Concedierea colectiva. Informare, consultarea salariatilor si procedura concedierilor colective

Question 1

Prin concedieri colective se intelege concedierea care se realizeaza intr-o perioada de ______________

Answer 1

30 de zile calendaristice pentru mai multe contracte individuale de munca

Question 2

Concedierile colective se pot efectua in numar de cel putin:

Answer 2

10 concedieri la 20-100 salariati
10% concedieri la 100-300 salariati
30 concedieri la >300 salariati

Question 3

La numarul de salariati concediati colectiv se insumeaza si acei salariati

Answer 3

concediati carora le-au fost incheiate CIM din motive ce nu tin de persoana lor (atat timp cat sunt minim 5 concedieri)

Question 4

In cazul in care angajatorul are intentia de a initia concedieri colective, acesta are obligatia de a

Answer 4

initia, in timp util si in scopul ajungerii la o intelegere, in conditiile prevazute de lege, consultari cu sindicatul/ reprezentatii salariatilor

Question 5

Consultarile cu sindicatul/ reprezentatii sindicatelor cu privire la concedierea colectiva trebuie sa priveasca cel putin:

Answer 5

Masuri si mijloace de evitare a concedierilor colective sau de reducere a numarului de salariati ce vor fi concediati

Atenuarea consecintelor concedierii prin recurgerea la masuri sociale care vizeaza, printre altele, sprijin pentru recalificarea sau reconversia profesionala a salariatior concediati

Question 6

In perioada in care au loc consultari cu sindicatul/ reprezentantii, angajatorul are obligatia sa le furnizeze toate informatiile relevante si sa le notifice, in scris, urmatoarele:

Answer 6

Numarul total si categoriile de salariati
Motivele care determina concedierea preconizata
Numarul si categoriile de salariati care vor fi afectati de concediere
Criteriile avute in vedere pentru stabilirea ordinii prioritare de concediere

Masurile avute in vedere pentru limitarea numarului concedierilor
Masurile pentru atenuarea consecintelor concedierii si compensatiile ce urmeaza sa fie acordate salariatilor concediati

Data de la care sau perioada in care vor avea loc concedieri

Termenul inauntrul caruia sindicatul sau, dupa caz, reprezentatii salariatilor pot face propuneri pentru evitarea ori diminuarea numarului salariatilor concediati

Question 7

Criteriile avute in vedere pentru stabilirea ordinii prioritare la concediere se aplica pentru

Answer 7

departajarea salariatilor dupa evaluarea realizarii obiectivelor de performanta

Question 8

in situatia in care decizia care determina concedierile colective este luata de o intreprindere care detine controlul asupra celei care desfasoara concedierile, aceasta nu se poate prevala de faptul ca

Answer 8

intreprinderea respectiva nu i-a furnizat informatiile necesare

Question 9

Angajatorul are obligatia de a trimite informatiile pe care le-a trimis salariatilor/ reprezentatilor salariatilor si _______________ in aceeasi zi

Answer 9

insectoratului teritorial de munca

agentiei teritoriale de ocupare a fortei de munca

Question 10

Sindicatul/ reprezentantii salariatilor pot oferi _______________ intr-un termen de ________________

Answer 10

sugestii cu privire la evitarea/ ameliorarea numarului de salariati concediati
10 zile calendaristice de la data primirii notificarii

Question 11

Angajatorul are obligatia de a raspunde in scris si motivat la ______________ in termen de_______________

Answer 11

sugestiile sindicatului/ reprezentantilor salariatilor

5 zile calendaristice de la primirea acestora

Question 12

In conditiile in care angajatorul, dupa consultarile cu sindicatul/ reprezentatii salariatilor, acesta a decis sa aplice in continuarea masurile de concediere are obligatia de a

Answer 12

informa cu cel putin 30 de zile inspectoratul teritorial de munca si agentia teritoriala de ocupare a fortei de munca

Question 13

Notificarea trimisa cu cel putin 30 de zile ITM si ATOFM trebuie sa contina

Answer 13

toate informatiile trimise sindicatului/ reprezentantilor salariatilor inaintea consultarilor precum si raspunsurile la sugestiile acestora in special motivele concedierilor, numarul total al salariatilor, numarul salariatilor afectati de concediere si data de la care s-au perioada in care vor avea loc aceste concedieri

Question 14

Angajatorul are obligatia sa comunice sindicatelor/ reprezentantilor salariatilor o copie a notificarii trimise cu cel putin 30 de zile calendaristice

Answer 14

inainte de data efecturii concedierilor ITM si ATOFM, acestea putand transmite eventualele puncte de vedere la ITM

Question 15

La solicitarea oricareia dintre parti, ITM, cu avizul ATOFM, are dreptul de a

Answer 15

reduce perioada de cel putin 30 de zile calendaristice pana la concediere fara a aduce atingere drepturilor individuale cu privire la preaviz

Question 16

ITM are obligatia de a informa ______________ cu privire la modificarea perioadei pana in momentul efectuarii concedierilor colective precum si cu privire la

Answer 16

angajatorul si sindicatul sau reprezentantii sindicatului

motivele modificarii

Question 17

In cazul in care concedierea colectiva vizeaza membrii echipajului unei nave maritime, notificarea 2 trebuie transmisa si:

Answer 17

autoritatilor competente ale statului sub a carui pavilion navigheaza nava

Question 18

In perioada de pana la concedierea colectiva, ATOFM trebuie sa

Answer 18

caute solutii la problemele ridicate de concedierile colective preconizate si sa le comunice in timp util angajatorului si sindicatului sau reprezentantilor salariatilor

Question 19

Ca urmare a solicitarilor oricareia dintre parti, ITM poate prelungi perioada de pana la momentul concedierilor cu

Answer 19

maxim 10 zile calendaristice daca aspectele legate de concediere nu pot fi solutionate pana la data stabilita in notificare

Question 20

Angajatul are dreptul de a fi angajat cu prioritate pe postul reinfiintat de pe care a fost concediat din aceeasi unitate in termen de ___________

Answer 20

45 de zile fara examen, concurs sau perioada de proba

Question 21

In cazul in care dupa concedierea colective se reiau acele activitati, angajatorul are obligatia de a

Answer 21

notifica in scris salariatii concediati de pe acele posturi de acest lucru

Question 22

Salariatii au la dispozitie un termen de ___________ de la data comunicarii angajatorului cu privire la reluarea activitatii pe posturile din care au fost concediati pentru a-si _______________

Answer 22

maxim 5 zile calendaristice

manifesta consimtamantul cu privire la locul de munca oferit

Question 23

In cazul in care salariatii care au prioritate la angajare nu-si manifesta consimtamantaul in termenul acordat, angajatorul are dreptul de a

Answer 23

face noi incadrari pe locurile de munca ramase vacante

Question 24

Prevederile privind concedierile colective nu se aplica

Answer 24

salariatilor din institutiile publice si autoritatile publice

contractelor individuale de munca incheiate pe durata determinata, inafara de cazul in care concedierea se produce inaintea incetarea de drept a contractului