probleem 5: the individual within the group leerdoel B

Question 1

Intergroup emotions theory

Answer 1

Wanneer een bepaalde sociale identiteit wordt geactiveerd in een groep, zullen individuen van deze groep gebeurtenissen interpreteren vanuit deze identiteit van de ingroup ipv hun eigen persoonlijkheid.
Hoe sterker je je identificeert met je groep, hoe sterker je emoties. Emoties tegenover een een outgroup zijn vaak negatief.

Question 2

Collective behaviour

Answer 2

Het gedrag van mensen en massa, zoals in een menigte, protesten of rellen.

Question 3

Deindividuation

Answer 3

Het verlies van iemands gevoel van individualiteit (groepsidentiteit overheerst) en de verschuiving van onze grenzen  asociaal/ agressief/egoïstisch gedrag. Arousal, anonimiteit en het verminderde gevoel van individuele verantwoordelijkheid dragen hieraan bij. Deindividation is niet slecht maar maakt het makkelijker voor ons om toe te geven aan impulsen in een situatie. Natuur van deze impulsen liggen aan de omstandigheden.

Question 4

Redenen voor deindividuation

Answer 4

• attentional cues = onbewust, meer op de groep focussen, minder op zichzelf. Letten minder op de consequenties en sociaal gedrag. Aandacht is dus niet op zichzelf gericht, zelfbewustzijn daalt  impulsief gedrag.
• accountability cues = bewust, mensen in een groep zijn zich er bewust van dat ze een kleinere kans hebben om gepakt/gestraft te worden en hebben dus een verminderd gevoel van verantwoordelijkheid.

Question 5

Factoren deindividualisatie

Answer 5

• Anonimiteit: Men voelt zich minder identificeerbaar. Gevoel van schaamte/schuld/angst blijft weg
• Verantwoordelijkheid: vermindering verantwoordelijkheid
• Groepslidmaatschap: onderdeel willen zijn van groep
• Groepsgrootte: sneller reageren in grote groep
• Opwinding: arousal kan men sneller agressief maken (kan zowel positief als negatief werken)
• Zelfbewustzijn: zelfbewustzijn wordt minder
• Alter experiencing, iets anders waarnemen dan dat het is

Question 6

Groupthink

Answer 6

Het groepsbesluit proces wat leidt tot slechte beslissingen. Groupthink beschrijft een manier van denken waarin het unanieme besluit als belangrijker wordt gezien als de manier waarop beslissingen worden genomen (rationeel) binnen samenhangende groepen.

Question 7

Group polarisation

Answer 7

De neiging van groepen om extremere besluiten te maken dan de mening van de leden in eerste instantie. (Bepaald door meerderheid van de groep) Dit kan 2 kanten op:
1. Risky shift
Wanneer mensen in groepen zijn, maken ze sneller extremere/risky beslissingen, het gedeelde risico zorgt ervoor dat het risico van het individu minder is. Wanneer je een risico neemt krijg je een hogere positie  mensen willen dit en gaan daarom ook risico’s nemen.
2. Caution shift
Het tegenovergestelde van risky shift: minder risico gaan nemen.

Question 8

Social comparison theory

Answer 8

Ons gedrag en meningen vergelijken met dat van anderen om te kijken of het ‘correct’ is

Question 9

Social identity theory

Answer 9

Groepsgedrag is een intergroup fenomeen: confrontatie tussen twee of meer groepen, aanwezigheid outgroup versterkt de collectieve identiteit van de ingroup
Men neemt de identiteit van de groep aan, een gedeelde groepsidentiteit: zelfde normen aannemen.

Question 10

Emergent norm theory

Answer 10

Een groep met mensen met verschillende belangen/motieven. Collectief gedrag is gereguleerd door normen. Groepen hebben geen duidelijke normen over gedrag  Turner: er is geen duidelijke norm aanwezig, 1 opvallend gedrag wordt de nieuwe norm, het is raar om niet aan te sluiten dus iedereen neemt gedrag over. (Spreekt tegen deindividuation theory)

Question 11

Weapons effect

Answer 11

Passieve aanwezigheid van een wapen kan agressief gedrag laten toenemen.
Alcohol kan ervoor zorgen dat gedrag dat normaal onder controle is wordt vrijgelaten (antisociaal/beschamend/illegaal).

Question 12

Intergroup emotions theory

Answer 12

Theorie waarbij in groepsverband emotie wordt geproduceerd door na te gaan of een situatie persoonlijke voor/na delen gaat opleveren.
- Disinhibition: storing in aangeleerde beheersmaatregelen (agressie/impulsen)
- Deindividualisation: individu verliest eigen identiteit in groep
- Dehumanisation: mensen verliezen hun menselijkheid/waardigheid

Question 13

Situationele factoren agressie

Answer 13

• Heat: hoe hoger omgevingstemperatuur, hoe sneller mensen agressief worden
• Crowding: Hoe drukker, hoe sneller mensen agressief worden, persoonlijke ruimte wordt aangetast