TRAITS- structure Flashcards

1
Q

définition traits

A

Disposition interne à agir d’une certaine manière illustrée par le comportement d’un individu dans un éventail de situations (ex ê compétitif, trait va se transposer ds pls sit ex travail maison et loisir)
-C’est ainsi une disposition qui nous permet d’expliquer pourquoi il y a une constance du comportement de la personne dans diverses situations

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2
Q

(3 hypothèses/postulats de départ)- disposition permet de faire des prédictions

A

Forte probabilité qu’un individu agisse pense ou éprouve des sentiments d’une manière déterminée, eput importe moment/situation (stabilité). p.ex. Le trait d’extraversion augmente la probabilité d’apparition d’un comportement associé, p.ex. le fait d’aller parler aux gens. Plus le trait est retrouvé à un niveau élevé, plus la probabilité d’occurrence du comportement est élevée.

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3
Q

(3 hypothèses/postulats de départ)- explication simple de l’origine des comp

A

Correspondance directe entre le comportement d’une personne et ses traits de personnalité. On ne propose pas d’interpréter le contenu symbolique d’un comportement pour y établir des liens avec des structures psychiques (vs F).
L’approche est plus directe, d’un trait découle des états et des comportements.

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4
Q

(3 hypothèses/postulats de départ)- structure hiérarchique

A

La personnalité peut être comprise comme un système hiérarchique (système top-down: les instances supérieures dirigent les intenses subordonnées

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5
Q

Système hiérarchique des traits- def traits fondamentaux, “facteurs”

A

-En haut de la pyramide, il y a les traits fondamentaux appelés facteurs, qui sont plus globaux et qui tendent à expliquer pourquoi les gens tendent à développer certains ensembles de traits ou certaines facettes de leur personnalité plutôt que d’autres.

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6
Q

Système hiérarchique des traits- def des traits spécifiques (sous les facteurs)

A

Ces traits spécifiques constituent des tendances plus spécifiques qui permettent d’anticiper les réactions habituelles d’une personne.

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7
Q

Système hiérarchique des traits- réponses (spécifique et habituelle), reflet des traits ou de la situation?

A

-Les réponses spécifiques d’une personne dans une situation donnée seront ainsi le reflet de ses traits fondamentaux et spécifiques qui emmènent une probabilité d’apparition d’une façon habituelle (prototypique) de se comporter.

-Par contre les réponses spécifiques observées dans une situation spécifique seront également influencées par une multitude de facteurs situationnels. Ces facteurs situationnels pourront expliquer qu’au final la réponse observée n’est pas toujours le reflet direct d’un trait de personnalité. D’ailleurs nous pourrions tirer un trait entre les réponses habituelles et les réponses spécifiques, pour délimiter l’objet que cherche à mesurer les théoriciens de l’approche des traits. La personnalité est selon eux ce qui permet d’expliquer les réponses récurrentes ou habituelles. (vs essayer d’expliquer les réponses PAS habituelles ou récurrente)

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8
Q

Système hiérarchique des traits-quels éléments peut ê influencées par la situation extérieur?

A

seul les réponses spécifiques peuvent ê influencer par situation extérieur. Les traits de personnalité et les facteurs sont imperméable aux éléments extéérieurs et sont donc source fiable pour expliquer le comportemen

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9
Q

Système hiérarchique des traits-la théorie cherche à expliquer quels réponses

A

la théorie cherche à expliquer les réponses habituelle (prototypique) et pas chacune des réponses uniques (spécifiques)

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10
Q

est-ce que les traits peuvent ê utiliser pour l’intervention clinique, “cure”?

A

L’approche par trait peut aussi être aussi utilisée au niveau de l’intervention, mais son utilité au niveau du processus de changement ne fait pas consensus parmi les cliniciens. Bien que certains traits puissent se modifier avec la thérapie, il n’est pas certain que la connaissance des traits d’un client donne des indications très claires au clinicien sur ce qui distingue ce client par rapport aux autres clients, sur ce qui cause sa souffrance et comment il peut l’aider.

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11
Q

contribution au niveau du diagnostic des psychopatho;

A

en proposant de décrire la psychopathologie en termes d’extrémités sur des grandes dimensions de la personnalité (p.ex. le trouble obsessionnel compulsif peut se décrire par des traits élevés sur les dimensions névrotisme et consciensus. Alors que paranoia peut se décrire par résultat élevé au névrotisme et trait confiance faible sur agréabilité)

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12
Q

applications pratiques de la théorie

A

p.ex. en psychologie du travail et des organisations, sélection du personnel; ind sera pllus engagé/performante si travail engage ces forces personnelles, formation sur certains type de tâche ex si extraverti apprenne différement que intro, ou savoir si certains traits influence ex la gestion de la colère; peut consulter banque de données

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13
Q

héritage de la théorie des traits

A

confimation scientifique, les données sont reconnus par les autres domaines et donne mesure instrument applicable à pls population et on peut analyser ces données par méthode stats. On peut donc faire de la recherche sur pls sorte de population (normale et clinique)
- fournir outils de mesure et données probante pour guider intervention
-les chercheurs ont du s’entendre sur le dév. D’une théorie à partir de fait splutot que d’opinion. Permi vrai travail scientifique, sur découverte des uns et autres. A permis d’en venir à un consensus sur une structure générale de la personnalité et fournir outils pour la mesurer
-on peut ajd conmpter sur panoplie d’inventaire pour évaluer la personnalité de qq, de façon standardiser

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14
Q

idée centrale de la théorie-la hiérarchie

A

-L’idée centrale de la théorie des traits est que la personnalité peut être décrite en différents niveaux hiérarchiques, allant des comportements observables jusqu’au grands facteurs, en passant par les nombreux traits de la personnalité
-Les grands facteurs sont des modes stables et récurrents du comportement, des affects et de la pensée qui permettent de distinguer les individus les uns par rapport aux autres et cela de manière indépendante des situations dans lesquelles ils évoluent

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15
Q

rôles des traits en science de la perso- fonction description

A

→ Description
Tt les théoriciens dla perso cherchent d’abord à décrire les faits fondamentaux de la personnalité, qui pourront ê appliqué à tt les théorie de la person.
Classification descriptive générale, pouvant s’appliquer à tt ind. Établir taxonomie de la personnalité= sert à classer les objets d’études.
Construit des traits-réf à faon typique de voir monde et d’agir donc taxonomie des traits permet classer les ind selon cara spéciale soit façon de voir monde et d’agir.

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16
Q

rôles des traits en science de la perso- fonction prédiction

A

Utilité pratique? On peut faire des prédictions
Soit que les gens qui ont un certains traits agirons diff ds vie quotidienne, prédire certaines cara ex de son environnement (consciencieux-bureau propre)
-prédiction utile ds embauche d’entreprise.

17
Q

rôles des traits en science de la perso- fonction explication

A

une fois qui sont sont divisé en facteurs, la théorie doit maintenant les expliquer, expliquuer leur nature et quesqui représente, c’est la que les modèle de théories des traits diverge

Note; prédire et expliquer ultra différent; Babylonien pouvait prédire évent astronomique mais aucune explication du phéno. -les théoriciens ne sont pas tous d'accord sur fonction explicative.
18
Q

caractéristique communes des théories (3);

A

◊ Traits=base
>Ind ont des prédispositions appelé “traits de personnalité”, qui pousse à agir certaine manière.
- Soit que la personnalité se caractérise par la probabilité stable d’agir/penser/ressentir d’une manière déterminée
- Si qq à gr tendance à agir comformément à un trait= on dit qu’il en est fortement pourvu
- VS si moins tendance à le faire= dit qu’il est faiblement pourvu de ce trait

◊ Relation assez directe entre comp manifeste et traits de perso sous-jacents (vs F)

◊ Comp & traits organisée en hierarchie

19
Q

Analyse factorielle- comment dégage traits fondamentaux?

A

l’analyse factorielle= méthode statistique pr déterminer variable/réponses aux quetsionnaires qui sont en corrélation. Sert à élaborer tests de personnalité

- Corrélation= degré de liaison entre 2 variables, pr étudier un énorme nb de variables (traits) utilise ana facto
- L'ana facto établis modèle, groupe, corrélation. Synthétise infos ds un vaste tableau de corrélation et détermine petit gr de facteurs (chq facteurs est un groupe de corré)
- Fait ressortir facteur mathématique qui rep corrélation entre divers énoncé, que le psycho désignera comme "la sociabilité" (utilise ses connaissance psycho)
- Permet établir structure (6 facteurs math=6 éléments qui forme la structure dla perso)
- Vs R et F utilise intuition pr structure

BREF, ana facto dégage patterns de covariation, mais dit pas pq. C’est le chercheur qui va en déduire les facteurs/explication selon ses connaissances, Mais interprétation peut varierselon chercheur.

20
Q

but analyse factorielle, défi, clé

A

-but=dégager sur plan psycho des dimensions universelles permette décrire les cara de la perso de tt ê humain
-défi=ya tlm de traits dla perso
-clé= relier traits qui se manifestent habituellement ensemble