McGregor 1960

Question 1

Théorie X et théorie Y

Answer 1

La théorie X et Y définit deux profils de travailleurs diamétralement opposés au sein d’une organisation. La catégorie X, réfractaire au travail, supposera une autorité centralisée. La catégorie Y, plus investie dans l’intérêt de l’entreprise, tablera sur une politique participative.

Question 2

Caractéristiques de la théorie X

Answer 2

• humains sont par nature paresseux et reconnaissent travailler plus par obligation que par plaisir.
• le travailleur a une aversion innée pour le travail.
• homme ordinaire veut éviter les responsabilités , n’apprécie guère le changement et les évolutions.

-pour faire travailler ces profils, ils faut les contraindre, les diriger et les contrôler.

Question 3

Caractéristiques de la théorie Y

Answer 3

• la dépense physique est naturelle et l’homme peut s’autocontroler.
• les individus apprennent à rechercher des responsabilités et s’engagent pour satisfaire leurs besoins sociaux

L’individu peut evercer son imagination et sa créativité au service de l’entreprise (investissement personnel)

• les hommes ont un potentiel inutilisé
• les salariés représentent un potentiel à valoriser
• chaque salarie doit pouvoir satisfaire ses besoins en accomplissant les object de l’organisation