Contribuer à des groupes de travail Flashcards

1
Q

Qu’est-ce qu’un groupe de travail ?

A

Collectif de personnes qui travaillent ensemble dans un cadre commun (entreprise, partenariat).

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2
Q

Dans quels contextes un groupe de travail peut-il être mis en place ?

A

Pendant une formation ou dans le cadre de la pratique professionnelle.

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3
Q

Que représente les groupes de travail dans le management ?

A

Contribution des employés aux décisions du groupe de manière autonome.

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4
Q

Quel est l’objectif d’un groupe de travail ?

A

Faire émerger des solutions dans des situations complexes et critiques.

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5
Q

Comment définir les échanges de pratiques ?

A

Ce sont des rencontres de groupes partageant des expériences professionnelles communes.

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6
Q

Quels sont les objectifs de ces échanges ?

A
  • Mutualiser des regards autour d’une situation.
  • Homogénéiser des pratiques
    professionnelles.
  • Analyser quelles pratiques sont optimales.
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7
Q

Quelle est la méthodologie des échanges de pratiques selon le type de réunion ?

A

Les réunions peuvent être de brainstorming, de régulation, de résolution de conflit, etc.

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8
Q

Quel est l’objectif de cette réunion ?

A

Obtenir un maximum d’expression de la part des collaborateurs.

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9
Q

Qu’est-ce qu’une réunion d’étude de cas ?

A

Analyse des cas d’autres entreprises rencontrant des problématiques similaires.

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10
Q

Qu’est-ce que le retour d’expérience ?

A

L’animateur questionne les participants sur la mise à profit de leur formation ou des nouvelles habitudes de travail

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11
Q

Quels sont les leviers/moteurs des échanges pratiques ?

A
  1. La prise de décision
  2. La valorisation du collectif (renforce l’adhésion)
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12
Q

Quels sont les freins/obstacles des échanges pratiques ?

A
  1. Contraintes d’organisation et rivalités
  2. Instrumentalisation du projet : accaparation du projet par des personnes dominantes
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13
Q

Qu’est-ce qu’une veille grandeur nature ?

A

Organiser des groupes de travail entre confrères pour maintenir la qualité des pratiques et se tenir au courant de l’actualité.

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14
Q

Quel est l’objectif des outils numériques dans une collab ?

A

S’assurer que tout le monde participe

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15
Q

Quels sont les outils utilisables ?

A

Padlet, Kahoot, Google Forms, Google Drive, visioconférences (Teams, Zoom, Google Meet).

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16
Q

Comment procéder à une analyse de pratique ?

A
  1. Déterminer une problématique (situations de stress/frustration)
  2. Identifier les alternatives
  3. Faire d’autres choix (choix de la meilleure solution)
17
Q

Quelles sont les règles de ces échanges ?

A
  1. Des échanges sans jugement
  2. Des échanges sans rivalité
  3. Des échanges sans moquerie ni haine: L’empathie doit primer.
  4. Respect, confiance et confidentialité