Kap 4 - den morderna org.: Byråkratin

Question 1

Vad är byråkrati?

Answer 1

Byråkrati är den struktur och uppsättning regler som skapats för att styra en vanligen större organisation. Vanligt förekommande organisationsform.

Question 2

Vad är syftet med byråkrati? (Webers syn)

Answer 2

Eliminerar orättvisor och dysfunktioner. Tänkt att göra arbetet fritt från fördomar. Viktigt med personlig frihet, reglerad lön, formella kvalifikationer, kontraktsanställd

Question 3

Webers fyra typer av rationalitet?

Answer 3

1. Traditionell rationellitet: bondesamhälle, dvs traditioner, kunskap, folktro. Ersätts idag av målrat.
2. Målrationallitet: ett agerande utgår från att mål ska uppfyllas.
3. Värderationallitet: vissa normer och värderingar måste beaktas vid handlande, ex en oskyldig får ej dömas
4. Karisma: personer med karisma kan påverka andra genom utstrålning

Question 4

Vad är en post-byråkratisk organisation?

Answer 4

Nya och flexibla organisationer, hög grad av kulturbaserad form

Question 5

Kritik kring post-byråkratisk organisation?

Answer 5

Projektifiering av organisationer och projekt framställs ofta som en nyskapande org.form. Dock fördelaktigt med målnedbrytning, tydligt uppdelade beslut och tydlig ansvarsfördelning, vilket man får genom byråkrati.

Question 6

Kritik mot byråkrati?

Answer 6

• framställs som en arbetsplats där man mår dåligt, men andra hävdar att byråkrati gör att man mår bra och skapar trygghet och stabilitet.
• finns brist på dynamik och entreprenörskap, andra medar att byråkrati kan bibehålla flexibilitet.