Séance 3 Conciliation travail-vie personnelle

Question 1

Définition d’organisation du travail

Answer 1

Coordination des activités et tâches dans une entreprise qui vise à instaurer un aménagement des différents postes de façon à augmenter la productivité en améliorant la qualité de travail.

Question 2

Définition de politique

Answer 2

Ensemble de principes généraux adoptés pour l’exercice des activités

Question 3

Définition de pratique

Answer 3

Manière d’agir générale et collective dans un milieu particulier qui perçue comme allant de soi

Question 4

Il y a un conflit de travail-famille quand…

Answer 4

un individu a de la difficulté à concilier les demandes de son emploi et celles de sa vie personnelle

Question 5

Quel est le portrait actuel de la conciliation travail-vie personnelle (enjeux)

Answer 5

pas de distinction entre sphère familiale et professionnelle, changement de mentalité dans les rôles dans la famille, évolution des modes de travail (télé-travail, technologie, flexibilité d’emploi)

Question 6

Vrai ou faux : la conciliation travail-famille engendre des coûts importants

Answer 6

Vrai

Question 7

Quels types de coûts sont engendrés par la conciliation travail-famille et de combien sont-ils par année (Québec)?

Answer 7

Directs (3 à 5 milliards)
Indirects (4,5 à 10 milliards)

Question 8

De quels facteurs dépendent l’efficacité des pratiques de conciliation travail-famille?

Answer 8

Taille de l’entreprise
Présence syndicale
Perception de soutien des supérieurs et des collègues

Question 9

Quelles conditions de travail ont un plus gros risque de développement de maladies mentales?

Answer 9

Horaire atypique
Longues heures
Insécurité d’emploi

Question 10

Quelles variables favorisent la motivation au travail et la gestion du stress lié aux demandes de l’emploi?

Answer 10

Couverture syndicales
Revenu
Régime de retraite

Question 11

Quels sont les stratégies actuellement utilisés par les employés pour adapter la conciliation ?

Answer 11

Quitter marché du travail
Réduire le nombre d’heures travaillées
Changement d’horaire

Question 12

Quels sont les impacts des stratégies actuellement utilisés par les employés pour adapter la conciliation ?

Answer 12

Renforcer le division sexuelle du travail (femmes plus susceptible que les hommes d’offrir de la présence pour la famille)

Question 13

Quel est l’engagement de la direction envers la politique BNQ 9700-820?

Answer 13

• avoir politique conciliation travail-famille
• énoncé clair de l’engagement de la conciliation travail-famille
• communication
• désigner une personne responsable (DRH)

Question 14

Quelles sont les responsabilité du comité de conciliation travail-famille?

Answer 14

Consulter les employés afin de connaître leurs besoins
Proposer des mesures et pratiques de conciliation travail-famille adaptés aux besoins
Implanter et promouvoir les pratiques
Évaluer le programme au 2 ans
Présenter les résultats
Réviser au moins aux quatre ans

Question 15

Nomme 6 mesures de conciliation travail-famille

Answer 15

Changement d’heures entre collègues
Adapter organisation de travail (retour progressif)
Aménagement temps de travail (semaine réduite, banque de temps)
Congés
Flexibilité (télétravail)
Services offerts (garderie au travail)
Gestion de la conciliation travail-famille (formation, guide, PAE, orientation)

Question 16

Nomme des pratique de conciliation travail-famille en lien avec l’adaptation de l’organisation de travail

Answer 16

Échange d’horaire, rotation de poste, reprise de temps

Question 17

Nomme des pratique de conciliation travail-famille en lien avec l’aménagement du temps de travail

Answer 17

Réduction des heures
Horaires adaptés
semaines comprimés
banques d’heures
Progressif (retour ou départ)

Question 18

Nomme des pratique de conciliation travail-famille en lien avec les congés.

Answer 18

Naissances
Évènement familiaux
Sans solde
Auto-Financé
Vacances

Question 19

Nomme des pratique de conciliation travail-famille en lien avec la flexibilité.

Answer 19

télétravail
bureau satellite (bureau plus près du domicile)

Question 20

Nomme des pratique de conciliation travail-famille en lien avec les services dans les lieux de travail.

Answer 20

Aide financier
Garderies
remboursement frais de garde

Question 21

Différences de l’utilisation des mesures d’aménagement entre les hommes et les femme de la conciliation travail vie personnelle

Answer 21

Femmes : famille
Hommes : social

Question 22

il y a 3 grandes étapes d’un processus d’évaluation des mesures/pratiques de conciliation travail vie personnelle

Answer 22

Évaluation
Rapport et interprétation
Présentation et conservation des résultats

Question 23

Quels sont les 3 étape du modèle d’intervention PME et explique les objectifs et l’action a prendre pour chaque.

Answer 23

Analyse
- décrire situation actuelle
- mettre en place un comité mixte / personne responsable
Élaboration-Implantation
- répondre aux besoins exprimés
- déterminer les mesures
Suivi
- regarder progrès / corriger tir au besoin
- vérifier si les mesures sont utilisées et revoir mesures

Question 24

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