STA-PPS

Question 1

1//Définir le concept de SANTÉ

Answer 1

La santé est un états de complet bien-être, physique, mental et social et ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d’infirmité.
Selon sa propre appréciation de son états.

Question 2

1//Définir le concept de MALADIE

Answer 2

La maladie est un trouble des processus vitaux au niveau des des organes ou de tout l’organisme dont les conséquences sont des modifications physique psychiques ou moral.
Ressenti de manière subjective et/ou constaté de manière objective

Question 3

1//Quels sont les 4 PILIERS de la SANTÉ ?

Answer 3

Biologie humaine + génétique [22.1%]
- ADN, maladie héréditaire, Âge, Antécédents familiaux

Styles de vie + comportement individuelle [37.6%]
- Alimentation, sommeil, sport, dépendance, hygiène

Environnement social + naturel [9.8%]
- Entourage, travail, éducation, lieu de vie, guerre/condition météo, économie

Service de santé + organisation [11.4%]
-Accesibilité, développement, économie du pays, assurance maladie

Question 4

1//Expliquer l’INTER-RELATION entre les 4 piliers de la santé

Answer 4

La biologie tel que la génétique et la physiologie, influence la santé individuelle mais elle est également modulé par le style de vie.
Les choix de vie tels que l’alimentation et l’activité physique peuvent affecter la santé.
L’environnement social joue un rôle crucial, car les conditions socio-économique, l’éducation et le soutient social influent sur le bien-être.
Les services de santé, quant à eux, interviennent à la croisée de ces facteurs, fournissant des soins médicaux, éducatifs et préventif.

Question 5

1//Comment identité les POPULATIONS VULNÉRABLES selon le contexte ?

Answer 5

Les facteurs de vulnérabilité sont :
- Âge
- Phatologie chronique
- Situation d’handicap
- Grossesse
- Situation socio-économique défavorable

Question 6

2//En quoi consiste la PROTECTION DE l’INTEGRITÉ PERSONNELLE ?

Answer 6

• Protéger contre toute atteinte à l’intégrité, contre toute agression dirigé contre une personne

Question 7

2//Définir le terme de MOBBING

Answer 7

Le mobbing c’est :
- Atteinte à la possibilité de communiquer
- Atteinte au relation sociale
- Atteinte à la santé
- Atteinte à la réputation
- Atteinte à la qualité de vie et situation professionnel

Question 8

2//Définir le terme de DISCRIMINATION

Answer 8

Paroles est actes qui ont pour but de rabaisser ou défavoriser une personne du fait de son appartenance sociale

Question 9

2//Définir le terme de HARCÈLEMENT SEXUELLE

Answer 9

La loi sur l’égalité entre femmes et hommes (art. 4) parle expressément de « comportement discriminatoire », ce qui comprend « tout comportement importun de caractère sexuel ou tout autre comportement fondé sur l’appartenance sexuelle, qui porte atteinte à la dignité de la personne sur son lieu de travail, en particulier le fait de proférer des menaces, de promettre des avantages, d’imposer des contraintes ou d’exercer des pressions de toute nature sur une personne en vue d’obtenir d’elle des faveurs de nature sexuelle. »

Question 10

2//Quels sont les mesures de prévention contre les divers types d’harcellement ?

Answer 10

• Ne pas rire avec les autres
• En parler avec la personne
• L’encourager à se défendre
• L’accompagner au entretient
• Se mettre à sa disposition
• Ne rien faire à son insu

Question 11

3//Citer les notions lié à la SANTE et SECURITE au TRAVAIL

Answer 11

• Prévention
• Protection
• Physique
• Psychique
• Globale

Question 12

3// Expliquer la RELATIVITE DES REALITES liées à la SST

Answer 12

Dépend de :
- Profession (contenu, outils, associations, culture)
- Environnement (Autorité, climat, culture, ressources)
- Employé (Age, sexe, formation, volonté, loisir)
- Employeur (Ressources, système, volonté, taille)

Question 13

3//Quels sont les ENJEUX LEGAUX de la SST

Answer 13

• Sujet politique
• Basé sur des lois

Question 14

3//Comment sont répartis les RESPONSABILITE dans la SST ?

Answer 14

• Responsabilité de l’employeur (Locaux, Planification en fonction de la santé, matériel)
• Responsabilité employé (Appliqué les mesures)
• Responsabilité spécialiste SST (Technique)

Question 15

3//Qui APPARTIENT au système SST ?

Answer 15

• Employeur
• Assurances
• Etats
• Le personnel
• La clientèle
  = Système

Question 16

3//Comment METTRE EN PLACE un système SST ?

Answer 16

• Système doit correspondre à entreprise
• Agissant sur les comportement à risque
  Méthode :

Question 17

1a// Définir la promotion de la santé

Answer 17

Processus qui confère aux populations les moyens d’assurer un plus grand contrôle sur leur propre santé et d’améliorer celle-ci.

Question 18

1a// Qu’elle charte régie la promotion de la santé et quels sont ses 5 axes prioritaires ?

Answer 18

• Renforcer l’action communautaire
• Développer les attitudes personnelles
• Conférer les moyen, servir de médiateurs, promouvoir l’idée
• Créer des milieux favorables
• Réorienter les services de santé

Question 19

1a// Qu’elles sont les 4 domaines cibles que vise la promotion de la santé ?

Answer 19

• Connaissance et compréhension
• Normes et valeurs
• Attitudes
  Comportements

Question 20

1a// Qui s’occupe de la promotion et de la prévention en Suisse ?

Answer 20

OFSP qui s’occupe d’une grande partie de la promotion et prévention en Suisse

Question 21

1a// Définir la prévention

Answer 21

Le prévention est orientée sur les problèmes de santé, la prévention des maladies comprend des mesures qui visent à empêcher l’apparition de celle-ci, d’arrêter sa progression ou encore de réduire ses conséquences.

Question 22

1a// Qu’elle est la différence entre la promotion de la santé et la prévention ?

Answer 22

Promotion = expliquer comment ne pas tomber malade, rester en bonne santé
Prévention = sensibiliser par rapport à une maladie

Question 23

1a// Quels sont les 3 niveaux de prévention ?

Answer 23

• Primaire : universelle (prévenir la maladie), information, sensibilisation, éducation
• Secondaire : choisie (détecter la maladie précocement), dépistage, ttt précoce
• Tertiaire : indiquée (éviter récidive/complication), Rééducation, ttt, réinsertion