Tema 1 - Kjær, Peter (2006) Flashcards

Introduktion til faget

1
Q

Hvad er en institution?

A

Defineres som stabile samfundsskabte spilleregler

Vi bruger institutionsbegrebet til at forklare de mange krav til virksomheden

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Hvad skal en virksomhed være for at overleve?

A

En virksomhed skal ikke kun være effektiv men også legitim.

Dvs. at en virksomhed handlinger skal opfattes som gyldige, troværdige og acceptable.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Forklar overordnet hvad der menes med at institutioner kan forstås som sociale strukturer

A

Institutioner kan forstås som en bestemt type sociale strukturer, der påvirker adfærd.

Når en instutionelt defineres som noget strukturelt betyder det at de er stabile og tages for givet. Der skal dermed ikke opfindes nye ‘spilleregler’, når vi mødes med nye mennesker.

Selvom Institutioner er samfundskabte og kan tages for givet, er de socialt skabte og kan dermed ændres over tid.

Der er tre måder hvorpå man kan forstå hvordan de institutionelle strukturer påvirker den sociale adfærd: regulative, normative og kognitive strukturer

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Forklar regulative strukturer: Nævn herunder strukturen, påvirkningen og sanktioner

A

Kjær definerer de regulative strukturer som værende:

“Regler der former adfærd gennem direkte at tvinge individer og grupper til at gøre bestemte ting eller undlade at gøre bestemte ting” (Kjær, 2006: 197).

Overtrædes disse regler, medfører det sanktioner i form af bøder eller straf, hvilket herigennem kan tvinge aktørerne til at overholde samfundets regler.

Et eksempel på regulative strukturer er lovgivning.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Forklar normative strukturer: Nævn herunder strukturen, påvirkningen og sanktioner

A

Normative strukturer foregår i sociale sammenhænge.

Institutionerne er i dette perspektiv med til at skabe en fælles moral, der fungerer som en rettesnor for, hvordan individerne BØR opføre sig (Kjær, 2006: 197).

Individer, der ikke overholder reglerne for, hvad man bør gøre, risikerer som straf at blive ekskluderet fra fællesskabet (Kjær, 2006: 198).

Eksempler på normative strukturer: Man bør fx. rejse sig op hvis der kommer en gravid dame ind i bussen
Man bør ikke gå i seng med sin bedste vens kæreste

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Forklar kognitive strukturer: Nævn herunder strukturen, påvirkningen og sanktioner

A

De kognitive strukturer ser institutioner som værende med til at forme forskellige verdensbilleder på tværs af grupper af individer.

Verdensbilleder tilegnes gennem opdragelse, uddannelse og medier. Det er derfor svært for individer at se verden anderledes end det, de er vant til, hvilket kan hindre gensidig forståelse på tværs af nationale, kulturelle eller ideologiske skel.

Ved overtrædelse af det kognitive perspektiv er sanktionen, at organisationen eller individet opfattes som ufornuftig eller uansvarlig

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Hvordan kan man bruge Kjærs tre strukturer til at forstå forskellige apsekter af virksomhedens institutionelle kontekst?

A

Det regulative perspektiv hjælper os med at få øje på den rolle, formelle regler spiller i virksomhedens liv.

De normative strukturer sætter fokus på fælles normer og værdier.

De kognitive strukturer sætter fokus på de fælles forestillinger.

Vi kan således bruge de tre perspektiver til at beskrive virksomhedens institionelle spillerum.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Forklar begrebet institutionalisering

A

Institutionalisering processen med at indlejre en eller anden opfattelse i en organisation, et socialt system eller et samfund som helhed.

Begrebet institutionalisering betyder, at noget bliver en institution dvs. bliver stabilt og givet, at det bliver en forudsætning for forskellige typer adfærd.

Mange sociologer har peget på, at netop det at kunne institutionalisere bestemte værdier og mønstre er forudsætningen for at skabe sociale fællesskaber, der kan overleve.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Hvordan hænger isomorfisme sammen med Kjærs strukturer?

A

Isomorfisme antyder, at strategizing handler om at tilpasse omgivelsernes pres.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Hvordan hænger begrebet dekobling sammen med Kjærs strukturer?

A

Dekobling handler om at skabe en organisation, hvor der ikke er nogen tæt kobling mellem det, man siger, man gør, og det man faktisk gør.

Virksomheden udvikler således en ydre formel struktur, som er gearet til de institutionelle omgivelsers krav.

Det er således en måde at signalere til ens omgivelser at man er en ordentlig virksomhed.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Hvilke kriterier skal være opfyldt for at institutioner/spilleregler virker?

A

Enighed omkring spillereglerne i institutionen

En fælles konsensus hvordan man følger reglerne

Spillereglerne skal være kendt
Man skal kunne straffe

Spillereglerne skal være anerkendt

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly