Kap 10 - Organisationskultur

Question 1

Vilka tre typer av organisationskultur finns det?

Answer 1

Företagskultur, organisation som kultur och kulturella studier av organisatisering

Question 2

Förklara företagskultur

Answer 2

Ses som en egenskap hos en organisation, man kan jämföra storlek, antal anställda eller teknik. Med stark företagskultur kan man styra medarbetarna till högre produktivitet. Även vilka känslomässiga förhållningssätt man har i organisationen.
* Kritik: går det verkligen att styra folk på detta sättet, moraliskt hållbart?

Question 3

Förklara organisation som kultur, att org ÄR kultur

Answer 3

Nyare inriktning, djupare och mer nyanserat sätt att se på kultur i organisationer, kan se organisationer som sociala fenomen. Istället för fokus på vad organisationer uppnår så är fokus hur en organisation uppnås. Arbetsinnehåll. kunskapsnivåer och interaktioner är kultur. Inspiration i antropologin, kan betrakta organisationen som en by etc.
Kulturella uttryck som ritualer, myter och artefakter (synliga saker, ex skämt?).

Question 4

Förklara kulturella studier av organisatisering

Answer 4

Organisationer kan ses som kulturella uttryck för större processer i samhället. Ex när man analyserar organisering som uttryck för bredare trender i samhället .

Question 5

Förklara vad extern anpassning av organisationskultur kan vara.

Answer 5

• Göra rätt mot extern partner
• Mål ska delar
• Strategi ska förstås
• Medel, strukturer och belöning
• Mätning, ekonomiska mått?
• Korrigering, vetenskapliga undersökningar?

Question 6

Vad är normer och hur skapas de?

Answer 6

Förväntningar, skapas genom rädsla, vill vara med, vill vara som andra, tror att man gör på rätt sätt.

Question 7

Vad finns det för källor till gruppnormer?

Answer 7

• Inledande beteendemönster
• Uttalande av viktig person
• Kritiska händelser i gruppens historia
• Överflyttning av beteende från tidigare situation

Question 8

Förklara Hofstedes dimensioner VAD ÄR DET??

Answer 8

• Maktavstånd: vilken omfattning ett samhälle är villig att acceptera en ojämn maktfördelning
• Osäkerhetsaversion: vilken omfattning samhället känner sig hotat av osäkerhet
• Individualism - kollektivism: individens värde i förhållande till gruppens
• Maskulinitet - femininet: betoning på karriär och materiella tillgång eller relationer och livskvalitet

Question 9

Ge exempel på sätt att klassificera kultur (rita bild). Vad används de till?

Answer 9

• Work hard, play hard
• Macho
• Process
• Bet your company

Question 10

Ge exempel på olika kulturtyper. Rita bild. Vad används de till?

Answer 10

• Klan (samarbete)
• Ad hoc-krati (skapa)
• Hierarki (kontrollera)
• Marknad (konkurrera)