Métodos Tradicionais de Avaliação de Desempenho

Question 1

Qual é o método que compara os avaliados entre pares, de dois em dois, e indicando aquele que deve ser desligado por não corresponder às expectativas da organização?

Answer 1

comparação binária

Question 2

Qual o método mais simples de todos?

Answer 2

combinação binária.

Question 3

Qual o método mais completo e mais demorado?

Answer 3

pesquisa de campo

Question 4

Julgue: “ A mensurabilidade está relacionada com a qualidade dos indicadores, que devem ser objetivos, facilmente localizáveis, de mensuração precisa e baseados em dados atualizados.”, certo ou errado?

Answer 4

certo

Question 5

Julgue: “A clareza é um indicador que possui a capacidade de refletir tempestivamente as mudanças decorrentes das intervenções realizadas”, certo ou errado?

Answer 5

errado,

o conceito refere-se a sensibilidade. Quanto mais sensível um indicador for, maior a sua capacidade de perceber e incorporar tais mudanças.

Question 6

Julgue: “O métodolistas de verificaçãoé baseado em uma tabela de dupla entrada: nas linhas estão os fatores de avaliação e nas colunas estão os graus de avaliação do desempenho”, certo ou errado?

Answer 6

Errado, esse método é escala gráfica

Question 7

Julgue: A avaliação 90º envolve apenas a avaliação do gestor imediato”, certo ou errado?

Answer 7

Certo.

Question 8

Defina a avaliação 180

Answer 8

É aquela feita pelo subordinado e pelo gestor