Qualitative Methoden in der A&O-Psychologie Flashcards
Was war das Ziel der Marienthalstudie?
Unter natürlichen Bedingungen die Auswirkungen von Arbeitslosigkeit zu erforschen
Nenne die typischen Merkmale Qualitativer Forschung.
Naturalisitsche Vorgehensweise Offene Verfahren Fallorientierung Holistisch Induktives Vorgehen Emergente Felxibilität des Design Ziel: Beschreiben und Verstehen Interpretationsbedürftige Daten Forschende als Messinstrumente Theoretische Verallgemeinerung
Nenne typische Merkmale Quantitativer Forschung?
Aktive Manipulation Vorgegebene Kategorien Variablenorientierung Elementaristisch Deduktives Vorgehen Festlegung der Vorgehensweise vor Untersuchungsbeginn Ziel:Kausalerklärung Numerische Daten Standardisierte, objektive Messinstrumente statistische Verallgemeinerung
Was versteht man unter naturalistischer Vorgehensweise?
Gegenstand wird in seiner natürlichen Umgebung untersucht und nicht aktiv verändert. ABER es ist unmöglich, den Gegenstand gar nicht zu verändern > Reflexivität
Was versteht man unter “Forschende als Messinstrument”?
Datenerhebung ist interaktiv & daher auch reflexiv > persönlicher Hintergrund, Eindrücke & Handlungsweisen der/des Forschenden werden in Interpretation einbezogen > all is data
Was versteht man unter offene Verfahren?
z.B. Interview, sodass die befragte Person thematisieren kann, was ihr selbst wichtig ist und das in ihren eigenen Worten
Was versteht man unter Fallorientierung und Holistisch?
Es interessiert der Untersuchungsgegenstand in seine Gesamtheit (Personen, Strukturen sozialer Ordnung) und Prozessverläufe
Was versteht man unter Induktivem Vorgehen?
Ziel = Theoriebildung!
Theorie steht nicht am Anfang, sondern am Ende.
Datenerhebung und -auswertung greifen eng ineinander > iterativer Prozess
Was versteht man unter emergenter Flexibilität des Designs?
Relevante Merkmale des Gegenstandes sind oft erst im Laufe der Untersuchung erkennbar
> ggf. Anpassung der Erhebungs- und Auswertungsinstrumente
Was versteht man unter Interpretationsbedürftige Daten`?
Verbale oder visuelle Daten, deren Bedeutung nicht offensichtlich ist.
Was versteht man unter theoretischer Verallgemeinerung?
Verallgemeinerung der Ergebnisse auf eine Theorie
oder detaillierte Beschreibung eines einzelnen Falles
Warum verwendet man bei qualitativer Forschung die bewusste Stichprobenziehung?
Weil die Zusammensetzung wichtiger ist als der Umfang.
Wie funktionieren Top-Down-Verfahren der bewussten Stichprobenziehung?
Kriterien, nach denen die Stichprobe ausgewählt wird, stehen schon vor der Untersuchung fest.
Die Stichprobenpläne zielen auf heterogene Stichprobe
möglichst auf große Variabilität im Untersuchungsgegenstand
Vorgehen entweder über:
Qualitative Stichprobenpläne
oder Auswahl bestimmte Falltypen
Wie funktionieren Bottom-Up Verfahren der bewussten Stichprobenziehung?
Die Kriterien nach denen die stichprobe ausgewählt wird ergeben sich erst im Untersuchungsverlauf
Ziel ist es das Phänomen in seiner ganzen Variabilität abzubilden Anwendung v.a. im Rahmen der Grounded Theory Methodology
Schritt 1: Prinzip der maximalen Ähnlichkeit. Fälle werden ausgewählt, die sich sehr ähnlich sind.
Schritt 2: Prinzip der maximalen Differenz. Fälle werden ausgewählt die sich in einem gewissen Kriterium unterscheide.
Abbruchkriterium: Wenn die Einbeziehung neuer Fälle keine Hinweise auf zusätzliche Einflussfaktoren geben, gilt die Stichprobe als theoretisch gesättigt.
Was versteht man unter einem Interview?
Das Interview ist die wohl am häufigsten eingesetzte Methode der Datenerhebung in der qualitativen Forschung überhaupt. Es ist eine asymmetrische Form der Kommunikation mit festgelegten Rollen. Interviewte redet, Interviewer hört zu. Verfolgt einen bestimmten zweck: Informationsermittlung. Antworten sind offen werden also vom Interviewten in ihren eigenen Worten beantwortet.
Verschiedene Formen:
Offen/nonstandardissiert, Teilstandardisiert, Vollstandardisiert.
Nenne Beispiele für offene/nonstandardisierte Interviews.
Tiefeninterview: Aufklärung unbewusster Prozesse & Motive
Episodisches Interview: Erzählungen über kürzere Ereignisse
Narratives Interview: zur Rekonstruktion von Lebensgeschichten oder relevanten Episoden(Phasen: Erzählanstoß, Haupterzählung, Nachfragephase, Bilanzierungsphase)
Nenne ein Beispiel für ein Teilstandardisiertes Interview.
Leitfadeninterview = Sammelbegriff für verschiedene Arten von Interview, die eben mit Leitfaden arbeiten.
z.B. problemzentriertes Interview, fokussiertes Interview
Was ist die Leitfadenkonstruktion und was ist zu beachten?
Leitfragenkonstruktion = Übersetzung der Forschungsfrage in Interview-Fragen
Fragen die nicht allzu abstrakt sind (kommt auf Reflexionsfähigkeit der Interviewten an) und wenig/keine Kenntnisse der zugrunde liegenden Theorie/Termini voraussetzen (Handlungsspielräume)
Verschiedene Arten von Fragen: einleitende Fragen (Wegwerffragen :( ) Leitfadefragen, Ad-hoc-Fragen, (Nachfragen)
Was sind gute Interview-Fragen?
Sie sollen erzählanregend sein
keine Faktenfragen (FB ökonomischer)
keine Suggestivfragen
wahrlich offen
> keine Fragen die mit ja oder nein zu beantworten sind und nicht eindimensional (Wie zufrieden sind sie mit dem Training)
immer nur eine Frage auf einmal, nicht mehrere
W-Fragen aber keine Warum-Fragen weil sie suggerieren, dass es einen Grund gegeben hat (der auch benennbar ist) die Person in Rechtfertigungszwang versetzen und manchmal sinnlos sind
keine doppelten Verneinungen
Nenne weitere wichtige Aspekte guter Interview-Führung.
Interviewter soll sich wohlfühlen
Formulierungen an ausdrucksweise der Interviewten anlehnen
Zuhörsignale geben mhm
Metakommunikation beachten
Interviewer muss transparent sein wer sie sind bzw. was sie beforschen
gut, wenn es wie ein normales Alltagsgespräch wirkt
Was sind häufige Fehler unerfahrener Interviewer?
Zu strikt am Leitfaden festhalten
Angst vor Pausen und Ungeduld > Schweigen aushalten können
Schwierigkeit beim Wechsel zwischen Intimität und Distanz
Gefühl, mit dem Interviewten übereinstimmen zu müssen
Wechsel von Interview in ein Beratungsgespräch
Was ist bei der Erhebungsmethode der Gruppendiskussion zu beachten?
Auch als Fokusgruppe bezeichnet.
Leitung durch Mderator mittels Auflistung von themen (Grundreiz und reizargumente)
Gruppengröße und -zusammensetzung (homo-/heterogen)
Evnt stooge (Vertraute der Untersuchsleitung) ethisch Vertretbar?
>Erhebung von kollektiven Meinungen & Gruppenprozessen
> dadurch können neue Sichtweisen entstehen
> Interviewer-Einfluss kann minimiert werden
