Hoofdstuk 5 Flashcards
Algemeen raamwerk dat zich richt op het functioneren van een persoon in het werk en ook breder, in de maatschappij
International Classification of Functioning, Disability and Health (ICF)
In welke twee categorieën kunnen verschillende typen instrumenten en methoden voor het meten van aspecten van de werkomgeving, en de eigen gezondheid en welbevinden, onderverdeeld worden?
- Zelfrapportages (vragenlijsten)
- Observaties, registraties en beoordelingsmethoden door experts, leidinggevenden en collega’s
Over welke zeven verschillende aspecten of criteria van een test geeft het beoordelingssysteem van de COTAN een oordeel?
- Uitgangspunten van de testconstructie
- Kwaliteit van het testmateriaal
- Kwaliteit van de handleiding
- Normgegevens
- Betrouwbaarheid
- Begripsvaliditeit
- Criteriumvaliditeit
Welke drie algemene eisen worden er in het COTAN-systeem aan de kwaliteit van normgegevens gesteld?
- De gegevens dienen actueel te zijn
- De normgroepen dienen van voldoende omvang te zijn
- De normgroepen dienen representatief te zijn
Wat zijn de twee meest gangbare methoden om de betrouwbaarheid van de schalen van een vragenlijst vast te stellen?
- De test-hertestmethode
- De interne-consistentiemethode
Welke drie vormen van validiteit worden onderscheiden?
- Inhoudsvaliditeit
- Begripsvaliditeit
- Criteriumvaliditeit
Hierbij gaat het om de vraag of de gekozen items als representatief kunnen worden beschouwd voor het te meten begrip
Inhoudsvaliditeit
Hierbij gaat het om de vraag of de schalen in de vragenlijst werkelijk de begrippen meten zoals bedoeld
Begripsvaliditeit
Hierbij gaat het om de vraag of met behulp van de score op een schaal een externe maat kan worden voorspeld
Criteriumvaliditeit
Meta-model voor het verband tussen werkomgeving, stress en gezondheid
Het algemene stressmodel
Welke vier groepen variabelen onderscheidt het algemeen stressmodel?
- Werkomgeving/stressoren
- Stressreacties
- Moderatorvariabelen
- Mediatoren
Wat zijn drie voorbeelden van afhankelijke variabelen uit de categorie stressreacties van het algemene stressmodel?
- Arbeidstevredenheid
- Psychische en fysieke gezondheidstoestand
- Ziekteverzuim
Wat zijn vier kenmerken van de arbeidssituatie die tot stressreacties kunnen leiden
- Fysieke arbeidsomstandigheden
- Taakkenmerken
- Arbeidsvoorwaarden
- Sociale aspecten van de arbeidssituatie
Variabelen die de relatie tussen stressoren en stressreacties versterken of verzwakken
Moderatorvariabelen
In welke vijf groepen vallen moderatorvariabelen uiteen?
- Demografische variabelen
- Sociale ondersteuning op het werk
- Werkkenmerken
- Individuele kenmerken
- Sociale steun van de omgeving buiten het werk
Variabelen waarlangs de invloed van werkomgeving/stressoren op stressreacties verloopt
Mediatorvariabelen
