Rollen und Erwartungen

Question 1

Rollen in modernen Gesellschaften

Answer 1

• Rollen in modernen Gesellschaften Familienrollen: Tochter, Vater, Schwester, Enkel, Mutter,
  Tante
• Berufs- oder Leistungsrollen: Arzt, Richter, Bäcker, Pfarrer
• Laien- oder Publikumsrollen: Kunde, Bürger, Patient, Wähler, Schüler, Zuschauer

Question 2

Zwei

„Stammbäume“ der soziologischen Rollentheorie:

Answer 2

• Strukturfunktionalismus

- Symbolischer Interaktionismus

Question 3

Normen als „Gussformen“ des Handelns:

Answer 3

rechtliche Normen, moralische Normen, Sitte und Konvention

Question 4

Hauptvertreter und Thesen der strukturfunktionalistischen Rollenkonzeption

Answer 4

► Ralph Linton (1893-1953)
► Talcott Parsons (1902-1979)
► Robert K. Merton (1910-2003)

► These der Fremdbestimmtheit: geringe Spielräume der Rollengestaltung
► These der Austauschbarkeit des sozialen Personals

Question 5

Prämissen des strukturfunktionalistischen Rollenkonzepts:

Answer 5

► Der Mensch als instinktreduziertes „Mängelwesen“ ist extrem orientierungsbedürftig (Arnold Gehlen)
► Als Instinktersatz haben menschliche Kulturen „entlastende“ Muster entwickelt, die den Handelnden Orientierungssicherheit geben: Erwartungen

Question 6

Zentrale Begriffe der strukturfunktionalistischen Rollenkonzeption:

Answer 6

• Soziale Position
• Rolle
• Bezugsgruppe

Soziale Position: Ort oder „Knotenpunkt“ in einem Netz sozialer Beziehungen

Question 7

2 Typen sozialer Positionen

Answer 7

1. Positionen, die auf Zuschreibung (Askription) beruhen und ohne eigenes Zutun eingenommen werden: z.B. Alter, Geschlecht, ethnische oder verwandtschaftliche Herkunft
2. Positionen, die man/frau durch eigenes Zutun („Lei- stung“) erwirbt: z.B. berufliche Stellung, Mitglied in einem Verein, einer Partei usw.

Question 8

Zum „Homo sociologicus“

Ralf Dahrendorf (1929-2009):

Answer 8

„Zu jeder sozialen Position gehört eine soziale Rolle (…). Mit jeder Position gibt die Gesellschaft ihm eine Rolle in die Hand, die er zu spielen hat. Durch Posi- tionen und Rollen werden die beiden Tatsachen des Einzelnen und der Gesell- schaft vermittelt; dieses Begriffspaar bezeichnet homo sociologicus, den Men- schen der Soziologie (…).“

„Soziale Rollen sind Bündel von Erwartungen, die sich in einer gegebenen Gesellschaft an das Verhalten der Träger von Positionen knüpfen.“

Question 9

Erwartungen nach ihrem Verbindlichkeitsgrad (nach R. Dahrendorf)

Answer 9

► „Muss-Erwartungen“
► „Soll-Erwartungen“
► „Kann-Erwartungen“

Komplementärrollen: z.B. Arzt/Patient, Verkäufer/Kunde, Lehrer/Schüler

Question 10

„Bezugsgruppe“:

Answer 10

Personenkreis, der Rollenerwartungen

an eine Person heranträgt (R. Dahrendorf)

Question 11

„Rollenset“ (R. Merton):

Answer 11

Gesamtheit der Rollensegmente, die eine Rolle ausmachen. Beim Rollenset eines Lehrers z.B. die Erwartungen von Schülern, Eltern, Lehrerkollegen usw.

Question 12

Rollenkonfiguration oder „Statusset“ (R. Merton):

Answer 12

Gesamtheit der verschiedenen Rollen, die eine Person innehat (z.B. Lehrerin, Ehefrau, Parteimitglied, Nachbarin usw.)

Question 13

Hauptvertreter der Rollenkonzeption des symbolischen Interaktionismus

Answer 13

• George H. Mead (1863-1931) - Herbert Blumer (1900-1987) - - Erving Goffman (1922-1982)

Kritik am Strukturfunktionalismus: ein zu starres und mechani- stisches Rollenmodell

Question 14

Vier fragwürdige Voraussetzungen der strukturfunktionalistischen Rollenkonzeption

1. Sind Rollenerwartungen hinreichend klar definiert?

Answer 14

Defizitäres Rollenwissen

Bewältigungsstrategien: Normen deuten und aushandeln

„Role taking“: Rollenhandeln als eine ausführende, „passive“ und oft routinisierte Umsetzung von Rollen- erwartungen (der Rollenspieler als Darsteller eines vorgegebenen „Skripts“)
„Role making“ (Ralph Turner): Rollenhandeln als eine kreative, „aktive“ und oft improvisierte Gestaltung von Rollenerwartungen (der Rollenspieler als Koautor des „Skripts“)

Question 15

2. Sind Erwartungen an eine Person in einer Rolle problemlos mit denen in anderen Rollen vereinbar?

Answer 15

Interrollenkonflikte
Bewältigungsstrategien:
► Zeitliche und räumliche Rollentrennung
► Rollenpriorisierung

Question 16

3. Sind die Erwartungen verschiedener Bezugsgruppen an eine Rolle miteinander vereinbar?

Answer 16

Intrarollenkonflikte
Bewältigungsstrategien:
► Orientierung an der Stärke von Bezugsgruppen 
► Ausspielen der Bezugsgruppen
► Trennung der Publikumskreise
► Lavieren („Schaukelpolitik“)
► Rollenaufspaltung

Question 17

4. Inwieweit stimmen Rolle und Person überein?

Answer 17

Rollendistanz

Erving Goffman (1922-1982):
„Ein Selbst wartet also darauf, dass das Individuum eine Position einnimmt; es braucht sich nur dem auf ihn wirkenden Druck anzupassen, und es wird ein Ich finden, das für es gemacht ist.“

Question 18

Vergleich der beiden Rollenkonzeptionen

Answer 18

► Zuordnung zu unterschiedlichen Situationstypen

► Historischer Vergleich von Rollenkonfigurationen

Question 19

Einfache Gesellschaften:

Answer 19

• wenige & unspezialisierte Rollen
• enge personale Verbindung von Rollen:
  starke Normierung von Rollenkonfigurationen

Question 20

Moderne Gesellschaften:

Answer 20

• zahlreiche und spezialisierte Rollen

- individuell sehr unterschiedliche und nicht bzw. kaum vorgezeichnete Rollenkonfigurationen