Hoofdstuk 10 Flashcards
Wat is verborgen werkeloosheid, en wat is daar de oorzaak van?
Het is wanneer iemand kortere werktijden heeft dan gewenst of functies onder zijn niveau aanneemt. Komt door veel concurrentie en zwakke werknemersorganisaties, waardoor je alleen je baan kunt houden als je akkoord gaat met slechtere arbeidsvoorwaarden
Wat zijn 4 kenmerken van professionals?
- Theoretische kennis
- Eigen regels en codes
- Onafhankelijk gezag tegenover klanten (vertrouwd vanwege expertise)
- Meer gericht op belang van de gemeenschap dan op eigenbelang
Wat is Het Nieuwe Werken?
Plaats- en tijdsonafhankelijk werken
Wat is de glazen wand?
De segregatie van mannen- en vrouwenberoepen
Wat is het glazen plafond?
Wanneer mensen vrouwen als minder geschikt zien voor een baan, en vrouwen hierdoor ook minder hoge posities in kunnen nemen
Wat is de glazen klif?
Wanneer banen met groot risico op mislukken expres aan vrouwen gegeven worden, wat dan het vooroordeel over vrouwen bevestigt
Wat stelt de wet van Sullerot?
Als er meer vrouwen binnen een bepaald beroep gaan werken, dan daalt het belang en aanzien van dat beroep
Wat is een organisatiecultuur?
Het gedrag en de normen en waarden die gedeeld worden door leden van een organisatie. Beïnvloedt de mate waarin werknemers gebruik maken van voorzieningen of deze op durven te eisen
Wat is een goedkeurende organisatiecultuur?
Wanneer er weinig barrières zijn en veel steun is om gebruik te maken van werk-privébeleid
Wat is een onverschillige organisatiecultuur?
Wanneer er weinig barrières zijn en ook weinig steun is om gebruik te maken van werk-privébeleid
Wat is een tegenstrijdige organisatiecultuur?
Wanneer er veel barrières zijn maar ook veel steun om gebruik te maken van werk-privébeleid
Wat is een tegenwerkende organisatiecultuur?
Wanneer er veel barrières en weinig steun is om gebruik te maken van werk-privébeleid
Wat is een gretige organisatie?
Organisaties die er altijd van uitgaan dat mensen nog meer werk kunnen verrichten
