Hfdst 6

Question 1

Zelfcategorisatie

Answer 1

Het proces waarbij we onszelf zien als lid van een groep, het is flexibel en kan makkelijk schuiven

Question 2

Sociale identiteit

Answer 2

De aspecten van het zelfconcept die voortkomen uit de kennis en gevoelens van een individu over de groepslidmaatschappen die hij of zij met anderen deelt

Question 3

Je voelen als een groepslid

Answer 3

Zowel de in-gorpesleden en de out-groepsleden versterken het gevoel van groepslidsmaatschap. Ook hebben mensen de neiging om zich sneller te herkennen in kleinere groepen dan in grotere groepen

Question 4

W. J. McGuire, McGuire &Winton (1979)

Answer 4

Huishouden waar jongens of meisjes in de minderheid waren, voegen vaker hun gender toe als identiteit in hun omschrijving

Question 5

Geactiveerde kennis over een groepslidmaatschap

Answer 5

heeft meerdere effecten op het zelfbeeld en zelfwaardering van mensen

Question 6

BIRG

Answer 6

Bask in reflected glory - Koesteren in gereflecteerde glorie.
Een manier om het gevoel van eigenwaarde te vergroten door zich te identificeren met de prestaties of
goede eigenschappen van mede-groepsleden

Question 7

Charles Darwin, sociale instincten

Answer 7

Wanneer ‘ik wij’ wordt vervaagt de scheiding tussen

zelfinteresses en groepsinteresses.

Question 8

Cross raciale identificatiebias

Answer 8

Mensen herkennen gezichten van leden van hun eigen etnische groep gemakkelijker dan de gezichten van leden van de andere groepen. Gewoonlijk hebben wij niet de motivatie om veel aandacht aan onderscheidende eigenschappen van out-leden te besteden

Question 9

Henri Tajfel

Answer 9

Minimale intergroepssituatie als basis voor verdere vergelijkingen. Deze is heel erg sterk, zelfs als er beloningen tegenover staan

Question 10

Sociale identiteitstheorie

Answer 10

de motivatie van mensen om hun eigen zelfwaardering te vergroten middels groepslidmaatschap is de
aanjager van de in-groepsbias. Het is ook een vorm van respect uiten naar de in-groep

Question 11

Wanneer mensen extreme haat waarnemen reageren zij op twee manieren

Answer 11

De in-groep symbolen en waarden worden verheerlijkt en ze beginnen de out-groepen te haten. Dit maakt het een onheilspellend pakket

Question 12

Stigmatisering

Answer 12

Negatief geëvalueerd worden door anderen

Question 13

Stereotype bedreiging

Answer 13

De angst dat het negatieve stereotype, die andere van je groep hebben, bevestigd zal worden

Question 14

Interventies die de effecten van stereotype bedreiging op de prestatie kunnen reduceren of elimineren

Answer 14

• Zelfbevestiging
• Rolmodellen
• Controleerbare uitdaging in plaats van een stressvolle bedreiging

Question 15

Negatieve uitkomsten aan vooringenomenheid tegen iemands groep

Answer 15

• Negatieve feedback is soms realistisch en nauwkeurige zelfbeoordeling en zelfverbetering gaat verloren
• Het gevoel van hopeloosheid en controleverlies
• leden van gestigmatiseerde groepen die hun uitkomsten aan anders vooringenomenheid
  toekennen kunnen worden geconfronteerd worden met sociale straffen

Question 16

Niet weten hoe feedback te interpreteren kan serieuze problemen geven voor mensen

Answer 16

Met een handicap, vrouwen en andere groepen

Question 17

Individuele mobiliteit

Answer 17

De strategie van het individuele ontsnappen, fysiek of psychisch, van een gestigmatiseerde groep. Dit kan dmv:
• Reminders aan het lidmaatschap van een gestigmatiseerde groep te vermijden.
• Dis identificeren van een groep door het publiekelijk bekritiseren en devalueren van de slechte
prestatie van een in-groepslid. (Zwarte schaap effect)
• Dis identificeren van een groep om jezelf eerder als een uitzondering dan een typisch groepslid te
zien.

Question 18

Sociale creativiteit en -veranderingsstrategieën

Answer 18

Directe inspanningen om de maatschappelijke evaluatie van de hele groep te verbeteren

Question 19

Passing - Overgaan

Answer 19

Patroon waarin iemand met de juiste mogelijkheden een andere identiteit aanneemt

Question 20

Sociale creativiteit

Answer 20

de strategie van het introduceren en benadrukken van nieuwe dimensies van sociale vergelijking,
waarop een negatief beschouwde groep zichzelf als superieur kan zien

Question 21

Het doel van negatieve vooringenomenheid en stigma te elimineren is

Answer 21

niet aardig gevonden worden, maar het gevoel van gelijke behandeling

Question 22

Mensen die zich aansluiten bij sociale verandering hebben de volgende kenmerken

Answer 22

• zich sterk identificeren met hun groep
• individuele mobiliteit als onmogelijk beschouwen
• reageren met woede op de onrechtvaardige situatie van hun groep

Question 23

Welke strategieën gebruikt worden

om om te gaan met bedreiging van sociale identiteit hangt van twee factoren af

Answer 23

• De sterkte van groepsidentificatie

- Perceptie van de mogelijkheid van individuele mobiliteit

Question 24

Subtyping

Answer 24

Iemand als speciaaltype lid zien

Question 25

Contrasting

Answer 25

Iemand als een compleet verschillende categorie lid zien