Les 2 Flashcards
Interne attributie
geobserveerde gedrag interpreteren als volgend uit persoonlijkheidskenmerken van persoon
Externe attributie
gedrag beschouwen als gevolg van de situatie waarin de persoon zich bevindt
Halo- effect
iemand obv vermeende karaktereigenschappen nog andere eigenschappen toeschrijven
Gedrag
reactie op personen of objecten enerzijds en op situaties en tijd anderzijds
consensus
gedragen andere personen zich op dezelfde wijze tov de geobserveerde persoon?
Distinctiviteit
gedraagt de persoon zich op dezelfde manier bij andere personen?
Consistentie
gedraagt de persoon zich in andere situaties/momenten op dezelfde manier
De eerste indruk
is snel gemaakt en moeilijk te veranderen
Opletten met interpretatie van het gedrag. 4 vormen van misinterpretatie
- interne attributie
- externe attributie
- halo-effect
- gekleurd door ervaringen
reactie op personen of objecten enerzijds en op situaties en tijd anderzijds. bij welk model hoort dit
covariatiemodel van kelly
Bij het eerste consult boek je best langer tijd in, waarvoor?
- praktijkinformatie
- oriëntatie/anamnese
- huidige klacht
- wederzijdse verwachtingen kennen
Waar kan je best het eerste consult houden
- op een aparte gespreksplaats: 2 stoelen en een hoektafel
- positie: best een hoek van 90°
Belangrijke punten bij oriëntatie
- Vraag verheldering (wat brengt u hier)
- in gelegenheid stellen om de werkelijke reden van de komst te vertellen
- zo persoonsgericht mogelijk luisteren
- open vragen stellen
- veel aandacht aan non- verbale gedrag
- zich in de gedachtewereld van de patiënt plaatsen
- ingaan op wat de patiënt zegt
ICE staat voor
- ideas
- expectations
- concerns
Ideas
- wat brengt je hier
- heb je er zelf een idee over