Les soft skills et travail de groupe Flashcards

1
Q

Qu’est-ce que les soft skills et pourquoi sont-elles importantes en mode projet ?

A

Compétences comportementales, essentielles pour le travail d’équipe, car elles facilitent l’adaptation, la collaboration et l’innovation dans un contexte pro.

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2
Q

Qu’est-ce que la résolution de problèmes ?

A

Capacité à analyser des situations complexes, trouver des solutions et prendre des décisions adaptées.

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3
Q

Pourquoi la résolution de problèmes est-elle cruciale dans un environnement professionnel ?

A

Elle permet de s’adapter aux changements et de résoudre les défis quotidiens efficacement.

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4
Q

Donne des exemples de résolution de problèmes en entreprise.

A

Gestion de pannes, conception d’installations, mise en place de nouvelles méthodes.

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5
Q

Qu’est-ce que la créativité en mode projet ?

A

C’est la capacité à innover, proposer des idées nouvelles et connecter les idées et les personnes.

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6
Q

Pourquoi la créativité est-elle essentielle pour les entreprises ?

A

Elle est cruciale pour l’innovation et la compétitivité, permettant de répondre aux évolutions et à la concurrence.

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7
Q

Cite des exemples de créativité en entreprise.

A

Exploration de nouveaux marchés, création de solutions techniques, amélioration des méthodes de travail.

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8
Q

Qu’est-ce que le sens du collectif ?

A

Capacité à collaborer et à viser des objectifs communs dans l’intérêt de l’équipe et de l’entreprise.

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9
Q

Pourquoi le sens du collectif est-il important en travail d’équipe ?

A

Il renforce la cohésion d’équipe et facilite l’atteinte des objectifs communs.

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10
Q

Donne un exemple pratique de sens du collectif.

A

Participation à des projets multidisciplinaires (ex. : création d’une application).

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11
Q

Qu’est-ce que le sens du service ?

A

Capacité à aider clients et collègues en proposant des solutions, même dans des situations difficiles.

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12
Q

Quelle est l’utilité du sens du service ?

A

Il augmente la satisfaction des clients et renforce la fiabilité du collaborateur.

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13
Q

Cite des exemples de sens du service en entreprise.

A

Gestion des réclamations, prise en charge de pannes, entraide entre collègues.

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14
Q

Qu’est-ce que l’esprit critique ?

A

Capacité à analyser des données de manière fiable et proposer des solutions solides basées sur l’observation.

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15
Q

Pourquoi l’esprit critique est-il important ?

A

Il permet de valider des décisions basées sur des analyses fondées et une réflexion approfondie.

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16
Q

Donne des exemples pratiques d’esprit critique en entreprise.

A

Ajustement dans une chaîne de production, identification des failles dans un projet.

17
Q

En conclusion, pourquoi les soft skills sont-elles importantes en entreprise ?

A

Elles permettent une bonne collaboration, la réussite des projets et sont très recherchées pour coordonner des équipes avec des compétences variées.