SCARF Modell: Anwendungsfelder in der Praxis Flashcards
1
Q
Status
in der Praxis
A
- Satutserhöhung kann gleichstark oder bedeutsamer auswirken als überraschender finanzieller Gewinn
- Statuserniedrigung bewirkt Aktivierung der Gehirnregionen, wie bei körperlichen Schmerzen
- Status ist bedeutsam für Gesundheit und Langlebigkeit
- Statuserhöhung durch Selbstreflexion Mögl
- Wertschätzung und Bewusstmachung der eigenen Entw. erhöht Status
- > MA mit Lob, Anerkennung, Respekt und pos Rückmeldungen führen
2
Q
Certainty
in der Praxis
A
- Gehirn versucht Umweltanreize zu systematisieren, bewerten und mit vorhandenen Erfahrungen zu verknüpfen
- bekannte Muster werden als sicherer und weniger komplex eingestuft
- bereits geringe Unsicherheit löst Unwohlsein aus und muss beseitigt werden; dabei treten eigentliche Ziele in den Hintergrund
- gewisses Maß an Unsicherheit ist förderlich
- Transparenz und Verständlichkeit fördern Wohlbefinden und Sicherheit
- Menschen unterscheiden sich in ihrem Bedürfnis nach Sicherheit
3
Q
Autonomy in der Praxis
A
- Ausmaß indem kontrolliert und entschieden werden kann, beeinflusst die Auswirkungen eines Stressors auf den Organismus
- empfundene Autonomie fühlt sich belohnend an und Motivation und Engagement steigen
- Einschränkung der Autonomie bei Teamarbeit wird durch den Anstieg der Dimensionen Status und Certainty kompensiert
4
Q
Relatedness
in der Praxis
A
- Verarbeitung über die selben Nervenbahnen bei eigenen Gedanken und Infos von uns angenehmen Menschen
- Körper entw Bedrohungsverhalten, wenn soz Interaktion fehlen
- Vertrauen hat in Gruppe hohen Stellenwert, da so Infos geteilt werden
- oft Menschen mit ähnlichem Hintergrund in einer Gruppe
5
Q
Fairness
in der Praxis
A
- faire Austausch ruft Belohnungsgefühl hervor
- insbesondere Transparenz spielt bei Fairnesswahrnehmung eine entscheidende Rolle
-> rechtzeitige Infoweitergabe vom Vorgesetzen, da so Motivation und Engagement auch in schwierigen Zeiten aufrechterhalten werden kann
