VL 3: Führung Flashcards
Durch welche Faktoren zeigt sich allgemein erfolgreiche Führung?
- Zufriedenheit der Mitarbeiter
- Leistung der Mitarbeiter
Was determiniert differenzierter Führungserfolg?
- Persönlichkeitseigenschaften der Fk
- **Führungsverhalten*^
- situationale Umstände
- Qualität der Beziehung zwischen MA & FK
- „Identity Leadership“ : soz. Identität der MA repräsentieren
The Science of Leadership
- directing attention
- initiating action
- maintaining action
Was sind gute Persönlichkeitseigenschaften von Führungskräften, die zu Führungserfolg führen?
- mittleres Maß an Charisma (
zu viel = Mangel an operativem Geschick) - hohe, aber geringe Differenz an Intelligenz zu Geführten (zu schlauem FK ist es schwer zu folgen)
- Extraversion vorteilhaft
- politische Fertigkeiten
Was sind politische Fertigkeiten?
- sozialer Scharfsinn (Bedürfnisse anderer erkennen
- interpersonaler Einfluss (andere motivieren können)
- Impression Management Skills (best. Auftreten bei Verhandlungen, überzeugen)
- Handlungsflexibilität
Was sind die 2 Hauptdimensionen von Führungsverhalten?
mitarbeiterorientiertes & aufgabenbezogenes Verhalten
Welche Führungsform basiert auf lerntheoretischem Prinzip der Verstärkung?
Transaktionale Führung
Führungskraft mischt sich nur dann in Arbeit MA ein, wenn Ausnahmen vom vereinbarten Weg vorherrschen. Nach welchem Begriff ist gesucht?
Management by Exception
Wie nennt sich der Führungsstil, der an Ziele, Werte & Wünsche von MA ansetzt?
Transformationale Führung
4 Techniken der transformationalen Führung
- idealisierter Einfluss (Charisma)
- inspirierende Motivierung
- intellektuelle Stimulierung
- individualisierte Behandlung
Was steigert die transformationale Führung?
contextual, Team-level & organizational-level performance
Wie heisst der Führungsstil, bei dem die FK Werte der Organisation symbolisiert?
symbolische Führung
Was sind proaktive Einflussstrategien bei der Führung von unten?
- sachliche Überzeugung
- sich beraten lassen
- Freundlichkeit/ Einschmeicheln
Macht in Organisationen: Wann ist Kontrolle nötig?
- Belohnungs- & Bestrafungsmacht
Wie nennt man den Führungsstil, bei dem Führung Aufgabe mehrerer Personen ist?
verteilte Führung
