VORLESUNG 5: CSR GRUNDLAGEN

Question 1

Was bedeutet Verantwortung?

Answer 1

• Verantwortungssubjekt
• Gegenstand zb Handlung
• Adressaten
• Sanktionsinstanz
• normatives Kriterium

-> Jemand ist für etwas gegenüber einem Adressaten vor einer Sanktionsinstanz in Bezug auf ein normatives Kriterium im Namen eines Verantwortungs- Handlungsbereiches verantwortlich

Question 2

Formen von Verantwortlichkeit

Answer 2

Kausalitätsverantwortlichkeit
Fähigkeitsverantwortlichkeit
Rollenverantwortlichkeit
Haftbarkeit

Question 3

Kausalitätsverantwortlichkeit

Answer 3

Sachverhalt: vom Akteur nicht gewollter Effekt
Prinzip: Ereignis = Ursache einer Wirkung

Question 4

Rollenverantwortlichkeit

Answer 4

Sachverhalt: Aufgabe, Effekt herbeizuführen
Prinzip: Sollen impliziert Können

Question 5

Fähigkeitsverantwortlichkeit

Answer 5

Sachverhalt: Möglichkeit, den Effekt herbeizuholen
Prinzip: Aus Können folgt Sollen

Question 6

Haftbarkeit

Answer 6

Sachverhalt: Keine Möglichkeit, den Effekt herbeizuführen
Prinzip: Für Konsequenzen einstehen

Question 7

Friedmans Shareholder Ansatz

Answer 7

PRÄMISSEN
P1: Unternehmen haben keine eigenständige Verantwortung. Nur Menschen haben Verantwortung
P2: Aktionäre = Eigentümer eines Unternehmens. Sie sind die Prinzipale, das Unternehmen und die Mitarbeiter sind die Agenten, die von den Eigentümern beauftragt sind, in ihrem besten Interesse zu bearbeiten, und d.h. Profit zu erwirtschaften
P3: Moralische Konflikte und soziale Fragen als solche sind Sache des Staats bzw der Gesellschaft, NICHT von den Managern

” The social responsibility of business is to increase its profits”

Question 8

Freemans Shareholder Ansatz

Answer 8

Unternehmen umgeben von Stakeholder -> Personen, die bestimmte Ansprüche an die Firma haben

• > Unternehmen hängt von diesen vital ab
• Unternehmen handelt als Corporate Citizen bzw als Agent aller Stakeholder

Question 9

CSR bei Friedman

Answer 9

• Unternehmen als Agent der Shareholder
• Rollenverantwortung als Agent
• Beachtung von Stakeholder aus strategischen Gründen

Question 10

CSR bei Freeman

Answer 10

• Unternehmen als Prinzipal im Sinne eines corporate Citizen UND als Agent aller Stakeholder
• Fähigkeitsverantwortung als Corporate Citizen
• Beachtung von Stakeholder um ihrer selbst willen

Question 11

Beispielhafte Prinzipien gesellschaftlichen Engagements eines Unternehmen

Answer 11

• Menschenrechte
• Arbeitsnormen
• Umweltschutz
• Korruptionsbekämpfung

= GLOBAL COMPACT (UN,1999)

Question 12

Triple Bottom Line

Answer 12

Der „Triple Bottom Line (TBL)“ Ansatz beschreibt, dass unter dem Begriff der Nachhaltigkeit ein dauerhafter Ausgleich zwischen der ökonomischen, der ökologischen und der sozialen Leistung angestrebt wird. Um wirklich nachhaltig zu sein, gilt es eine Balance zwischen allen dreien herzustellen

Question 13

DIN ISO 26000

Answer 13

7 Grundsätze
• Rechenschaftspflicht
• Transparenz
• Ethisches Verhalten
• Achtung der Interessen von Anspruchsgruppen • Achtung der Rechtsstaatlichkeit
• Achtung internationaler Verhaltensstandards • Achtung der Menschenrechte

Question 14

Carlos 4 Stufen von CSR

Answer 14

1. Ökonomische Verantwortung
   = Unternehmen muss mindestens kostendeckend wirtschaften
2. Gesetzliche Verantwortung
   = Unternehmen muss sich an Regeln halten
3. Ethische Verantwortung
   = Anforderung an das Unternehmen, fair und ethisch über bestehenden Gesetze hinaus zu handeln
4. Philanthropische Verantwortung
   = beschreibt gesellschaftliches Engagement über die gesellschaftlichen Erwartungen hinaus