Kapittel 4: å forstå organisasjoner

Question 1

Hva mener forfatteren med at det er viktig for ledere å skape forståelse og lage hverdagsteorier?

Answer 1

Å forstå livet i organisasjoner innebærer tre grunnleggende prinsipper:

1. Å legge merke til noe
2. Å avgjøre hvordan man skal tolke det
3. Å avgjøre hva man skal gjøre med det

Question 2

Organisasjoners struktur, deres ansatte (mennesker), den politikk som gjelder internt og organisasjoners kultur blir hevdet å representere fire sentrale perspektiver som ledere kan benytte for å øke sin forståelse. Hva kan man legge i de fire perspektivene og hvorfor kan det være viktig for ledere å øke sin forståelse av de fire perspektivene?

Answer 2

1. Organisasjonsstruktur
2. Mennesker
3. Politiske sammenhenger
4. Kultur

Hvert område retter søkelyset mot et spesifikt punkt og har bestemte fagområder.

• solide rutiner for å stille organisasjondiagnoser. S.73

Question 3

Hva kan være viktige organisasjonsmessige utfordringer innen struktur, mennesker, politikk og kultur? Hva kan være fornuftige tilnærminger til hver av utfordringene?

Answer 3

s