Definitionen Flashcards
Def Neuroleadership
Verbindung von neurowiss Erkenntnissen mit z.T. bekannten Man.theorien, mit dem Ziel Gehirngerechter zu führen
Def Sicherheitskultur
= Gesamtheit von Mehrheit geteilter Sicherheitsbelangen, Grundannahmen und Normen, die sich in konkretem Umgang mit Sicherheit in allen Bereichen der Org finden
- hat materielle und immaterielle Aspekte
Def Ziel
= exakte Beschreibung eines in der Zukunft angestrebten Zustandes
Def Kohärenz
= bschr Grundhaltung eines Menschen ggüb der Welt in des eigenen Lebens= Stimmigkeit
Def Flow (laut Csikszentmihalyi)
= Einswerden mit einer Tätigkeit
- wenn wir etwas mit Leidenschaft machen -> pos emotionale Zustände
Def Motivation (nach Rheinberg)
= aktivierende Ausrichtung des momentanen Lebensvollzug auf einen positiv bewerteten Zielzustand
Def organisationales Commitment
= Selbstbindung des AN ans Untern
Def Loyalität
= Zugehörigkeit zu und emotionale Identifikation mit der Org rufen eine Gefühl von Mitverantwortung hervor
Def WIR - Gefühl
= bschr ähnliches Empfinden wie Gefühl der Zugehörigkeit
Def Kohäsion
= Summe aller Kräfte von außen, die auf jedes einzelnen Gruppenmitglied einwirken und es an die Gruppe binden
Def Retention- Management
= Maßnahmen zur Förderung der Bindung des MA ans Unternehmen; bedeutet qualifizierte MA durch Gestaltung von posAnreizen zu gewinnen und zu halten
Def Konsistenz
= Übereinstimmbarkeit/ Vereinbarkeit gleichzeitig ablaufender neuronaler bzw psychischer Prozesse
Def Schemata
= Organisationsprinzip der psychischen Prozesse, also von Gedanken, Gefühlen, Erinnerungen und Wahrnehmungen
Def innere Arbeitsmodelle
= wenn’s bei jedem der 4 Grundbedürfnisse zu unterschiedlichen Annäherungs- und Vermeidungsstrategien oder motivationale Schemata kommt
Def Inkonsistenz
= Unvereinbarkeit gleichzeitig ablaufender psychischer Prozesse
