Lecture 5 : Théorie de Gottfredson Flashcards
Quelle grande question Gottfredson tentait-elle de répondre avec sa théorie?
Quelle est l’origine des différences individuelles et collectives dans le développement de carrière
En examinant la typologie de Holland, la conception de Super et d’autres travaux relatifs au domaine du développement de carrière, Gottfredon est arrivé à quelle conclusion?
Les théories psychologiques du choix professionnel ne tiennent pas suffisamment compte des approches sociologiques
Quelles sont les ressemblances entre la théorie de Gottfredson et les théories vocationnelles? (3)
- le choix professionnel est un processus développemental débutant dès l’enfance
- les aspiration professionnelles sont le reflet des efforts faits par une personne afin d’actualiser les conceptions qu’elle a d’elle-même
- la satisfaction d’une personne à l’égard de son choix professionnel dépend du degré de correspondance entre ce choix et son concept de soi (moi social / moi privé ?)
Quelles sont les différences majeures de la théorie de Gottfredson par rapport aux théories vocationnelles? (4)
- développement de carrière = tentative d’actualiser son moi social et ENSUITE son moi privé
=> moi social : élément publics du soi : ex.: sexe, classe social, intelligence, etc.
=> moi privé : éléments personnels : ex.: valeurs, personnalité, etc. - Dans sa théorie, elle étudie le développement cognitif et ses effets sur le développement de carrière DÈS L’ENFANCE
=> comment les cognitions à propos de soi et des professions naissent et évoluent - Le choix professionnel = processus d’élimination des options et de restriction des choix d’une personne
- Le choix professionnel = compromis d’un individu entre ses aspirations et la réalité
=> compromis judicieux ou non
Expliquer la théorie de Gottfredson
Conceptions :
1. Développement des aspirations professionnelles de l’enfance à l’adulte
2. Notions de restrictions et de compromis
3. Carte cognitives des professions à partir des représentations de soi et des professions
=> Carte structuré en 2 axes : sexe et prestige
=> Champs d’intérêts (professions) qui se répartie à divers endroits sur la carte
Développement :
Carte se divise progressivement en 2 zones
=> professions acceptables
=> professions inacceptables (restriction)
Contraintes du milieu = compromis qui se fait en ordre, selon 1) les intérêts, 2) le prestige et 3) le sexe (juste si 1 et 2 fonctionne pas)
Quels sont les 3 processus développementaux de la théorie de Gottfredson?
- Développement des images (perceptions) de soi et des professions
- Restriction progressive (diminution) avec l’âge, des options professionnelles que la personne considère acceptable pour elle
- Compromis permet de faire face à la réalité
Expliquer les concepts dans la théorie de Gottfredson
=> Représentation de soi
Représentation qu’une personne a d’elle-même ou de ce qu’elle a
ex.: apparence, habiletés, sexe, valeurs, place occupée dans la société, etc.
Expliquer les concepts dans la théorie de Gottfredson
=> Représentation des professions
Les images suscitées par les professions
ou La manière que les professions sont perçues
=> stéréotypes professionnels
=> réfèrent aux caractéristiques personnelles requises pour la profession, fonctions des travailleurs, conditions de travail, la vie qu’ils mènent, etc.
Expliquer les concepts dans la théorie de Gottfredson
=> Carte cognitive des professions
Organisation de l’ensemble des représentations des professions selon 3 dimensions :
1. Sexe (professions masculines / féminines)
2. Classe sociale (prestige) associée aux professions
3. Domaines d’activité professionnelle (secteurs)
La carte cognitive des professions est organisées selon 3 dimensions (sexe, prestige, domaines). Expliquer comment les dimensions peuvent être transposées dans la typologie de Holland?
Associations :
Types I : prestige
Type R : moins de prestige + masculin
Type C : moins de prestige + féminin
Type S et A : zone neutre
Type E : ???
Dans la théorie de Gottfredson, le développement de ___________________ résulte d’un processus de comparaison entre les représentations de soi et celles des professions
Expliquez
À quel concept de Holland ça ressemble?
Préférences professionnelles
=> les gens préfèrent les professions qu’ils juge compatibles avec leur concept de soi
=> Ressemble au concept de CONGRUENCE de Holland
Dans la théorie de Gottfredson, on parle de préférences professionnelles et d’accessibilité professionnelle.
Distinguer les deux
Préférences professionnelles : options compatibles
=> IDÉALISTE
Accessibilité professionnelle : options accessibles
=> RÉALISTE
=> accessibilité est basé sur le jugement de la personne
Les aspirations professionnelles les + appropriées sont un compromis des deux
Qu’est-ce que l’espace social dans la théorie de Gottfredson?
zone de professions acceptables sur la carte cognitive de la personne (sa place dans le monde du travail)
Quel concept de la théorie de Gottfreson?
Processus par lequel les jeunes rétrécissent le territoire des professions et éliminent progressivement les options inacceptables pour créer leur espace social
Restriction
Quel concept de la théorie de Gottfredson?
Processus par lequel les jeunes commencent à remplacer les options qu’ils préfèrent par des choix qui se révèlent moins compatibles, mais plus acceptables
compromis
Selon Gottfredson, est-ce que les jeunes utilisent la restriction trop tôt ou trop tard?
Trop TÔT
=> les jeunes restreignent trop tôt leurs options, car ils le font avant même de les comprendre complètement
Selon la théorie de Gottfredson, 5 principes de restriction régissent le passage d’un stade à un autre. Quels sont-ils?
- Évolution de la capacité d’abstraction
- Interrelation entre le développement du concept de soi et des aspirations professionnelles
- Prise de conscience de la réalité (interne ou externe) qui s’incorpore dans le concept de soi (interne) ou dans les représentations professionnelles (externe)
- Élimination progressive et irréversible de certaines options
- Capacité à justifier ses préférences professionnelles
Les 4 stades de la théorie de Gottfredson intègrent le développement des images de soi et de celles des professions. Chaque stade amène le jeune à restreindre son espace social à mesure qu’il comprends des nouveaux aspects de soi et des professions. Quels sont les 4 stades? Expliquer chacun d’eux
**Les âges sont seulement à titre indicatif
Premier stade de restriction (3-5 ans)
Orientation vers la taille et le pouvoir
=> choix fantaisistes
Deuxième stade de restriction (6-8 ans)
Orientation vers le rôle sexuel
=> prennent compte du sexe dans les rôles professionnels
Troisième stade de restriction (9-13 ans)
Orientation vers la valeur sociale
=> image de soi repose sur des références externes => jugement du statut social des personnes => préférences professionnelles selon leur classe sociale
Quatrième stade de restriction (14 ans et +)
Orientation vers le soi interne
=> image de soi selon des critères internes (valeurs, personnalités, habiletés) => crise d’identité => indécision p/r aux préférences professionnelles => exploration des professions est limitée à la zone de l’espace social (jugé acceptable)
De manière très brève, en quoi le dernier stade de la théorie de Gottfredson diffère des 3 premiers
Les 3 premiers sont destinés à rejetés les options inacceptacles
Le 4e (dernier) sert à trouver les options acceptables
Expliquer brièvement la différence entre le concept de restriction et le concept de compromis de Gottfredson
Restriction : l’individu rejette les options inacceptables
Compromis : l’individu abandonne les options qu’il préfère
Selon Gottfredson, les aspirations professionnelles dépendent de ce que la personne trouve compatible et accessible.
quels sont les 3 principes d’accessibilité ?
- La recherche d’info est centré sur les professions jugées acceptables
- La recherche d’info est principalement fait lorsque les gens en ont besoin et au dernier moment
- Les sources d’infos sont principalement celles qui sont à proximité et facilement abordables
Expliquer la notion de comptabilité dans la théorie de Gottfredson.
À quel notion de la théorie de Holland ressemble-t-il?
Comptabilité : les préférences professionnelles = évaluation du degré de comptabilité entre les professions et l’image de soi
=> ++ comptabilité = ++ préférence)
=> renvoie au concept de compromis
Notion de Holland : congruence
Quels sont les 4 principes de compromis dans la théorie de Gottfredson?
(il y en a 5, mais le 3e n’était pas là…)
- Importance au sexe, prestige et intérêts dépend de l’importance du compromis
- Gens font des choix professionnels convenables, pas le meilleur des choix possibles
- Gens évitent es choix professionnelles non-satisfaisants
- Gens s’accommodent psychologiquement de n’importe quel compromis p/r au travail (moins de compromis p/r au prestige ou sexe)
Comment transposer les concepts de cette théorie dans la pratique de l’orientation
Faire des liens entre les représentations qu’il a de lui et celles qu’il a des professions
=> clarifier les raisons que certaines sont acceptables vs inacceptables
=> corriger des perceptions erronnées
=> vérifier s’il n’a pas restreint sa liste de possibilités trop vite
=> conscientiser que certaines options sont idéalistes, d’autres réalistes
=> obstacles à la réalisation de ses aspirations
Comment serait-il possible de garder le plus ouvert possibles l’éventail des professions considérées par les élèves du primaire ? (théorie Gottfredson)
Les exposer à une diversité de modèles professionnels (incluant les non typiques)
=> réduit influence des stéréotypes liés au sexe et à la classe sociale
