hoofdstuk 6

Question 1

altruïstisch gedrag

Answer 1

niet-louter reactief gedrag met als voornaamste kenmerk dat het de situatie van anderen appetitiever maakt
<-> agressie

Question 2

welke kritiek weerlegt studie van Aknin, Hamlin en Dunn, 2012

Answer 2

kritiek: interne beloningen na altruïstisch gedrag zijn aangeleerd door associaties met sociale versterkers ( instrumentele conditionering )
=> hebben aangetoond dat interne beloningen geen product zijn van instrumentele conditionering, maar van nature

Question 3

wanneer kan diffusie van verantwoordelijkheid niet optreden

Answer 3

1) als men zichzelf als hoofdverantwoordelijke ziet
2) als men waarneemt dat anderen niets doen

Question 4

general learning model

Answer 4

model dat weerspiegelt hoe iemand onder invloed van allerlei factoren kan leren om bepaald gedrag te vertonen

Question 5

geef 2 mogelijkheden hoe altruïstisch gedrag een gevoel van macht kan geven of net macht wegnemen

Answer 5

1) ingrijpen op hulpvraag en dus welbevinden van een ander kan macht geven, hulp bieden weigeren kan zelfs nog meer gevoel van macht geven.
2) hulpvraag komt over als poging van hulpbehoevende om sociale macht te krijgen over gedrag handelende persoon
-> zolang HP gevoel heeft dat hulpbehoevende erkent dat keuze om al dan niet te helpen in handen van HP ligt => weinig bedreiging macht
-> Als bedreiging van macht als ernstig ervaren wordt => gezien als verlies van autosociale macht => weigering van verzoek => reactantie

Question 6

affiliatief gedrag

Answer 6

gedrag dat sociale en emotionele cohesie en gezamenlijke probleemoplossing bevordert