Module 5 - Les professionnels et leurs regroupements

Question 1

Par la création de quels groupes débutent l’histoire du professionnalisme au Québec?

Answer 1

Les corporations

Question 2

Quelles sont les premières corporations crééent au Québec et l’année à laquelle elles ont été créer?

Answer 2

Chambre des notaires (1847)
Collège des médecins (1847)
Barreau (1849)
Dentistes (1869)
Arpenteur-géomètres (1882)
Ingénieurs (1898)

Question 3

À l’époque, comment définissait-on le travail produit par un professionnel? Et qu’est-ce que le distingue du travail typique?

Answer 3

Production de services nécessitant un savoir.
Le travail est jusque là classer comme la production de bien essentiel ou de produits de la ferme.

Question 4

Quels sont les deux types d’autorité associés au modèle professionnel dit “Organisme Corporatiste”?

Answer 4

1. Autorité de compétence
   - Incarne un savoir qui fait autorité
   - Sait ce qui est bien pour celui qui demande ses services
   - Compétences multiples
2. Autorité morale
   - L’appartenance d’un professionnel à «l’élite» lui confère un statut social particulier
   - Le statut social d’un professionnel est associé à une sagesse, un jugement moral sûr

Question 5

Quels besoin exprime la création des corporation au Québec?

Answer 5

Avoir le contrôle de l’entrée dans la profession
Contrôler le nombre de personne ayant accès à la profession

Question 6

Qu’est-ce qu’une corporation?

Answer 6

Regroupement de pairs qui partage un même savoir et une culture professionnelle
Enngageant à servir le public en respectant les devoirs qu’ils se sont imposés.

Question 7

Quelles sont les forces du système corporatiste?

Answer 7

Autonomie et responsabilité maximale
Formation des membres
Contrôle de l’entrée
Création des devoirs
Contrôle des domaines de compétences
Surveillance
Sanctions

Question 8

Quelles sont les failles du système corporatiste?

Answer 8

Risque accru de protéger et promouvoir les intérêts des pairs au détriment de la protection du public.

Question 9

Quels effets a eu l’industrialisation sur la société?

Answer 9

Dévalorisation du travail manuel
Redirection des travailleurs vers des occupations autres

Question 10

Quels sont les deux actions législatives ayant permis la création des ordres professionnels?

Answer 10

Création de l’Office des professions
Adoption du code des professions

Question 11

En quelle année a été créer le code des professions du Québec?

Answer 11

1973

Question 12

Qu’est-ce qui a causé la création des ordres professionnels?

Answer 12

1. Répondre aux pressions et aux demandes de plusieurs nouvelles «occupations» prétendant au titre de «professions»
2. Dû à l’absence de cohésion entre:
   - Les universités
   - Les corporations professionnelles

Question 13

Quelle comission a entraîner la création des ordres professionnels? En quelle année?

Answer 13

Comission Castonguay-Nepveu (1970)

Question 14

Quel est le but principal de la création du code des professions?

Answer 14

La protection du public

Question 15

Quel objectif a la création du code des professions?

Answer 15

Donner une cohérence à l’organisation et à la réglementation des activités des professionnels

Question 16

Quelles problématiques sont soulevées par la comission Castonguay-Nepveu?

Answer 16

• Inadaptation du corporatisme professionnel aux nouvelles conditions sociales et économiques
• Multiplication désordonnée de nouvelles corporations professionnelles de même que l’incohérence des lois, des institutions et des processus qui en résultaient

Question 17

Quelles forces opposées sont intégrées au sein du cadre normatif du code des professions?

Answer 17

Autonomie
Protection du public

Question 18

Quels impacts a eu le changement vers le modèle professionnel dit “Organisme réglementaire” suite à la mise en place du code des professions?

Answer 18

Autorité devient une autorité de compétence
- Spécialisation accrue des membres
- Importance des connaissances générales en décroissance
- Reconnaissance sociale repose sur son l’autorité de compétence

Réduction de l’indépendance des professionnels
- Effritement de l’identité
- Autonomie réduite car les actions des professionnels sont maintenant dictées par l’État et l’employeur

Question 19

Quels impacts a eu le changement vers le modèle professionnel dit “Organisme réglementaire” sur les responsabilités, l’autorité morale et le jugement des professionnels?

Answer 19

Responsabilité:
- Parcélisation de la responsabilité
- Professionnel est seulement responsable des décisions découlant directement de leur compétences spécialisées
- Déresponsabilisation sociale

Autorité morale:
- Il n’y a plus de sagesse particulière ou de légitimité morale associée au fait d’être professionnelle (fin paternalisme dans la relation avec le client)

Jugement:
- Seulement associé au savoir technique et plus à l’expérience du proefessionnel

Question 20

Quel type de savoir est au centre de modèle professionnel dit “Organisme réglementaire” ?

Answer 20

Savoir technique (seul gage d’un jugement sur)

Question 21

Comment sont vu les professionnels dans le modèle dit “Organisme Corporatiste”?

Answer 21

Comme des figures paternels ayant réponse à tout.

Question 22

Comment sont vu les professionnels dans le modèle dit “Organisme réglementaire”?

Answer 22

Comme des experts ayant des connaissances techniques leurs permettant seulement de se prononcer sur les enjeux liés à leur domaine d’expertise.

Question 23

Nommer une force du transfert du modèle dit “Organisme réglementaire”.

Answer 23

Homogénéisation des la pratique
Contrôle de la pratique
Augmentation du sentiment de protection du public

Question 24

Nommer une faille du transfert du modèle dit “Organisme réglementaire”.

Answer 24

Mission imposée (protection du public) est perçue comme une forme d’harcèlement par les membres
Effritement de l’identité professionnelle
Perte de sens

Question 25

Comment se pratique l’autonomie des professionnels dans le modèle dit “Organisme réglementaire”?

Answer 25

Ils contrôlent:
- la définition des connaissances, des compétences et des expertises nécessaires à la pratique de leur profession
- la formation et l’accès à la pratique
- les règles de pratique de leur profession

Question 26

Quelles promesses doivent faire les professionnels en échange de leur autonomie dans le modèle dit “Organisme réglementaire”?

Answer 26

Promesse de compétence
Promesse de protection du public

Question 27

Quelles sont les principales crises vécus dans les années 70 dans le monde des professions?

Answer 27

Comission CECO (1973)
- Démantèlement des principaux réseaux de drogue, du jeu et de la prostitution au Québec.
Professionnels concernés: Ingénieurs, comptables et chimistes

Comission Cliche (1974)
- Enquête sur l’exercice de la liberté syndicale dans l’industrie de la construction
Professionnels concernés: Ingénieurs et arpenteurs

Comission Malouf (1980)
- Enquête sur les dépassements de coûts des jeux olympiques Montréal (1976)
- Dépassement de coûts de l’ordre de 400%
Professionnels concernés: Ingénieurs, architectes, arpenteurs et comptables

Question 28

Quel évènement emmène la création de la commission Johnson en 2007?

Answer 28

Effondrement du viaduc de la concorde (2006)

Question 29

Sur qui jette le blâme des évènements la commission Johnson?

Answer 29

Les ingénieurs en chargent des travaux de construction et de réparation effectués du la vie de l’ouvrage.

Question 30

Quelle est la commission d’enquête la plus marquante dans l’histoire du professionnalisme au Québec?

Answer 30

La commisson Charbonneau (2011)

Question 31

Quel est le mandat de la commission Charbonneau?

Answer 31

Enquêter sur l’octroi et la gestion des contrats publics dans l’industrie de la construction

Question 32

Quelles sont les 3 formes de légitimité du professionnalisme?

Answer 32

1. Légitimié sociale
2. Légitimité scientifique
3. Légitimité juridique

Question 33

Suite aux multiples crises qu’a vécu le sytème professionnel Québécois, quel modèle est développer pour améliorer la situation?

Answer 33

Modèle dit “Lieu d’appartenance”

Question 34

Quelles sont les forces du modèle dit “Lieu d’appartenance”?

Answer 34

• Partage des expertises entre les membres
• Lieu d’échange sur les défis
• Lieu d’échange sur les valeurs devant guider la pratique responsable

Question 35

Quelles sont les failles du modèle dit “Lieu d’appartenance”?

Answer 35

• Perte d’autonomie
• Intervention du public et des tierces parties dans la gestion des Ordres.
• Instabilité morale: transformation des valeurs et principes en fonction de la société.

Question 36

Comment sont vu les professionnels dans le modèle dit “Lieu d’appartenance”?

Answer 36

Comme des partenaires devant définir leurs valeurs et principes en fonction de se que leur dicte la socitété. Protection du public est primordiale.