Incetarea de drept a contractului individual de munca Flashcards
CIM poate inceta de drept in urmatoarele situatii:
La data decesului salariatulu isau a angajatorului persoana fizica/ dizolvarea persoanei juridice de la data incetarii legale
De la data ramanerii irevocabile a hotararii judecatoresti de declarare a mortii sau punerii sub interdictie a salariatului sau angajatorului persoana fizica
In cazul indeplinirii varstei de pensionara, daca salariatul, daca salariatul nu opteaza in scris pentru continuarea activitatii
La data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate de gradul III, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare, data comunicarii deciziei medicale asupra capacitatii de munca in cazul invaliditatii de gradul I sau II
Ca urmare a constatarii nulitatii absolute a contractului individual de munca de la data la care nulitatea a fost constatata prin acordul partilor sau prin hotarare judecatoreasca
Ca urmare a admiterii cererii de reintegrare in functia ocupata de salariat a unei persoane concediate nelegal sau pentru motive neintemeiate
Ca urmare a retragerii de catre autoritatile sau organismele competente a avizelor, autorizatiilor ori atestarilor necesare pentru exercitarea profesiei
Ca urmare a condamnarii la executrarea unei pedepse privative de libertate
Ca urmare a interzicerii exercitarii unei profesii sau a unei functii, ca masura de siguranta sau pedeapsa complementara
La data expirarii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata
Retragerea acordului partilor sau al reprezentantilor legali in cazul salariatilor cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani
Inafara celor ce tin de decesul/ desfiintarea/ punerea sub interdictie a uneia dintre parti, in toate situatiile de incetare a CIM se constata in ___________ si se vor comunica salariatilor in ___________
5 zile lucratoare
5 zile lucratoare
Angajatorul nu poate ingradi dreptul unui salariat aflat in varsta de pensionare sa-si
continue activitatea
Salariatul care opteaza pentru continuarea activitatii dupa indeplinirea criteriilor necesare pensionarii trebuie sa
declare in scris decizia in termen de 60 de zile anterior indeplinirii acestor conditii
Nerespectarea conditiilor pentru incheierea valabila a CIM aduce
nulitatea acestuia
Costatarea nulitatii CIM produce efecte pentru
viitor
Nulitatea CIM poate fi acoperita prin
indeplinirea ulterioara a conditiilor impuse de lege
Daca o clauza este afectata de nulitate pentru ca ofera/impune anumite drepturi/ obligatii care contravin unor norme legale, salariatul are dreptul sa
ceara despagubiri
Persoana care a prestat munca in temeiul unui CIM nul are dreptul/ nu are dreptul la remunerarea acesteia
are dreptul
Daca partile nu se inteleg nulitatea se pronunta de
instanta judecatoreasca
