Holdtime 28/9 Flashcards
Ifølge Galbraiths model er der tre midler, som reducerer behovet for informationsbehandling
A) Omverdens-ledelse
B) Skabelse af slack-ressourcer
C) Oprettelse af selvbærende enheder
Måder at se staten og formel struktur på i OF
A) Som et værktøj magthavere kan designe til at nå specifikke mål
B) Som en samling af normer, rutiner og kultur
C) Som arena for en interessekamp og incitamenter
Dimensioner kontinuummet af bureaukratisk autonomi består af
A) Organisatorisk
B) Finansielt
C) Retsligt
Hvilke tre modeller for forvaltning opstiller Christensen, Christiansen og
Ibsen?
Teknokratiet, den domstolslignende forvaltning og den politiskdemokratiske
forvaltning.
”By organizational field, we mean those organizations that, in the
aggregate, constitute a recognized area of institutional life: key suppliers,
resource and product consumers, regulatory agencies, and other
organizations that produce similar services or products. The virtue of this unit
of analysis is that it directs our attention not simply to competing firms […] or
to networks of organisations that actually interact […] but to the totality of
relevant actors”
DiMaggio & Powell, 1983
Institution fra et rationelt perspektiv
Regler, der strukturerer aktørens adfærd og interaktion
med henblik på at fremme den indbyrdes koordinering mellem aktørerne.
Opretholdes og reproduceres i det omfang, de bringer nytte til de involverede
aktører (Bolsjebogen, s. 177)
Institution fra et normbaseret perspektiv
En samling af regler, formelle såvel som uformelle, der
bestemmer, om en given handling er passende eller ej. De guider adfærd og
stabiliserer forventninger (Bolsjebogen, s. 187, 188)
Ostrom
Behovsperspektivet
Knight
Magtperspektivet
March og Olsen
Sociologisk nyinstitutionalisme
Bevir & Rhodes (decentrerede governance-studier) tager analytisk
udgangspunkt i:
Hver enkel aktørs selvforståelse og fortælling om politiske processor
Hvem mener, at en interaktion mellem organisationer i et organisationsfelt er
et udtryk for en magtkamp mellem ikke-ligestillede aktører?
Knight
Ved hvilke tre mekanismer sker ‘institutional isomorphic change’ ifølge
DiMaggio & Powell (1991)?
Tvangsisomorfisme, mimetisk isomorfisme og normativ isomorfisme
Tvangsmæssig isomorfisme
Organisationen bliver udsat for et pres fra andre organisationer, som den er afhængig af
Organisationen bliver udsat for kulturelle forventninger fra omgivelserne
Mimetisk isomorfisme
Organisationen oplever usikkerhed (fx tvetydige mål)
Organisationen efterligner andre succesfulde organisationer