Module 12 - Analyse critique du Code et de OIQ

Question 1

La présidente du conseil du trésor

Answer 1

Sonia LeBel

Question 2

Quel est le but de l’OIQ

Answer 2

protéger le public

Question 3

Principales critique envers le système professionnel (6)

Answer 3

1. Conservatisme
2. Intellectualisme
3. Corporatisme
4. Policiarisation (ou judiciarisation)
5. Asservissement et perte d’autonomie
6. Fragilité de la relation avec le public

Question 4

Avantages du système professionnel (raisons de son existence)

Answer 4

Ancrage moral, contrôle public, confiance du public,

Question 5

Définition du corporatisme

Answer 5

Tendance à prioriser les intérêts de la profession au détriment de l’intérêt public. Esprit de groupe qui peut encourager le soutien aux pairs même lorsqu’ils agissent de manière contraire aux valeurs éthiques (ex. : représailles contre les lanceurs d’alerte).

Question 6

Définition du conservatisme

Answer 6

Rigidité des règles, freinant l’adaptation à l’évolution des valeurs sociales et technologiques. Résistance au changement et lourdeur administrative. Décalage progressif entre les normes fixées dans le temps et les attentes sociétales modernes.

Question 7

Définition de l’Intellectualisme

Answer 7

Discordance entre les spécialistes de l’éthique (ceux qui interprètent le code) et les professionnels sur le terrain (ceux qui l’appliquent). Le code peut être perçu comme déconnecté des réalités pratiques.

Question 8

définition du Policiarisation (ou judiciarisation)

Answer 8

Les ressources sont parfois trop concentrées sur la surveillance, l’enquête et la sanction des membres. Cette approche peut miner l’autonomie des professionnels et créer un climat de méfiance. (allure de police)

Question 9

définition d’asservissement et perte d’autonomie

Answer 9

Conformité rigide aux règles au détriment de l’exercice du jugement professionnel libre et responsable. L’accent sur les normes peut supplanter l’objectif fondamental de protection du public.

Question 10

définition de Fragilité de la relation avec le public

Answer 10

Perception erronée des ordres professionnels par le public (par exemple, croire qu’ils défendent avant tout leurs membres plutôt que le public). Manque de confiance ou d’adhésion au rôle des ordres dans certaines situations.

Question 11

Quelles sont les raisons ou avantages du système professionnel?

Answer 11

1. Ancrage moral
2. Évaluation et contrôle public
3. Socialisation des pairs Résolution des conflits entre pairs
4. Résolution des conflits entre pairs
5. Préservation des valeurs de la communauté de pairs
6. Révéler les manquements aux valeurs des pairs
7. Solidarité et soutien des pairs
8. Accroissement de la confiance du public et de la réputation de la profession

Question 12

3 fonctions de système professionnel

Answer 12

1. inspirer
2. Éduquer
3. Réguler

Question 13

Définition de la 8 ième raisons du système professionnel

Answer 13

Accroissement de la confiance du public et de la réputation de la profession:

Assure au public un comportement des membres généralement en concordance avec les règles et valeurs promues dans le Code

Question 14

Définitions de la 7ième raison du système professionnel

Answer 14

Solidarité et soutien des pairs :
Utilisation de la force du nombre (communauté de pairs) pour se défendre contre des institutions ou individus en position de pouvoir (collègues, clients, industries, pouvoir politique, moraux et économique, etc.)

Question 15

Définition de la 6ième raison du système professionnel

Answer 15

Révéler et sanctionner les manquements:
Permet d’identifier des comportements réprouvés par l’ensemble des pairs.
Promeut (de façon spéculaire) les idéaux véhiculés par les pairs

Question 16

Définition de la 5ieme raison du système professionnel

Answer 16

Préservation des valeurs de la communauté de pairs:
Protège certaines valeurs contre une intervention indue des différentes formes d’autorités (politiques, économiques, privées, sociales, religieuses, morales)
Assure une forme de stabilité

Question 17

Définition de la 4ième raison du système professionnel

Answer 17

Résolution des conflits entre pairs:
Le Code peut servir de point de départ lors d’une situation conflictuelle impliquant deux ou plusieurs professionnels

Question 18

Définition de la 3ième raison du système professionnel

Answer 18

Socialisation des pairs:
Créer des liens
Partage de valeurs, d’expertises, etc.
Un lieu pour Discuter et débattre de l’ethos

Question 19

Définition de la 2ième raison du système professionnel

Answer 19

Évaluation et contrôle public
Permet à la société de formuler des attentes et des critiques (plaintes) envers les membres
Parce que les attentes et les risques sont immenses, le public a le droit d’avoir quelques promesses et un peu de contrôle.

Question 20

Définition de la 1er raison du système professionnel

Answer 20

Ancrage moral:
Donne un guide moral commun à l’ensemble de la communauté de pairs. Donne des directions claires et déterminées, mais n’indique pas la destination ultime.