HOGG - Persone nei gruppi Flashcards

1
Q

esperimento di Triplett

A

considerato primo esperimento di psicologia sociale: esperimento di Norman Triplett: dei bambini devono avvolgere un nastro attorno a due bobine distanziate di alcuni metri il più velocemente possibile, da soli o in presenza di altri e osserva che la prestazione è migliore nel secondo caso, anche se talvolta la presenza degli altri può peggiorare le prestazioni (1898)

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2
Q

Facilitazione sociale e inibizione sociale

A
  • miglioramento dell’esecuzione di compiti ben appresi o facili
  • peggioramento dell’esecuzione di compiti poco appresi o difficili
  • -> in ragione della sola presenza di membri della stessa specie
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3
Q

teoria della pulsione sociale

A

teoria di Zajonc che dimostra come avviene la contraddizione della facilitazione/inibizione sociale in presenza degli altri:
la presenza fisica di membri della stessa specie provoca istintivamente un attivazione o incremento di motivazione che stimola lʼesecuzione di modelli di comportamento abituale, la nostra risposta dominante

↳se la risposta dominante è corretta (ex. non commettere errori sms) allora la presenza sociale migliora la prestazione
↳se la risposta dominante è scorretta (fare tanti errori) allora la presenza degli altri porta ad un
peggioramento della prestazione stessa

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4
Q

inerzia sociale

A

riduzione dell’impegno personale applicato nello svolgimento di un compito collettivo, caratterizzato dalla collaborazione con gli altri, dovuto ad una diminuzione della motivazione–>tendenza a lavorare meno duramente ad un compito a cui si pensa stiano lavorando anche altri, rispetto a quando si svolge un compito individualmente
↳all’aumentare delle dimensioni del gruppo, diminuisce l’impegno applicato

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5
Q

socializzazione di gruppo

A

modello sviluppato da Levine e Moreland circa l fasi che vengono messe in atto nel processo di socializzazione di gruppo:
1- Valutazione–>un individuo giudica il gruppo paragonandone le ricompense con quelle
provenienti dagli altri gruppi o relazioni potenziali - stesso tempo il gruppo valuta gli
individui nei termini del loro contributo alla vita di questʼultimo
2- Coinvolgimento–> il gruppo e l’individuo lavorano insieme - il coinvolgimento richiede di
essere d’accordo su obiettivi e valori, di provare legami positivi, di essere disposti a
impegnarsi, e di desiderare che l’appartenenza al gruppo continui
3- Transizione–>non membro-quasi membro-membro a pieno titolo

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6
Q

pensiero di gruppo

A

= modalità di pensiero nei gruppi altamente coesi in cui il desiderio di raggiungere un accordo un anime prevale sulla motivazione ad adottare procedure decisionali idonee e razionali, caratterizzato da sensazione di invulnerabilità, credenza indiscussa nella correttezza del proprio gruppo, pressione esercitata sui dissidenti, strereotipizzazione dei membri outgroup

CAUSE:

  • eccessiva coesione di gruppo
  • isolamento dalle informazioni e dall’influenza esterna
  • mancanza di leadership imparziale che incoraggino a produrre norme idonee
  • omogeneità ideologica dei membri
  • alto tasso di stress causato dalla minaccia esterna e dalla complessità del compito
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7
Q

ruoli sociali all’interno del gruppo

A
  1. Non membro: membri potenziali che non sono entrati nel gruppo oppure ex membri che ne sono usciti
  2. Quasi membro: i nuovi membri che non hanno raggiunto lo status di membro a pieno titolo e i membri marginali che l’hanno perso
  3. Membro a pieno titolo: il ruolo delle persone che vengono pienamente identificate con il gruppo e che hanno tutti i privilegi e le responsabilità associate a tale condizione
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8
Q

polarizzaizione di gruppo

A

= tendenza della discussione di gruppo a produrre
decisioni di gruppo più estreme della media delle precedenti opinioni, nella direzione sostenuta da tale media

influenzata da

1) teoria delle argomentazioni persuasive–>persone persuase da argomentazioni originali che confermano propria posizione di partenza
2) confronto sociale/valori culturali–>persone modificano proprie opinioni conformandosi a ciò che pensano gli altri
3) teoria dell’identità sociale–>auto-definizione dipende dalle proprietà del gruppo a cui apparteniamo

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