Módulo 6 Flashcards
Expressão-chave para o conceito de Ética
Valores e princípios que orientam a conduta
Está ligada com a maneira que você lida com as situações da vida e do modo como nos relacionamos com outras pessoas
Ética
Expressão-chave para o conceito de Moral
Conjunto de regras aplicada no cotidiano
É fruto do padrão cultural e reúne as regras tidas como necessárias para a boa convivência em sociedade
Moral
Julgamento de certo ou errado depende do lugar onde se está é uma característica da
Moral
Atuação sempre conforme as leis
Legalidade
Prevalência de interesses públicos acima dos interesses particulares
Impessoalidade
Ampla divulgação dos atos da instituição para a sociedade
Publicidade
Melhor desempenho com redução de desperdícios
Eficiência
Conduta pautada por padrões éticos de boa-fé
Moralidade
Segundo o Código de Ética do BNB, a pessoa deve orientar por valores éticos apenas seus relacionamentos internos do BNB, sendo optativo essa orientação nos relacionamentos externos
Falso, deve-se orientar por valores éticos tanto os relacionamentos internos como externos do BNB
Quais são os públicos-alvos do código de ética do BNB
Membros estatutários, empregados, colaboradores, fornecedores, parceiros e pessoas que atuam em nome do BNB
Segundo o código de ética do BNB, na realização de negócios, se o cliente solicitar, o empregado pode indicar a ele fornecedores ou prestadores de serviço do BNB que complementem determinado serviço do banco
Falso, não se pode apresentar tais indicações, mesmo que solicitadas pelo cliente
Qual a determinação do código de ética do BNB na relação com investidores e acionistas
É proibida a divulgação de informação privilegiada, sem autorização de autoridade competente do banco
Qual a determinação do código de ética do BNB na relação com o poder público
- É proibida a realização de doações eleitorais
- Decisões em relação ao poder público devem ser isentas de preferências partidárias
- Manifestações políticas devem ser feitas fora da instituição, sem envolvê-la
Redução da concorrência para determinada área é um compromisso permanente do BNB
Falso, na verdade é a promoção da concorrência justa e legal
Segundo o código de ética do BNB, é vedado contratar empresa objetificando benefícios que extrapolem os interesses do BNB
Verdadeiro
Maria, empregada do BNB, estava em um dia ruim no trabalho, pois havia levado uma advertência por utilizar imoderadamente as redes sociais durante o expediente. Em determinado momento, quando já estava fora do expediente, Maria curtiu um post em uma rede social que alegava que no BNB o tratamento para homens e mulheres era desigual.
Na situação mencionada, Maria agiu conforme seus direitos, pois estava fora do expediente, não atentando contra as regras oficiais da instituição
Falso, pois curtir ou compartilhar comentário de terceiros em redes sociais, que vão contra os princípios éticos do BNB, é uma prática inadmissível, segundo o Código de Ética da instituição, independente do momento em que Maria curtiu o post. A mesma poderá ser demitida por justa causa nessa situação.
Quais tipos de pessoas o gestor deve abster de manter em sua equipe, sob sua subordinação direta
- Cônjuge
- Companheiro
- Parente em linha reta ou colateral por cosanguinidade, até o 3º grau
Qual a principal diferença entre o conflito de interesses real e o potencial
No real, a situação geradora já se consumou, enquanto no potencial, essa situação geradora pode ser futura
A ocorrência de conflito de interesse independe da existência de lesão ao patrimônio público? Se sim, mencione um caso
Sim, independe dessa variável. Um exemplo disso é a execução de atividades incompatíveis com a atribuição do seu cargo
Divulgar ou fazer uso de informação privilegiada em proveito próprio é classificado como
Conflito de interesse
O que deve fazer o empregado que tiver com dúvida quanto a situações de conflito de interesse
Consultar o sistema eletrônico de prevenção de conflito de interesses
É vedado exigir qualquer tipo de favor para si, familiares e terceiros
Verdadeiro
Podem ser aceitos brindes que sejam distribuídos pelo sindicato de forma generalizada a título de premiação e que possuam valor unitário menor que 2,5% do teto remuneratório
Falso, o brinde deve ser distribuído a título de propaganda e deve ser menor que 1% do tero remuneratório
É permitido receber valor monetário acima de 1% do teto remuneratório quando esse valor for procedente de programas ou iniciativas do BNB
Verdadeiro
É permitido receber valor monetário acima de 1% do teto remuneratório em razão de laços de amizade entre pessoas em qualquer ocasião
Falso, apenas em ocasião de datas comemorativas ou confraternização
Quem conduz a gestão da Ética no BNB
A Comissão de Ética (CEP) e sua secretaria executiva
A CEP pode punir o colaborador que não estiver conforme o código de ética do BNB
Falso, ela pode educar, acompanhar etc.
Qual a composição da CEP do BNB?
- membros titulares e seus suplentes, do quadro permanente e ativo da instituição
- 2 deles escolhidos pelo presidente do BNB
- 1 escolhido por votação dos empregados do BNB
Qual o mandato dos membros da CEP do BNB
mandato de 3 anos e é permitida apenas uma recondução
O que deverá conter numa denúncia de comportamento que infringe o código de Ética do BNB
- identificação OPCIONAL do denunciante
- identificação OBRIGATÓRIA do denunciado
- Apresentação de provas
- Descrição detalhada dos fatos
As normas morais não variam a depender da cultura e do período histórico
Falso, variam de cultura para cultura e de tempos para tempos
Nós temos que concordar com as normas morais porque são as normas da nossa cultura
Falso, nem sempre isso será verdadeiro, já que podemos questionar a existência de tais normas
Moral é a prática da Ética no nosso dia a dia
Falso, é um conjunto de regras aplicadas no cotidiano
Não agimos de forma “moral” se obedecermos às regras que a sociedade estabelece
Falso, é o contrário
Apenas conflitos consumados precisam ser reportados à comissão de ética
Falso, os potenciais também
Os recursos do BNB, incluindo infraestrutura e tecnologia da informação, devem ser utilizados exclusivamente para fins institucionais e protegidos contra uso indevido
Verdadeiro
É permitido o uso dos recursos do BNB para atividades externas, incluindo político-partidárias e religiosas, desde que haja autorização prévia
Falso, em nenhuma dessas hipóteses é permitido
Os recursos do BNB podem ser utilizados para fins pessoais limitados, desde que não interfiram nas operações bancárias
Falso, não pode ser utilizado para fins pessoais
A infraestrutura do banco pode ser emprestada a terceiros, desde que contribua para o nome do banco
Falso, em nenhuma hipótese pode ser emprestada a terceiros
Presentes e hospitalidades são permitidos sem limites de valor, desde que declarados
Falso, há sim o limite de valor de 1% do teto remuneratório
Hospitalidades oferecidas por terceiros para congressos não necessitam ser reportadas
Falso, necessitam sim
Brindes de valor simbólico e sem valor comercial podem ser aceitos, respeitando limites estipulados pelo código de ética
Verdadeiro
Em relação às denúncias de violações éticas, o BNB as trata apenas quando acompanhadas de provas concretas
Falso, mesmo que ainda não tenha provas, pode ser realizada a investigação
Uma funcionária de determinada instituição financeira segue religião de matriz africana, fato conhecido dos demais colegas de trabalho. Após reunião com a equipe da qual participa, é surpreendida com afirmações desairosas em relação aos que são integrantes da referida religião. Diante disso, formula reclamação ao Coordenador Geral do grupo de trabalho, assentando sua inconformidade como evento.
Essa situação não ocorreria facilmente no Banco do Brasil, uma vez que, nos termos do seu Código de Ética, as relações devem ser pautadas pelo respeito a várias diferenças, dentre as quais figuram as diferenças
Religiosas
