VL13-15 Kausalität, Experimente: Arten, Störfaktoren

Question 1

Was ist Kausalität

Answer 1

1. Theoretische Fundierung: Ursache und Wirkung
2. Kausale Abfolge: Richtung des Einflusses
3. Kovarianz: Systematischer Einfluss
4. Konfundierung: Alternative Erklärungen

Question 2

Was sind die Bedingungen für ein Experiment

Answer 2

1. Es gibt mindestens zwei experimentelle Gruppen (mindestens eine Versuchs- und eine
   Kontrollgruppe)
2. Die Gruppenzuteilung erfolgt nach dem Zufallsprinzip (Randomisierung)
3. Die Manipulation des Treatments erfolgt (ex-ante) durch die Forscher:innen

Question 3

Arten von Experimenten

Answer 3

Klassische/Echte Experimente
›Elimination: Ausschaltung denkbarer Störfaktoren
›Konstanthaltung: Maximale Angleichung der Versuchsbedingungen in Experimental- und Kontrollgruppen
›Randomisierung: Zufällige Aufteilung der Versuchspersonen zu Experimental oder Kontrollgruppe

Quasi-Experimente
›Experiment ohne bewusste Randomisierung und damit ohne Kontrolle über die Zusammensetzung der Experimental- und Kontrollgruppe

Feldexperimente
›Experiment findet im natürlichen Umfeld statt
›Versuchspersonen wissen zumeist nicht, dass sie an einem Experiment teilnehmen (müssen aber im Nachhinein aufgeklärt werden)

Question 4

Wann werden Ex-post-facto Designs verwendet?

Und was ist ein Ex-Post-Facto-Design

Answer 4

• Wenn kein Experiment möglich

- Datenerhebung erfolgt erst nach dem Auftreten des beobachteten Ereignisses

Question 5

Vorteile und Nachteile Ex-post-Facto Design

Answer 5

Vorteile
› Gleichzeitige Erhebung der unabhängigen und abhängigen Variablen kostengünstiger
› Erhebung vieler Daten bzw. Beobachtung vieler Einheiten  effzienter (
› Klassisches Beispiel: Quantitative Umfrage

Nachteile
›	Keine Kontrolle über das Stimulus (Treatment); Kausalität
›	3 methodische Probleme
	1. Varianz der unabhängigen Variablen
	2. Kausale Reihenfolge von Variablen
	3. Kontrolle von Drittvariablen
	 Gefährdung der internen Validität

Question 6

Störfaktoren Experimente

Answer 6

Versuchsleitungseffekte, u.a.
Rosenthal-Effekt: Übertragung Erwartungen auf VP
Barnum-Effekt: Vagen Behaupten (über die eigene Person) wird Glauben geschenkt
Galatea-Effekt: Positive Erwartungen steigern Leistung
Golem-Effekt: Negative Erwartungen senken Leistung
Placebo-Effekt: “Wenn die Menschen Situationen als wirklich definieren, sind sie
in ihren Konsequenzen wirklich” (Thomas-Theorem)