Health Care Management Flashcards
Definition Health Care Management
Gezielt eingesetzte Aktivitäten im Unternehmen , die zur langfristigen psychischen und psychischen Geusndheit von Mitarbeitern beitragen
Ziele des HCM auf Mitarbeiterebene
- emotionale Ausgegleichenheit
- Lebenszufriedenheit
- Arbeitszufriedenheit
(ökonomisch)
Ziele des HCM auf Unternehmensebene
- reduzierte Kosten für Absentismus
- reduzierte Ausfallkosten
- erhöhte Produktivität
(ökonomisch)
Work-Dimension
- in der Freizeit ständige elektronische Erreichbarkeit
- am Abend und am Wochenende von Zuhause arbeiten
- alle Dinge im Leben drehen sich um Arbeit
Life-Dimension
- Arbeitsleistung leidet unter privaten Verpflichtungen
- Arbeitsaufgaben aufgrund familiärer Verpflichtungen meist unter Zeitdruck zu erledigen
Balance-Dimesion
- Unzufriedenheit mit der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- berufliche und private Verpflichtungen häufig nicht vereinbar
Handlungsfelder des HCM
- Unternehmensebene (Unternehmenskultur,Personalentwicklung)
- Soziale Ebene (Führungskräfte,Kollegen, Freude)
- Psychische Ebene (Verarbeitungsstrategien)
- Physische Ebene (Ernährung, Bewegung)
Phasen des HCM
- Präventionsphase
- Interventionsphase
- Rehabilationsphase
Präventionsphase
- Zeitpunkt: Vor Eintritt der Beeinträchtigung
- Ziel: Vorbeugen von psychischen Problemen von Führungskräften/Mitarbeitern
Interventionsphase
- Zeitpunkt:Während der Beeinträchtigung
- Ziel: Behandeln psychischer Belastungsfolgen von Führungskräften bzw. Mitarbeitern
Rehabilitationsphase
- Zeitpunkt: Nach Eintritt der Beeinträchtigung
- Ziel: Wiederherstellen des psychischen Wohlbefindens sowie Wiedereingliedern von Führungskräften bzw. Mitarbeitern
Zentrale Facetten des Selbstmanagements
- Schreibtischorganisation
- Festlegen von Zielen/Prioritäten
- Konsequentes Arbeitsverhalten
- Berücksichtigen der persönlichen Leistungsfähigkeit bei der Selbstorganisation
