bisherige Ansätze Neuroleadership

Question 1

4 Regeln der gehirngerechten Führung nach Hüther

Answer 1

1. neue Herausforderungen schaffen
2. Wissen im Untern vernetzen
3. pos Fehlerkultur schaffen
4. für pos Erfahrungen sorgen

–> ist kein konkretes VH Modell, sondern Denkweise

Question 2

7 Grundregeln des Neuroleadership nach Elger

Answer 2

1. Belohnungssystem
2. Fairness & Feedback
3. Beeinflussung durch Vorabinfo
4. Fakten sind an Emotionen gebunden
5. Individualität des Gehirns
6. Eigendynamik von Sit

Question 3

5 Schritte des AKTIV Modells nach Peters und Ghadiri

Answer 3

1. Analyse
2. Konsistenzprofil
3. Transformation (MA in Go und No Typen eingeteilt)
4. Inkonsistenzvermeidung
5. Vereinbarung

–> beziehen sich auf techn Herangehensweise von F, die zusätzlich zwischenmenschliche Bez braucht

Question 4

Zusammenfassung

Answer 4

– Analogie der bisherigen Ansätze: Identifizere diejenige neuronalen Strukturen, die durch soz Reize ausgelöst werden und vgl. sie mit bekannten Mustern und ihrer Funktion

• Fahrplan der Konzeption:
  
  1. Identifikation d neuronalen Muster
  2. Ableitung von Hinweisn für F. Handeln daraus
  3. Implementierung entsprechender Maßnahmen
  4. Beobachtung der Wirkung der neuen Maßnahmen

Question 5

PERFEKT Schema als Ergänzung zum AKTIV Modell, da es die weiteren Anforderungen festhält

Answer 5

Potentialentfaltung des MA unterstützen und fördern
Ermutigung des MA für neue Lösungen und Wege
Rückmeldung geben
Freiheiten einräumen
Emotionales Führen
Kommunikation auf Augenhöhe
Transparentes Handeln