Module 4 - Délibération éthique Flashcards

1
Q

Quelles sont les principales étapes d’une délibération éthique?

A
  1. Prendre conscience de la situation
  2. Clarifier les valeurs conflictuelles
  3. Prendre une décision éthique pour la résolution rationnelle du conflit de valeurs
  4. Établir un dialogue réel avec les personnes impliqueés
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2
Q

Quelles sont les sous-étapes de l’étapes 1 de la grille de Legault?

A

a. Inventorier les principaux éléments de la situation
b. Formuler le dilemme éthique
c. Résumer la prise de décision spontanée
d. Analyser la situation des parties concernées
e. Analyser la dimension normative de la situation

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3
Q

Qu’est-ce que le risque?

A

Le risque est la probabilité d’occurrence d’un d’un aléa

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4
Q

Comment quantifit-on un risque?

A
  • L’importance des conséquences
  • La probabilité d’observer ces conséquences

Risque = conséquence x probabilité

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5
Q

Comment évalue-t-on un risque?

A
  1. Identifier l’activité à risques
  2. Identifier les comportements à risques
  3. Identifier les facteurs qui peuvent amplifier le risque
  4. Évaluer la probabilité et le potentiel de fréquence du risque
  5. Identifier les mesures appropriées pour réduire le risque d’occurence
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6
Q

Quels sont les principaux acteurs du risque éthique?

A
  1. Ceux qui décident de prendre le risque
  2. Ceux qui bénificieront de cette prise de risque
  3. Ceux qui sont exposés au risque
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7
Q

Quels sont les questions que se posent les professionnels par rapport au risque dans l’exercice de leur fonction?

A
  1. Dans quelle mesure ceux qui seront exposés au risque bénéficient-ils de la prise de risque?
  2. La répartition des risques et bénéfices est-elle juste et équitable?
  3. La répartition des risques et des bénéfices pourrait-elle être plus juste et équitable via des modes de rétributions ou compensations ?
  4. Dans quelle mesure ceux qui prennent le risque participent-ils à la décision d’être exposés au risque?
  5. Les personnes exposées au risque ont-elles eu accès à toutes les informations pertinentes sur le risque en question?
  6. Parmi les personnes qui seront exposées au risque, certaines d’entre elles doivent-elles être exclues du processus décisionnel ?
  7. Est-ce que celui qui décide de prendre le risque bénéficie de l’exposition au risque assumée par d’autres personnes ?
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8
Q

D’où vient le sentiment d’injustice lié à une décision éthique?

A
  • Celles et ceux qui prennent la décision risquée ne sont pas exposés aux conséquences négatives découlant du risque
  • Celles et ceux qui prennent la décision risquée tirent des bénéfices du risque
  • Celles et ceux qui prennent la décision risquée fassent assumer par d’autres les conséquences négatives découlant de la prise de risque
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9
Q

Quelle est la deuxième étape de la grille de Legault? Quelles sont les sous-étape y étant associées?

A
  1. Clarifier les valeurs conflictuelles
    de la situation

a. Identifier les émotions dominantes
b. Nommer les valeurs agissantes
c. Identifier le principal conflit de valeurs agissantes

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10
Q

Définissez le terme “Valeur”

A

Qualité intrinsèque d’une chose qui, possédant les caractères idéaux de son type, est objectivement digne d’estime.

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11
Q

Quelle est la troisième étape de la grille de Legault? Quelles sont les sous-étapes y étant associées?

A
  1. Prendre une décision éthique par la résolution
    rationnelle du conflit de valeurs

a. Identifier la valeur qui a préséance
b. Identifier le principal argument justifiant la valeur prioritaire
c. Préciser les modalités de l’action qui sera entreprise

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12
Q

Quelles sont les deux types d’argument éthique?

A
  • Argument conséquentialiste
  • Argument déontologique
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13
Q

Quelles sont les trois critères d’une réflexion critique (Étape 4)?

A
  • Impartialité
  • Réciprocité
  • Exemplarité
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14
Q

Qu’est-ce que l’EDI?

A

Équité
Diversité
Inclusion

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15
Q

Quelle est la quatrième étape de la grille de Legault? Quelles sont les sous-étapes y étant associées?

A
  1. Établir un dialogue avec les parties concernées.

a. Faire une réflexion critique sur le caractère universalisable des raisons d’agir
b. Formuler et présenter une argumentation complète permettant de justifier sa position

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16
Q

Définissez l’équité

A

Principe qui permet que les personnes, quelles que soient leur identité et leurs différences, soient traitées en tenant compte de leurs caractéristiques particulières afin d’en arriver à un résultat qui se veut le plus juste possible.

17
Q

Définissez la diversité

A

La diversité se rapporte aux conditions, aux modes d’expression et aux expériences de
différents groupesxvi définis par l’âge, le niveau d’éducation, l’orientation sexuelle, la situation ou
les responsabilités de parent, le statut d’immigration, le statut Autochtone, la religion, la
situation de handicap, la langue, la race, le lieu d’origine, l’origine ethnique, la culture, la
situation socioéconomique et d’autres attributs.

18
Q

Définissez l’inclusion

A

L’inclusion se rapporte à la création d’un environnement où tous les gens sont respectés de
manière équitable et ont accès aux mêmes possibilités.

19
Q
A