Gestion du temps de travail Flashcards

1
Q

Comment améliorer l’efficacité au travail ?

A

Prioriser, fixer des délais, choisir les bons outils.

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1
Q

Quelle est la subjectivité du temps ?

A

Chacun perçoit le temps différemment.

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2
Q

Pourquoi faire des pauses régulières ?

A

Une pause de 6 min après 1h30 d’activité aide à maintenir la concentration.

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3
Q

Que faire pour éviter les interruptions ?

A

Éviter les distractions pour rester concentré.

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4
Q

Pourquoi privilégier un agenda numérique ?

A

Actualisation en temps réel et multiples plannings.

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5
Q

Comment éviter les doublons de rendez-vous ?

A

Informer des nouveaux rendez-vous et synchroniser les agendas.

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6
Q

Quels sont les bons réflexes pour organiser des rendez-vous ?

A

Limiter l’attente à 5 min, prévoir du temps entre eux, équilibrer leur durée.

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7
Q

Quelles sont les étapes avant de concevoir un planning ?

A

Analyser le problème, trier les éléments fixes et variables, choisir le type de planning.

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8
Q

Quelles sont les étapes de la méthode PERT ?

A

Diviser les tâches, calculer leur durée, fixer l’ordre, et trouver le chemin critique.

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9
Q

À quoi sert le diagramme de GANTT ?

A

Visualiser l’avancement, repérer les marges de manœuvre, déterminer la fin du projet.

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10
Q

En quoi consiste l’autodiagnostic ?

A

Analyser les tâches, leur durée, et programmer efficacement les pauses.

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11
Q

Quels sont les points-clés du questionnement QQCCOQP ?

A

Quoi, Qui, Comment, Combien, Où, Quand, Pourquoi.

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12
Q

Que faire face aux “voleurs de temps” ?

A

Préparer un programme précis et savoir dire non.

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13
Q

Qu’est-ce que le “pendulage” ?

A

Chronométrer le temps pour chaque tâche.

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14
Q

Comment organiser son bureau pour gagner du temps ?

A

Bien ranger et prendre 10 min en fin de journée pour réorganiser.

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15
Q

Comment classer les priorités ?

A

Urgent/important, urgent/non important, important/non urgent, non urgent/non important.

16
Q

Qu’est-ce que la polyvalence dans le secteur public ?

A

Rotation des postes, élargissement et enrichissement des tâches.

17
Q

Quels sont les leviers de motivation des agents publics ?

A

Traitement, primes, mobilité, formation, avantages en nature.