Produits et Services Flashcards

1
Q

Quels sont les 4 étapes de vente

A

Accueil
Prise en Charge
Proposition
Conclusion

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2
Q

Qu’est ce que les 4×20

A

Les 20 premières secondes ( ne pas faire attendre .En agence : priorité au client )

Les 20 premiers Pas : aller vers ,montrer sa disponibilité.

Les 20 premiers mots : saluer être courtois , identifier l’objet de la visite.

Les 20 Centimètres du visage ( expression) sourire ,regard.

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3
Q

L’importance du non verbal

A

Une tenue vestimentaire adaptée

Le respect de la zone sociale (1,5m)

La voix

L’attitude corporelle ( posture gestuelle)

Verbal ( mots seuls) 7%
Vocal (le ton) 38%
Non verbal (gestuelle) 55%

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4
Q

Les étapes de l’accueil

A

Se présenter

Annoncer l’objectif de l’entretien

Vérifier l’existence d’un contrat obseques

Informer du plan et de la durée de l’entretien

Proposer une boisson

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5
Q

Deuxième Étape : la prise en charge

A

Identifier les besoins

Pour cela il faut : poser des questions et écouter activement

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6
Q

Les Questions

A

Fermées :
Réponse attendue oui/non

Alternatives :
Proposition A ou Proposition B

Ouvertes :
Elles commencent par Comment ? Qui ? Quand ? Combien ? Où ? Quel? Pourquoi ? ( CQQCOQP)

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7
Q

Exemple de questions

A

Avez-vous déjà organisé des obsèques ?

Qu’est ce qui est important pour vous?

Quels sont vos souhaits ?

Où souhaitez vous réunir vos proches pour un temps de recueillement auprès de votre défunt ?

Avait il des volontés ?

Y aura t il beaucoup de fleurs ?

Comment souhaitez vous organiser toutes les visites ?

Quel est votre lien de parenté avec le défunt ?

Quels étaient ses loisirs ?

Quelle était sa profession ?

Quels événements marquants ,anecdotes souhaitez vous évoquer lors de l’hommage ?

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8
Q

Pour s’assurer que l’on a bien compris

A

C’est bien cela ?

Je n’ai rien oublier ?

Ai je bien compris ?

Que voulez-vous dire par la ?

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9
Q

L’ÉCOUTE active

A
Écouter jusqu'au bout 
Utiliser le silence 
Reformuler 
Prendre des notes si nécessaire 
Questionner pour faire préciser 
Être attentif à la synchronisation corporelle au langage non verbal  
Faire preuve d'empathie
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10
Q

Les Étapes de la prise en charge

A

1 Recueillir les documents nécessaires :

Certificat de décès- livret de famille- Titre de concession- Carte Mutuelle.

2 Établir la déclaration de décès.
Il ne doit pas s’agir d’un interrogatoire mais d’un échange. La déclaration ouvre la voie vers des questions plus larges relatives à l’environnement et à la vie du défunt et de la famille.

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11
Q

Découvrir le Défunt

A

VOLONTÉS ESSENTIELLE

Inhumation, crémation, Cérémonie civile ,religieuse.

VIE FAMILIALE
Conjoint , parents ,enfants, petits enfants, faits marquants

VIE PROFESSIONNELLE
Métiers, responsabilités, collègues,faits marquants

VIE PERSONNELLE
Engagements associatif, ou politique, valeurs, loisirs ,sports, passé militaire, médailles ,amis , faits marquants

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12
Q

Découvrir la famille

A

SOUHAITS ( en l’absence de volontés du défunt)
Inhumation, crémation, cérémonie civile, religieuse, autres souhaits

VIE FAMILIALE
Conjoint, parents ,enfants, petits enfants,

VIE PROFESSIONNELLE
Métiers, responsabilités, collègues

VIE PERSONNELLE
Engagements associatifs , politique..

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13
Q

Autrs aides financières possibles à envisager selon les sotua

A

Le Capital décès : CPAM - MSA- RSI ( défunt en activité)

Employeur : Ce - Épargne salariale

Office National des Anciens Combattants ( ONAC )

L’allocation de Soutien Familiale e la CAF ( Parents resté seul avec enfants)

La commune (ayant - droits dépourvus de ressources suffisantes )

Caisse nationale d’assurance vieillesse (CAV)

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14
Q

Les institutions e prévoyance

A

ASSURANCE

BUT: Couvrir tout ou partie des dépenses santé non remboursées par la sécurité sociale.

PARTICULARITÉS

Groupe à but lucratif .
Bénéfices reverses aux actionnaires.
Régie par le code des assurances.

MUTUELLE

PARTICULARITÉS : Groupe à but non lucratif .
Repose sur la solidarité entre les adhérents.
Régie par le code de la mutualité.

INSTITUTIONS DE PRÉVOYANCE
Groupe à but non lucratif.
Uniquement contrats de contrat de Groupe .
Régie par le code de la sécurité sociale.
Cree et gère par les partenaires sociaux.

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