Operations De IS A Retenir Flashcards
Des redevances de 36.000 DH provenant d’une licence concédée pour 15 ans à une autre société qui assurait la sous-traitance au profit de l’entreprise.
Redevances de la licence : produit imposable. RAS
Des dividendes d’un montant net de 208.000 DH versé par une société sénégalaise
Dividendes versés par la société sénégalaise : abattement de 100%
Déductible 208000
Produit de vente :
- d’un terrain inscrit en immobilisation depuis 2007 pour 1.800.000 DH est vendu pour 3.120.000DH.
- des actions cotées en bourse pour 690.000 DH. Prix total de souscription : 506.000 DH. Le produit de cession a subi la retenue à la source par la banque chargée de l’opération.
- des actions non cotées pour 351.320 DH.
- Produit de vente du terrain : imposable, RAS
- Vente des actions cotées : déjà imposée au taux libératoire - Vente des actions non cotées : imposable
Déduction de 690.000
Des frais de séminaire à Marrakech, d’un montant de 230.000 DH, ayant réuni pendant deux jours l’état-major de la société afin de mettre au point la stratégie de développement de l’entreprise.
Frais de séminaire : dépenses engagées dans l’intérêt de l’entreprise. RAS
Des jetons de présence de 180.000 DH distribués à part égale à 9 administrateurs dont 3 n’assurent aucune fonction dans l’entreprise et n’ont jamais été présents aux réunions du conseil d’administration.
Jetons de présence : on réintègre les jetons des 3 administrateurs n’ayant pas marqué leur présence soit. 3x20.000
Des frais financiers de 76.000 DH accordés aux deux actionnaires de référence sur leurs comptes courants associés créditeurs au taux de 3,75% soit le taux prévu par le ministère de finances à cet effet.
Frais financiers sur comptes courants associés. A réintégrer pour faute de libération intégrale du capital.
Des pénalités et majorations fiscales d’assiette 38.450 DH.
Pénalités fiscales d’assiette: non déductible
Des pénalités pour livraisons tardives de marchandises 16.600 DH
Pénalités pour livraisons tardives de marchandises. Pénalité contractuelle et non légale. RAS
Déductible
Des majorations pour renouvellement d’une traite non honorée : 42.100 DH
Majorations pour traite non honorée. Contractuelle et non légale. RAS
Une subvention de 25.000 DH versée à un organisme qui gère une crèche pour les enfants du personnel de 5 entreprises voisines.
Subvention à l’organisme qui gère la crèche : dépense à caractère social déductible. RAS
Une cotisation de 32.000 DH octroyée à un club local de Tennis. En contrepartie, le comité du club s’est engagé à faire porter à ses joueurs une combinaison revêtue du logo de la société.
Cotisation au club de Tennis. Ils’agit d’une dépense de parrainage publicitaire déductible. RAS
Un salaire annuel de 444.000 DH représentant la rémunération versée à l’épouse du PDG et qui assure les fonctions de la direction commerciale. Dans le secteur de l’entreprise et pour des tailles similaires à la sienne, le salaire moyen des directeurs commerciaux ne dépasse pas, dans les meilleurs des cas, 300.000 DH par an.
Rémunération de l’épouse du PDG. Salaire anormalement élevé. On réintègre l’excèdent par rapport à la moyenne du secteur soit :444.000 — 300.000 = 144.000
Des honoraires de 18.000 DH versés à un consultant en informatique non inscrit à la taxe professionnelle. Au lieu d’une facture, il a délivré une note d’honoraire d’un montant de 18.000. La note d’honoraire ne comporte ni TVA ni retenue à la source.
Honoraires du consultant. Déductible. Par ailleurs l’entreprise devrait prélever une retenue à la source de 30%.
Une provision pour licenciement de 196.000 DH correspondant à l’indemnité qui devra être versée à des employés de la société si cette dernière décide de fermer un magasin de stockage estimé comme peu rentable.
Provision pour licenciement. A réintégrer puisqu’il s’agit d’une charge non probable mais seulement éventuelle.
Une provision de 152.000 DH au titre de la taxe professionnelle dont l’avis d’imposition n’a pas été reçu par l’entreprise.
.Provision de la taxe professionnelle. RAS car cette provision permet de rattacher la charge à l’exercice.
Une provision de 131.400 DH pour complément de l’IS à payer en sus des acomptes provisionnels de l’exercice.
.Provision pour complément de l’IS. Cette provision ne couvre pas une charge déductible, donc à réintégrer
Une provision pour dépréciation des titres de participation détenus dans le capital de l’entreprise sénégalaise. Montant de la provision : 120.700 DH déterminé en fonction du cours de la société en bourse.
,Provision pour dépréciation des titres de participation. RAS. Critère d’évaluation valable.
Une provision pour garantie donnée aux clients sur les articles livrés : 206.500DH.
.Provision pour garanties données aux clients : non déductible, donc à réintégrer.
Le comptable de la société a aussi passé en charge des dépenses de chasses pour 22.150 DH, engagées au cours d’un week-end d’octobre 2012 avec quelques amis du PDG.
.Dépenses de chasses. Dépenses somptuaires non déductibles.
Des provisions pour congé à payer en 2013 s’élèvent à 194.900 DH
.Provisions pour congé à payer sur 2013 : non déductibles. Critère de spécialisation des exercices
Des taxes sur véhicules appartenant à la société pour 7.500 DH
.Taxes sur véhicules appartenant à la société. RAS
Des taxes sur véhicules appartenant à la société de leasing suivant contrat de crédit-bail pour 4.000 DH.
.Taxes sur véhicules acquises par crédit-bail. RAS
Une dotation aux amortissements de la voiture mise à la disposition du dirigeant acquise pour 500.000 et amortie au taux de 25%.
.Dotation aux amortissements de la voiture du dirigeant : On réintègre l’excédent par rapport à la dotation admise soit :
(500.000 x 25%) - (300.000 x 20%) = 65.000