Theorie Klausur Flashcards

1
Q

Ablaufdiagramm:
Der Ablauf fasst die Tätigkeit einer Arbeitsperson zusammen

A

Auftragszeit

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Q

Ablaufdiagramm:
Der Ablauf fasst Prozesse von Maschinen und Anlagen zusammen, die vom Menschen geführt werden

A

Belegungszeit

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3
Q

Was sind Sinnvolle Maßnahmen um Arbeitssituationen zu Verbessern

A

Reduzierung des Lastgewichts
Job Rotationen
Höhenverstellbarer Schreibtisch und Sitzmöglichkeiten
(Alles was das Arbeiten erleichtert und Abwechslungsreicher macht)

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4
Q

Ist dies eine Trennende oder nicht Trennende Schutzeinrichtung ?
Verdeckung

A

trennende

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5
Q

Ist dies eine Trennende oder nicht Trennende Schutzeinrichtung ?
Ultraschalldetektor

A

Nicht

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6
Q

Ist dies eine Trennende oder nicht Trennende Schutzeinrichtung ?
Umzäunung

A

Trennend

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7
Q

Ist dies eine Trennende oder nicht Trennende Schutzeinrichtung ?
Zweihandschaltung

A

Nicht

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8
Q

Ist dies eine Trennende oder nicht Trennende Schutzeinrichtung ?
Maschinenverkleidung

A

trennend

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9
Q

Ist dies eine Trennende oder nicht Trennende Schutzeinrichtung ?
Lichtschranke

A

nicht

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10
Q

Usability ist das Ausmaß, in dem ein technisches System durch bestimmte Benutzung in einem bestimmten __1__ verwendet werden kann, um bestimmte Ziele __2__, __3__ und __4__ zu erreichen

A

1.) Nutzungskontext
2.) effektiv
3.) effizient
4.) zufriedenstellend

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11
Q

Was waren die drei am Häufigsten erkannten Berufskrankheiten in Deutschland gemäß BAUA 2018?

A

Lärmschwerhörigkeit
Asbestose
Hautkrebs durch UV-Strahlung

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12
Q

Welche Merkmale Charakterisieren MTM_HWD?

A
  • Bewegungen werde mit Piktogrammen statt mit alphanumerischen Symbolen kodiert
  • Es berücksichtigt die gegenseitige Abhängigkeit von Methode und Ergonomie
  • Es Integriert vom Mensch abgeleitetes Bewegungsmodell
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13
Q

Welche der Aussagen treffen auf MTM -Methodik zu ?
1.) Die Anwendung beschränkt sich auf manuelle Arbeit, die durch die Ausführende voll beeinflussbar ist.
2.) Die Methode ermöglicht eine vollständige objektive Beurteilung von Arbeitsabläufen
3.) Die Codierung der Bewegungen ermöglicht eine Internationale Vergleichbare Beschreibung des Arbeitsablaufs
4.) Arbeitsablauf und Ausführungszeit lassen sich bereits in der Planung eines Arbeitssystems detailliert festlegen
5.) Leistungsbeeinträchtigung werden nicht berücksichtigt

A

2.) Falsch rest richtig

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14
Q

Wie bezeichnet man den linearen Abstand, den die Schallwellen in einem Vollständigen Schwingungszyklus zurücklegen ?

A

Wellenlänge

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15
Q

Was sind Vorteile Vorteile der REFA Zeitstudie

A
  • Die gemessene Zeit spiegelt die realen Zeiten mit hoher Übereinstimmung wieder
  • Aktivitäten werden in ihrer Gesamtheit betrachtet, wodurch auch Zusammenhänge zwischen Prozessen sichtbar werden
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16
Q

Was sind Nachteile der REFA Zeit Studie

A
  • Individuellen Leistungsgrade können nicht erhoben werden
  • Zeiteinflussgrößen, die sich aus Zusammenhängen der beobachteten Aktivitäten ergeben, sind nicht direkt aus den Ergebnissen der Studie ersichtlich
  • Notierungen Basieren auf einmaligen Beobachtungen
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17
Q

Welchen Faktor würden Sie mit hilfe der DIN EN 1005-2 Arbeitsplatzanalyse als erstes verbessern

A

die weiteste differenz zwischen Ausgangslage und Ziellage

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18
Q

Was bedeutet nach DIN EN 1005-2 Arbeitsplatzanalyse Mref

A

Die Bezugsmasse

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19
Q

Was bedeutet nach DIN EN 1005-2 Arbeitsplatzanalyse Vm

A

Messung des Vertikalen Abstands zwischen dem Mittelpunkt beider Hände und Fußboden

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20
Q

Was bedeutet nach DIN EN 1005-2 Arbeitsplatzanalyse Dm

A

Messung vertikaler Abstand V zwischen Mittelpunkt der Hände und Fuusboden, dfferenz zu beginn im am Ende des Hebevorgangs

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21
Q

Was bedeutet nach DIN EN 1005-2 Arbeitsplatzanalyse Hm

A

Horizontaler Abstand zu beginn und am Ende

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22
Q

Was bedeutet nach DIN EN 1005-2 Arbeitsplatzanalyse Am

A

Messung des Asymmetriewinkel

23
Q

Was bedeutet nach DIN EN 1005-2 Arbeitsplatzanalyse Cm

A

Wie gut ist der Griff

24
Q

Was bedeutet nach DIN EN 1005-2 Arbeitsplatzanalyse Fm

A

Frequenzmultiplikator

25
Q

Was bedeutet nach DIN EN 1005-2 Arbeitsplatzanalyse Pm

A

Multiplikator für Arbeit zu zweit

26
Q

Was bedeutet nach DIN EN 1005-2 Arbeitsplatzanalyse At

A

Multiplikator für Nebenarbeiten

27
Q

Was bedeutet nach DIN EN 1005-2 Arbeitsplatzanalyse Om

A

Multiplikator für einhändige Arbeiten

28
Q

Bei einer FMEA Analyse zu Hackerangriffen wurde eine Risikoprioritätszahl von 900 Ermittelt, was bedeutet dies

A
  • Es ist unwahrscheinlich von Arbeitskräften ohne besondere Fachkenntnisse der IT-Sicherheit um Unternehmen entdeckt werden
  • Hackerangriffe werden eine hohe Bedeutung zugemessen
29
Q

Welche wesentlichen Schritte sind bei einer Gefährdungsbeurteilung ( im Sinne des ArbSchG) grundsätzlich zu unternehmen ?

A
  • Durchführung von Schutzmaßnahmen
  • Ableitung von Schutzmaßnahmen
  • Festlegung von Schutzzielen
30
Q

Wie ist der Blutbedarf und die Durchblutung bei folgender Tätigkeit: Ruhe

A

Blutbedarf: niedrig
Durchblutung: niedrig

31
Q

Wie ist der Blutbedarf und die Durchblutung bei folgender Tätigkeit: Dynamische Arbeit

A

Blutbedarf: Hoch
Durchblutung: Hoch

32
Q

Wie ist der Blutbedarf und die Durchblutung bei folgender Tätigkeit: Statische Arbeit

A

Blutbedarf: mittel
Durchblutung: niedrig

33
Q

Welche Muskelarbeit führt zur Stärkeren Beanspruchung? Dynamisch oder Statisch

34
Q

In Welchem Schalldruckbereich liegt die Menschliche Schmerzgrenze ?

A

120-140 db

35
Q

Welcher Oberbegriff passt zu folgenden Gefährdungsfaktor: Zeitdruck

A

Psychische Gefährdung

36
Q

Welcher Oberbegriff passt zu folgenden Gefährdungsfaktor: Unkontrollierte Bewegte Teile

A

Mechanische Gefährdung

37
Q

Welcher Oberbegriff passt zu folgenden Gefährdungsfaktor: Unter elektrischer Spannung stehende Teile

A

Elektrische Gefährung

38
Q

Welcher Oberbegriff passt zu folgenden Gefährdungsfaktor: Kurzzyklisch und sich ständig wiederholende Arbeitsgänge

A

Gefährdung durch ergonomische Faktoren

39
Q

Belastung …

A
  • ist direkt aus den außeren Merkmalen der Arbeitssituation abzuleiten
  • lässt sich mit entsprechenden Arbeitsgestaltungsmaßnahmen reduzieren
  • ist messbar und für jede Person der gleichen Arbeitsaufgabe gleich
40
Q

Beanspruchung…

A
  • lässt sich entsprechenden Arbeitsgestaltungsmaßnahmen reduzieren
  • ergibt sich aus der Individuellen Leistungsfähigkeit
  • lässt sich mittels Indikatoren nur indirekt beurteilen
41
Q

Für effektive Arbeitsleistung sollte die Beanspruchung am Arbeitsplatz…

A

weder zu hoch noch zu niedrig sein

42
Q

Der Satz wird durch folgenden begriff der Arbeitsorganisation beschrieben

… regelt das räumliche, zeitliche und prozedurale Zusammenwirken von Elementen eines oder mehreren Arbeitssystemen.

A

Ablauforganisation

43
Q

Der Satz wird durch folgenden begriff der Arbeitsorganisation beschrieben

… beschreibt die Gliederung eines Betriebs in ein System von arbeitsteiligen Organisationseinheiten und stellt deren Beziehung zueinander dar

A

Aufbauorganisation

44
Q

So bezeichnet man die Berücksichtigung ergonomischer Bewertungskriterien im Planungs und Entwicklungsprozess

A

Prospektive Ergonomie

45
Q

Bennen Sie die Prozessbezeichnung:

erzeugt den Wettbewerbsvorteil eines Unternehmen

A

Primärprozess

46
Q

Bennen Sie die Prozessbezeichnung:

sollte schwer zu imitieren sein

A

Primärprozess

47
Q

Bennen Sie die Prozessbezeichnung:

ist Unternehmerisch spezifisch

A

Primärprozess

48
Q

Bennen Sie die Prozessbezeichnung:

sichert den reibungslosen Ablauf der Geschäftstätigkeit

A

Sekundärprozess

49
Q

Wie lassen sich Allgemeine Innenmaße bestimme ?

A

Nach dem 95 Perzentil Mann

50
Q

Wie lassen sich allgemeine Außenmaße bestimmen

A

Nach dem 5 Perzentil Frau

51
Q

Welche Maßnahmen sind bei einer Überschreitung des Tages-Lärmexpositionswertes von 85 dB(A) zu ergreifen

A
  • Es besteht eine Durchführungspflicht arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen
  • Es besteht eine Tragepflicht persönlicher Gehörschutzmittel
52
Q

Welche Maßnahmen sind bei einer Überschreitung des Tages-Lärmexpositionswertes von 80 dB(A) zu ergreifen

A
  • Dem Arbeitgeber obliegt die Pflicht Arbeitnehmer zu informieren und zu unterweisen
  • Arbeitgeber obliegt die Pflicht, Gehörschutzmittel bereitzustellen
53
Q

Was sind die Merkmale einer persönlichkeitsförderlichen Arbeitsgestaltung nach Nerdinger et al. 2014 ?

A

Zeitflexibilität