Intra - QCM - Mise en situation Flashcards
Qu’est-ce qu’un schéma sur le soi ?
A) Un processus de pensée qui guide nos actions.
B) Un ensemble de traits de personnalité qui définissent notre identité.
C) Un système de croyances qui influence notre comportement.
D) Une structure cognitive qui organise les connaissances que nous avons sur nous-mêmes.
D
Qu’est-ce qui peut changer le schéma sur le soi ?
A) Nos expériences passées.
B) Nos expériences présentes.
C) Nos expériences futures.
D) Nos expériences passées et présentes.
D
Qu’est-ce qu’une personne schématique ?
A) Une personne qui a un schéma complexe de soi.
B) Une personne qui possède un schéma détaillé sur une dimension précise.
C) Une personne qui ne possède pas de schéma détaillé sur une dimension donnée.
D) Une personne qui a un schéma simple de soi.
B
Qu’est-ce qu’une personne aschématique ?
A) Une personne qui possède un schéma détaillé sur une dimension précise.
B) Une personne qui a un schéma simple de soi.
C) Une personne qui ne possède pas de schéma détaillé sur une dimension donnée.
D) Une personne qui a un schéma complexe de soi.
C
Qu’est-ce que l’autoréférence ?
A) Un processus par lequel nous nous comparons aux autres.
B) Un mécanisme de défense que nous utilisons pour protéger notre estime de soi.
C) Un phénomène où nous remarquons et retenons plus facilement l’information qui se rapporte à des dimensions importantes de notre soi.
D) Un processus par lequel nous nous identifions à des groupes sociaux.
C
Qu’est-ce qu’un trait schématique ?
A) Un trait qui n’est pas important pour nous et qui n’est pas bien développé dans notre schéma sur le soi.
B) Un trait qui est commun à toutes les personnes.
C) Un trait qui est unique à chaque individu.
D) Un trait qui est important pour nous et qui est bien développé dans notre schéma sur le soi.
D
Qu’est-ce qu’un trait aschématique ?
A) Un trait qui est important pour nous et qui est bien développé dans notre schéma sur le soi.
B) Un trait qui n’est pas important pour nous et qui n’est pas bien développé dans notre schéma sur le soi.
C) Un trait qui est commun à toutes les personnes.
D) Un trait qui est unique à chaque individu.
B
Qu’est-ce que la complexité du soi ?
A) Un grand nombre d’aspects (traits, comportements typiques, etc.) qui sont indépendants à travers les domaines ou les rôles importants de notre vie.
B) Un petit nombre d’aspects (traits, comportements typiques, etc.) qui sont dépendants à travers les domaines ou les rôles importants de notre vie.
C) Un grand nombre d’aspects (traits, comportements typiques, etc.) qui sont dépendants à travers les domaines ou les rôles importants de notre vie.
D) Un petit nombre d’aspects (traits, comportements typiques, etc.) qui sont indépendants à travers les domaines ou les rôles importants de notre vie.
A
Qu’est-ce que la cohérence du soi ?
A) Le sentiment de contrôle que nous avons sur notre vie.
B) La capacité à maintenir une image de soi stable malgré les changements dans notre vie.
C) La capacité à adapter notre image de soi en fonction des changements dans notre vie.
D) Le sentiment d’incompétence que nous pouvons ressentir dans certaines sphères de notre vie.
B
Qu’est-ce que le sentiment de contrôle dans le contexte du soi ?
A) Le sentiment d’être capable de contrôler notre comportement.
B) Le sentiment d’être capable de contrôler nos pensées.
C) Le sentiment d’être capable de contrôler nos émotions.
D) Le sentiment d’être capable de contrôler les différents aspects de notre vie.
D
Qu’est-ce que l’estime de soi ?
A) L’évaluation que nous faisons des autres.
B) L’évaluation que nous faisons de nos compétences.
C) L’évaluation que nous faisons de l’information que nous avons sur nous-mêmes.
D) L’évaluation que les autres font de nous.
C
Quelle est la différence entre l’estime de soi personnelle et l’estime de soi collective ?
A) Il n’y a pas de différence.
B) L’estime de soi personnelle concerne notre évaluation du groupe auquel nous appartenons, tandis que l’estime de soi collective concerne notre évaluation de nous-mêmes.
C) L’estime de soi personnelle concerne notre évaluation de nous-mêmes, tandis que l’estime de soi collective concerne notre évaluation du groupe auquel nous appartenons.
D) L’estime de soi personnelle et l’estime de soi collective sont la même chose.
C
Qu’est-ce que le sociomètre selon Leary et McDonald (2003) ?
A) Un outil pour mesurer l’intelligence.
B) Un indicateur du degré d’inclusion sociale.
C) Un outil pour mesurer l’estime de soi.
D) Un indicateur du niveau de compétence.
B
Quels sont les deux types de dimensions de l’estime de soi selon qu’elle dépend ou non de la situation ?
A) État et disposition.
B) État et caractère.
C) Caractère et disposition.
D) Caractère et tempérament.
A
Qu’est-ce que l’estime de soi explicite ?
A) L’évaluation inconsciente envers le soi.
B) L’évaluation positive ou négative consciente envers le soi.
C) L’évaluation basée sur le Test d’Association Implicite.
D) L’évaluation basée sur un questionnaire.
D
Qu’est-ce que l’estime de soi implicite ?
A) L’évaluation basée sur un questionnaire.
B) L’évaluation positive ou négative consciente envers le soi.
C) L’évaluation basée sur le Test d’Association Implicite.
D) L’évaluation inconsciente envers le soi.
D
Qu’est-ce que la contingence de l’estime de soi ?
A) Lorsque notre estime globale de nous-mêmes dépend de notre performance dans des domaines de vie spécifiques.
B) Lorsque notre estime globale de nous-mêmes est indépendante de notre performance dans des domaines de vie spécifiques.
C) Lorsque notre estime de soi est basée sur notre apparence physique.
D) Lorsque notre estime de soi est basée sur l’approbation des autres.
A
Qu’est-ce que l’estime de soi globale ?
A) Sentiment de bien-être de la personne elle-même plutôt qu’en fonction d’un domaine particulier comme la performance académique, l’apparence physique, le revenu, l’approbation des autres.
B) Sentiment de bien-être de la personne en fonction d’un domaine particulier comme la performance académique, l’apparence physique, le revenu, l’approbation des autres.
C) Sentiment de bien-être de la personne en fonction de l’approbation des autres.
D) Sentiment de bien-être de la personne en fonction de son revenu.
A
Qu’est-ce que l’estime de soi spécifique à un domaine ?
A) Vision globale envers le soi.
B) Vision qui varie en fonction des domaines ou des situations de la vie.
C) Vision qui ne varie pas en fonction des domaines ou des situations de la vie.
D) Vision qui est basée sur l’approbation des autres.
B
Qu’est-ce que l’estime de soi dispositionnelle ?
A) Dimension ponctuelle de l’estime de soi.
B) La manière dont la personne se perçoit en général.
C) Estime de soi après avoir échoué versus bien réussi un examen.
D) Dimension qui dépend de la situation.
B
ulie est fière d’être membre de son club de lecture. Quelle dimension de l’estime de soi cela illustre-t-il ?
A) Estime de soi personnelle.
B) Estime de soi collective.
C) Estime de soi dispositionnelle.
D) Estime de soi spécifique à un domaine.
B
Après avoir réussi un examen difficile, Pierre se sent particulièrement bien dans sa peau. Quelle dimension de l’estime de soi cela illustre-t-il ?
A) Estime de soi personnelle.
B) Estime de soi collective.
C) Estime de soi dispositionnelle.
D) Estime de soi d’état.
D
Sophie se considère généralement comme une personne compétente et digne. Quelle dimension de l’estime de soi cela illustre-t-il ?
A) Estime de soi personnelle.
B) Estime de soi collective.
C) Estime de soi dispositionnelle.
D) Estime de soi d’état.
C
Thomas est particulièrement fier de ses compétences en informatique. Quelle dimension de l’estime de soi cela illustre-t-il ?
A) Estime de soi personnelle.
B) Estime de soi collective.
C) Estime de soi dispositionnelle.
D) Estime de soi spécifique à un domaine.
D