akteuren auf derselben Marktseite (Anbieter/Anbieter bzw Nachfrager/nachfrager) zum Wohle aller und zur Realisierung von Kooperationsgewinnen auf gesellschaftlicher Ebene

Question 4

Korruptionsproblem und Lösungsansatz der autonomen Ethik

Answer 4

Erörterung von Nutzen bzw Schädlichkeit der Korruption vor dem Hintergrund der Frage, worauf sich vernünftige Menschen einigen können
-> normative Lösungsorientierung

Apell: Vernünftige/morlaische Menschen sind - bei Strafe des Selbstwiderspruchs - aufgefordert, dem Guten und Richtigen zur Geltung zu verhelfen und (moralisches) Vorbild zu sein

Question 5

Korruptionsproblem und Lösungsansatz der naturalistischen Ethik

Answer 5

Erörterung von Nutzen bzw. Schädlichkeit der Korruption vor dem Hintergrund der Frage, ob sie ein gesellschaftliches Problem darstellt
-> normative Problemorientierung

Erörterung der faktischen Beweggründe für Korruption
-> Ansätze zur anreizgesteuerten Therapie

Question 6

Belastungskorruption (= Interessenkonflikt)

Answer 6

zb ein Beamter lässt sich die Erteilung einer Genehmigung mit Schmiergeld bezahlen ; Nachfrager zahlt einen erhöhten Preis

• > Anbieter verhält sich wie Monopolist
• > Grundmodell einer sozialistischen Bürokratie

Question 7

Entlastungskorruption (= Interessenharmonie)

Answer 7

zb Bürokrat erteilt Auftrag für Reparatur einer Straße, die nur minimal oder nicht kaputt ist -> beauftragtes Unternehmen spart an Kosten, rechnet aber voll ab (und teilt sich Erlös mit Beamten)

Question 8

Entlastungskorruption als Tausch

Answer 8

• Agent und Klient kooperieren zum beiderseitigen Vorteil

- > Tausch von Leistung und Gegenleistung

Question 9

Entlastungskorruption als Vertragsbruch

Answer 9

• Geschädigt werden Prinzipale B, für die A Agent ist, welcher wieder korrupten Vertrag mit Klient eingeht
• Bindung von A und B durch Vertrag sowie durch Organisationsverfassung, Kompetenzen und Aufgaben staatlicher Institutionen festgelegt

Question 10

Entlastungskorruption: Informationsverteilung

Answer 10

• K ist Agent von Prinzipal P
• Es gibt Mitwisser P, denn K finanziert die Bestechung nicht aus privaten Mitteln
• im Gegensatz zu B, mit dem A Vertrag hat, hat P nicht nur Information um Korruption zu bekämpfen, sondern auch Mittel

Question 11

Entlastungskorruption und Konkurrenz

Answer 11

zwischen Korruptionsnachfragern kann ein Wettbewerb entstehen

• > im Wettbewerb schwinden deren Vorteile (Nash-GG)
• Hier hätte P nicht nur Infos und Mittel zur Korruptionsbekämpfung, sondern hätte auch ein Motiv, den Korruptionswettbewerb zu beenden
  aber: wie kann man aussteigen?

Question 12

Konsequenzen von Korruption für die Wirtschaftsethik

Answer 12

• Einsicht und Appelle reichen nicht
• Klienten befinden sich in Anreizstrukturen (BK und EK)
• Korruption nicht nur als Unmoral oder Eigeninteresse, sondern es werden Pakete geschlossen, es entstehen tiefe Vertrauensbeziehungen und Loyalitätspflichten
• aus Sicht der Naturalistischen Ethik: Anreizstrukturen müssen erkannt und aufgebrochen werden

Question 13

2 Möglichkeiten für unternehmensinterne Steuerung:

Answer 13

a) informelle Institution: Unternehmenskultur, Verhaltenskodizes
b) formelle Regelungen: Compliance-Regeln (zb Whistleblowing)

Question 14

Externe (rechtliche) Sanktionieren

Answer 14

a) ex ante: undifferenzierte Strafen

b) ex post: differenzierte Strafen (Kronzeugenregelung)