module 12

Question 1

same-race bias

Answer 1

mensen herkennen andere van hetzelfde ras beter dan anderen van een ander ras

Question 2

attributies

Answer 2

overtuigingen over onderliggende oorzaken van gedrag

Question 3

interne attributies (dispositionele attributies)

Answer 3

attributies die de oorzaak van gedrag binnen een persoon specificeren

Question 4

externe attributies (situationele attributies)

Answer 4

attributies die een oorzaak van gedrag buiten een persoon locationeren

Question 5

fundamentele attributiefout (correspondence bias)

Answer 5

neiging om gedrag van anderen te verklaren door het gebruik van interne attributies, maar om eigen gedrag te verklaren door externe attributies

Question 6

self-serving bias

Answer 6

een bias waarbij mensen goede daden en successen aan interne attributies toewijzen maar slechte aan externe

Question 7

mate poaching

Answer 7

aantrekken van iemand die in relatie is met iemand anders

Question 8

conformiteit of compliance

Answer 8

conformiteit is het toegeven aan sociale druk en compliance is het toegeven aan sociale druk in publiek gedrag (ondanks dat iemands persoonlijke overtuiging niet veranderd hoeft te zijn)

Question 9

sociaal kapitaal

Answer 9

sociale bronnen die beschikbaar zijn voor een persoon die gebruikt kunnen worden om doelen te behalen (tijd met vrienden)

Question 10

infrahumanisatie

Answer 10

het idee dat anderen minder menselijk zijn

Question 11

group entitativity

Answer 11

een groep als geheel zien in plaats van losse individuen

Question 12

welke cultuur heeft meer verschillende in-groups

Answer 12

individualistische groepen

Question 13

verschil stereotypical en prejudice (vooroordelen)

Answer 13

Vooroordelen zijn meningen over een persoon of groep, die meestal negatief zijn en gebaseerd op stereotypen. Stereotypen zijn algemene beelden over de kenmerken, eigenschappen en gedrag van een groep

Question 14

autostereotypes

Answer 14

stereotypes over je eigen groep, deze zijn moeilijk te veranderen omdat ze deel van ons zelfsysteem zijn

Question 15

hetero stereotypes

Answer 15

stereotypes ove randere groep

Question 16

op welke twee dimensies worden mensen beoordeeld door elkaar volgens Fiske

Answer 16

• competentie ( kan de ander iets voor mij betekenen)
• warmte (kan ik de persoon vertrouwen)

Question 17

collective threat

Answer 17

angst dat het gedrag van een in-group lid negatieve stereotypes over zijn groep zal versterken

Question 18

model minority stereotype

Answer 18

een groep die dezelfde achtergrond, ras en cultuur hebben, die een betere SES hebben dan de meeste mensen uit de populatie (vb: aziaten zijn altijd slim)

Question 19

ingroup derogation

Answer 19

het hebben van negatieve attitudes of overtuigingen over iemands eigen ingroup

Question 20

expliciete vooroordelen of impliciete vooroordelen

Answer 20

expliciete vooroordelen zijn vooroordelen die publiekelijk geuit worden en impliciete worden niet geuit en weet die persoon niet eens dat die ze heeft

Question 21

institutionele discriminatie

Answer 21

gebeurd op het niveau van een grote groep zoals de samenleving of organisatie

Question 22

microassaults (microagressions)

Answer 22

het gebruik van negatieve termen voor een bepaalde groep

Question 23

microinsults (microagressions)

Answer 23

bv vragen hoe een zwart persoon zijn baan heeft kunnen krijgen

Question 24

microinvalidation (microagressions)

Answer 24

het ontkennen van de ervaringen van racisme van anderen.

Question 25

sub-typing

Answer 25

als je iemand uit een groep ziet waarvan jij een stereotype in je hoofd hebt en diegene is heel anders, dan zie je dit als een uitzondering en verander je het
stereotype dus niet

Question 26

common ingroup identity model

Answer 26

Het stelt dat bias ten opzichte van
een andere groep kan worden gereduceerd door individuen zich te laten identificeren met een
overkoepelende groep. Hierdoor zal de groep nadruk leggen op de gezamenlijke overeenkomsten in
plaats van de verschillen tussen groepen