Kapittel 10: Lederes egenskaper

Question 1

Hva menes med begrepet intelligens og kan man hevde at intelligens forbundet med effektiv ledelse?

Answer 1

Intelligensbegrepet er ikke et ensartet begrep og det er derfor mange ulike modeller som synes å redegjøre for dette begrepet.

• Evne til å tenke fort nok til den jobben man har (resonere)
• Ta til seg ny kompetanse og trekke frem kompetanse man har

Question 2

Hva menes med personlighetstrekk, hvilken teori om personlighetstrekk kan hevdes å være sentral, og hva vet man om denne teorien og effektiv ledelse?

Answer 2

Personlighetstrekk er de grunnleggende dimensjonene som personligheten til mennesker består av.

En persons vanlige måte å reagere på,

følelsesmessig,
tankemessig og
ved ytre handling

Personlighet – sentrale problemstillinger

1. Født sånn eller blitt sånn?
2. Stabilitet – fra situasjon og/eller over tid?

Question 3

I hvilken grad kan man snakke om den «fødte leder»? Hvilke konsekvenser kan dette ha?

Answer 3

Gener og arv. Noen studier har angivelig funnet spesielle genvarianter som gjør innehaverne særlig egnet til å være leder. Dette gir såkalte lederhjerner. Men om de blir gode ledere, er en annen sak.