Lecture 7 (Hold & 2 Forelæsninger) Flashcards
Hvad er en organisatorisk socialisering (onboarding)?
Processen, hvorved en individ for evnet social vidn og evner som er nødvendige for at indtage en organisations rolle
Hvilke 5 faktorer er vigtige for onboardingprocessen (Bauer, 2011)
- Compliance: praktisk
- Clarity: Info og forståelse
- Connection: anerkendelse
- Confidence: jobopgaver
- Culture: mission, vision, værdier
Hvad er taskperformance (TP)?
En vigtig faktor der bidrager/forringer job performance. Fx. evnen til at klare opgaver
Hvad er organisational citizenship behaviour (OCB)?
En vigtig faktor der bidrager/forringer job performance. Fx. villighed til at bruge tid på at hjælpe andre der har arbejdsrelateret udfordringer
Hvad er counterproductive work behaviour (CWB)?
En vigtig faktor der bidrager/forringer job performance. Fx. at man ikke har arbejdsmoral og udviser uhøflig adfærd
Hvad indebærer person-enviroment fit (PE fit)?
Forholdet mellem individer og de miljøer de befinder sig i
Hvad siger teorien “Fulfilment/discrepancy” noget om?
Der er en forskel mellem individers egenskaber og i hvilket omfang de bliver efterspurgt / leveret
Hvad siger teorien “Similarity” noget om?
Fokus på graden hvormed individer og miljøets egenskaber matcher
Hvad siger teorien “Compilation” noget om?
Suppler ensartede grupper med en komplementær grupper der besidder andre færdigheder
Nævn de 6 personligheds typer (vocational interest):
RIASEC:
- Realistisk
- Investigative
- Social
- Entrepreneurial
- Artistic
- Conventional
Hvilke long-term outcomes er der ved at indrage organisational socialisation?
En god onboarding proces´s leder til: Positiv job attitude, god performance, reduceret turnover
Hvilke short term outcomes er der ved at indrage organisational socialisation?
En god onboarding proces leder til: Role clarity, self-efficacy, social acceptance
Hvad indebærer work-analyse?
- Arbejdsrolle krav
- Kontekst for, hvor arbejdsrollen indgår
Hvad er definitionen på recuritment?
Aktiviteter der forbinder ansøger til organisationen og deres jobs
Hvad står KSAO for?
Knowledge, skills, abilities, other personal characteristics
