TRAITS -Cattell

Question 1

traits de surface def

Answer 1

○ Trait de surface= comp qui semble aller de pair avec d’autres, sans toutefois se trouver en corrélation avec eux
§ Manif niv superficiel, peuvent donc ê observés
40 groupe de traits (chq gr= 1 trait de surface)

Question 2

traits de source def

Answer 2

○ Traits de Source= comp qui varie de façon cocomitante, forme dimension indép de la personnalité et se découvre ak analyse facto
Structure sous-jacentes au traits surface, en sont la cause/source des corrélations observé à la surface- structure de base de la personnalité humaine

Question 3

16 traits de sources divisés en 3 catégories= traits d’aptitude, de tempérements et dynamique (def)

Answer 3

-traits d’aptitude= capacité/aptitude qui permettent à l’ind d’agir avec efficacité (ex intelligence)
- Traits de tempérement= vie affective et style de comp habituel. (ex, tendance à ê calme ou émotif, agir façon réfléchi ou impulsive, travailler vite ou lentement
-Traits dynamiques= types de motivation qui poussent à agir. Ê plus ou moins motivés ds diff contexte dépend de ce trait
=== Ce sont les éléments stables les + impo de la perso

Question 4

il s’applique sur plusieurs type de données(3) pour confirmer sa théorie;

Answer 4

® Données biographique (L-données); donnée du comp ds la vie quotidienne. Ex ds rendement scolaire. Soit par compilation de fréquence de comp observé ou évaluation de ces comp par observateur externe
® Données prov de questionnaires (Q-données); donnée au sujet de la personnalité qu’on tire de questionnaires. Comprend données autorapportés et les rép à un questionnaires
Données fournies par tests objectifs (T-données); donné de tests objectifs ou renseignements sur personnalité par l’observation du comp ds sit miniatures. Le participant ne sait pas l’asso posible entre sa rép et un trait de perso.

Question 5

étapes de son processus scientifiques pour comparer les données L et les données Q, avec l’analyse factorielle

Answer 5

1. Analyse factorielle des données biographique-> extrait 15 facteurs
2. Concoit questionnaire avec milliers énoncés pr voir sil aurait les mm résultats-> analyse facto pour voir quels énoncés serait asso ensemble= questionnaires 16 PF (sixteen personality factor)
3. Les 16 facteurs du test (touche autant tempérement-émotivité ex que attitudes- conservatisme ex) sont assez similiaires avec données bio (12 corresponde, 4 non)
4. Combine les deux idées et fait tests miniatures (500) sur les dimensions hypothétique de la perso-> en ressortent 21 traits de source qui sont peu corrélé avec les traits des autres types de données

Question 6

ce qui influence la façon d’agir; l’état de la personne=

Answer 6

§ L’état de la personne= émotion passagère et changement d’humeur (ex angoisse, dépression, épuisement, excitation, curiosité) qui influent sur le comp à un moment donné. Humeur à un moment précis.
□ Pour décrire exactement un ind à un moment donné, faut évaluer traits perso + état d’esprit

Question 7

ce qui influence la façon d’agir; le rôle de la personne

Answer 7

§ Rôle= comp de l’ind considéré comme approprié selon la place/position qu’il occupe ds société. Réduit l’influence de la personnalité sur comp au bénéfice de la sit.
- Diff pers réagissent diff ds mm contexte dépend de leur rôle (ex école)

Question 8

Notes sur théorie d’allport

Answer 8

• Questionnaires 16 PF est trop complexe, ya d’Autres facon plus simple
  - Théorie pas exhaustive, mesures servent aussi à élaborer théorie