Hoofdstuk 2

Question 1

Hoe waardeert men in eigen bedrijf gefabriceerde grondstoffen?

Answer 1

Grondstoffen die in eigen bedrijf geproduceerd worden, maar ook ergens anders gekocht kunnen worden, moeten ook tegen de marktprijs gewaardeerd worden en niet tegen de kostprijs in eigen bedrijf.

Question 2

Wat verstaat men onder de vaste verrekenprijs (vvp)?

Answer 2

De geschatte gemiddelde inkoopprijs (inclusief directe inkoopkosten) noemt men de vaste verrekenprijs (vvp).

Question 3

Wat is het verschil tussen de technische voorraad en de economische voorraad?

Answer 3

Technische voorraad is de voorraad die daadwerkelijk in het magazijn ligt. De economische voorraad is de voorraad waarover men prijsrisico loopt.

Economische voorraad = technische voorraad + voorinkopen – voorverkopen.

Question 4

Wat zijn voorinkopen?

Answer 4

De voorinkopen zijn inkopen waarbij de inkoopprijs al contractueel vast ligt, maar de goederen heeft men nog niet ontvangen in het magazijn.

Question 5

Wat zijn voorverkopen?

Answer 5

De voorverkopen zijn goederen waarvan het verkoopcontract getekend is, alleen liggen deze goederen nog in het magazijn. We moeten ze later nog gaan bezorgen of laten afhalen.

Question 6

Waarom houdt men voorraden aan?

Answer 6

Om stagnatie bij de productie en bij de verkoop te voorkomen.

Question 7

Welke kosten zitten er aan opslag verbonden?

Answer 7

Kosten van opslag en bewaring (bv. Huur of sfschrijving pakhuis; loon magazijnmeester; kosten van de voorraadadministratie)
Rentekosten, samenhangend met het in voorraad geïnvesteerde vermogen.

Question 8

Welke risico’s zitten er aan opslag verbonden?

Answer 8

Vermindering van de kwaliteit
Vermindering van de hoeveelheid (door brand, diefstal)
Risico in prijsdaling
Risico van incourant worden.

Question 9

Wat wordt verstaan onder de optimale bestelfrequentie en voorraadgrootte?

Answer 9

De onderneming probeert de optimale bestelfrequentie zo te bepalen dat de som van bestelkosten en opslagkosten minimaal is, uiteraard met inachtneming van randvoorwaarden zoals een minimale voorraad om stagnatie in het bedrijfsproces te voorkomen.

Question 10

Welke drie hoofdvormen van beloningen zijn er?

Answer 10

Vast loon.
Variabel loon.
Gecombineerd vast/variabel loon.

Question 11

Noem de beloningssystemen.

Answer 11

Tijdloon.
Incentieve-systemen. (Prestatiebeloning – Multifactorbelonging)
Tariefloon.
Merit rating.
Contractverloning.
Groepsbeloning.
Collectieve systemen op langere termijn. (Scanlon-plan – Winstdeling)

Question 12

Wat is tijdloon?

Answer 12

Tijdloon is afhankelijk van de tijd die iemand werkt. De hoogte van het loon wordt vastgesteld per tijdseenheid.

Question 13

Wat is prestatiebeloning (bijvoorbeeld stukloon)?

Answer 13

Bij prestatiebeloning is de hoogte van de beloning afhankelijk van de geleverde prestatie. De ongebouwde prikkels zijn meestal percentages van het vastgestelde basisloon of zoals bij stukloon een vast bedrag per geleverde prestatie.

Question 14

Wat is multifactorbeloning?

Answer 14

Multifactorbeloning is verfijnder dan prestatiebeloning. Er wordt uitgegaan van een breder prestatiebegrip. Zo wil men tot een realistischer meting komen. Er wordt niet alleen gekeken naar de gewerkte tijd of de geleverde prestaties. Ook andere factoren zoals: de kwaliteit van de geleverde prestaties, of het uit- en afvalpercentage van grondstof Multifactorbeloning is een systeem dat zowel individueel als collectief kan worden toegepast.

Question 15

Wat is tariefloon?

Answer 15

Bij tariefloon bestaat een direct verband tussen de prestatie en de loonhoogte. De werknemer wordt beloond naar zijn geleverde prestatie. Tariefloon kan gebaseerd zijn op kwalitatieve of kwantitatieve prestaties.

Question 16

Wat is merit rating?

Answer 16

Naast de productieprestaties zijn vaak andere factoren van belang. (nauwkeurigheid, besparing op grondstoffen, de invloed van de werknemer op zijn omgeving, initiatief, omgaan met materialen en gereedschappen of accuratesse) Dit soort factoren kunnen per werknemer worden beoordeeld en in de loonberekening worden verwerkt met behulp van merit rating.

Question 17

Waarop is contractverloning gebaseerd?

Answer 17

Contractverloning is gebaseerd op een afspraak tussen het management en één of meer medewerkers om voor een komende periode een bepaalde prestatie te leveren tegen een vooraf vastgestelde vergoeding (loon).

Question 18

Wat is groepsbeloning?

Answer 18

Hierbij wordt toegekend op basis van de geleverde prestaties van een samenwerkende groep medewerkers.

Question 19

Wat is het principe van het Scanlon-plan?

Answer 19

De doelstelling van het Scanlon-plan is productiviteitsverhoging. Door productiviteitsstijging ontstaan kostenbesparingen die volgend een vooraf vastgestelde sleutel of normquote worden verdeeld tussen werkgever en werknemers.

Question 20

Wat is winstdeling?

Answer 20

Winstdeling is een stelsel, waarbij de werknemer naast vast loon een deel van de winst van het bedrijf ontvangt. het doel van winstdeling is grotere inzet van werknemers voor het bedrijfsresultaat.

Question 21

Wat houdt het cafetariaplan in?

Answer 21

Een van de bekendste systemen voor flexibele, individuele beloning is het cafetariaplan. Dit systeem houdt in dat een medewerker binnen afgesproken grenzen kan onderhandelen over componenten van zijn arbeidsvoorwaarden.

Question 22

Noem drie functies van de grond als productiemiddel en geef aan hoe slijtage kan optreden.

Answer 22

Vestigingsplaats: In deze functie kan grond zowel in economische zin slijten als in waarde toenemen.
Drager van agrarische producten: Ook bij deze functie kan economische slijtage optreden.
Drager van delfstoffen: In deze functie zal de grond technisch slijten naarmate de winning van delfstoffen voortschrijdt. Er kan daarnaast ook sprake zijn van economische slijtage door verminderde vraag naar het product.

Question 23

Hoe worden de grondkosten bij niet-slijtende grond door de ondernemereigenaar in de kosten verwerkt?

Answer 23

Bij “niet-slijtende” grond bestaan de grondkosten uitsluitend uit de rentekosten over het in de grond geïnvesteerde vermogen. De regels van de vervangingswaardetheorie moeten ook hier worden toegepast: de rente moet worden berekend over het bedrag dat de grond nu waard is, de vervangingswaarde dus.

Question 24

Hoe worden de grondkosten bij slijtende grond door de ondernemereigenaar in de kosten verwerkt?

Answer 24

Bij “slijtende” grond zullen de grondkosten, als de ondernemer eigenaar is van de grond, bestaan uit de afschrijvingkosten en de rentekosten van het in de grond geïnvesteerde vermogen.

Question 25

Waarom maakt men gebruik van diensten van derden?

Answer 25

Over het algemeen kan worden gesteld dat de dienstverlenende bedrijven zich op bepaalde werkzaamheden hebben toegelegd en deze voor doverse ondernemingen zullen verrichten. Dit heeft tot gevolg dat ze de diensten vaak beter en goedkoper kunnen uitvoeren dan de onderneming dat zelf zou kunnen.